W 2023 r. w serwisie Pracuj. pl opublikowano 844.159 ofert pracy - wynika z raportu Rynek Pracy Specjalistów. Liczba klientów wyniosła 59 tys., a liczba aplikacji w Pracuj. pl wzrosła rdr o 14 proc.
Jak podano, wyników zestawienia 2023 r. nie należy odnosić bezpośrednio do raportów z wcześniejszych lat z uwagi na zmianę metodologii liczenia, która została zaimplementowana od pierwszego półrocza 2023 r. Obecnie dane obejmują zestawienia udziału ogłoszeń według kategorii wiodącej, czyli określonej przez pracodawcę jako najważniejsza przy danej ofercie. Z kolei dane dotyczące poziomu stanowisk prezentują wyniki, klasyfikując każde ogłoszenie według najniższego poziomu zaawansowania kandydata, dopuszczalnego przez ogłoszeniodawcę.
Dodano, że zestawienie odzwierciedla liczbę ofert, które są dostępne i widoczne powszechnie dla użytkowników serwisu Pracuj. pl i liczba ta nie jest tożsama z liczbą projektów rekrutacyjnych, prezentowaną w raportach okresowych Grupy Pracuj.
"Na początku 2024 roku patrzymy na rynek z wyjątkowej perspektywy: kontrast pomiędzy minionymi latami jest uderzający. Rok 2022 charakteryzował się niezrównaną aktywnością w zakresie rekrutacji, a firmy intensywnie poszukiwały talentów w wysoce konkurencyjnym środowisku. W 2023 roku trend ten uległ jednak znacznej zmianie, podążając w kierunku bardziej zracjonalizowanego podejścia do rekrutacji. Firmy nie przestały zatrudniać, co widać między innymi w rekordowej liczbie klientów, jaką notujemy w tym roku - jest ich 59 tysięcy" - powiedział, cytowany w raporcie, Rafał Nachyna, dyrektor operacyjny Pracuj. pl i członek zarządu Grupy Pracuj.
"Widzimy jednak, że zapał do intensywnego rekrutowania ustąpił miejsca bardziej wyważonej i strategicznej postawie. Zmianę tę można przypisać splotowi wielu czynników, przy czym niewątpliwie istotną rolę odgrywają trudne warunki gospodarcze i inflacja. Jedno pozostaje niezmienne - potrzeba partnerskiej rekrutacji i nowych rozwiązań, dopasowanych do zmieniających się oczekiwań pracodawców i kandydatów" - dodał.
Pierwsze miejsce wśród poszukiwanych w 2023 r. specjalizacji zajęła sprzedaż (19 proc. udziału w ofertach zamieszczonych w serwisie). Kolejne miejsca stanowiły: IT (13 proc.), praca fizyczna (11 proc.), finanse (8 proc.), inżynieria (6 proc.), obsługa klienta (6 proc.).
Najbardziej aktywne pod kątem rekrutacji w 2023 r. były firmy z sektora finansów i bankowości – branża ta odpowiadała za 11 proc. ofert pracy. Branża handlu detalicznego i sprzedaży B2C odpowiadała za co dziesiąte ogłoszenie w serwisie, a na trzecim miejscu (7 proc.), znalazła się produkcja FMCG i dóbr użytkowych.
Serwis zanotował w 2023 r. wzrost zaangażowania kandydatów - o 14 proc. rdr wzrosła liczba kliknięć w przycisk "Aplikuj".
"W grudniu 2023 r. serwis zanotował także duży wzrost pod kątem nowo otwartych i potwierdzonych kont użytkowników na Pracuj. pl. W ostatnim miesiącu założono o jedną trzecią kont więcej niż w analogicznym okresie roku poprzedniego" - napisano.
Jak dodano, kandydaci w 2023 r. najchętniej aplikowali na stanowiska związane ze sprzedażą, która odpowiadała za 17 proc. udziału wśród wszystkich złożonych aplikacji. Na drugim miejscu była administracja biurowa (16 proc.), a na trzecim praca fizyczna (9 proc.).
"Jeśli zaś chodzi o pracowników, zwiększone koszty utrzymania podniosły oczekiwania w zakresie konkurencyjnych pakietów wynagrodzeń i świadczeń pracowniczych. (...) Osoby poszukujące pracy dokonują dziś bardziej wnikliwych wyborów, podkreślając aspekt finansowy, ale także pozostałych wartości oferowanych przez potencjalnych pracodawców" - ocenił Rafał Nachyna.
"Ta sytuacja znajduje odzwierciedlenie w serwisie Pracuj. pl. Obserwujemy większą ostrożność pracodawców w procesach rekrutacyjnych przy jednoczesnym wzroście liczby klientów (pracodawców), a z drugiej strony większą aktywność pracowników i dążenie do znalezienia lepszych miejsc pracy. Mobilność zawodowa Polaków utrzymuje się na wysokim poziomie, co widzimy we wzrastającej liczbie aplikacji od użytkowników - kandydaci złożyli ich w Pracuj. pl o 14 proc. więcej rok do roku" - dodał.
Z raportu wynika, że wśród organizacji widoczna była tendencja do zwiększenia zakresu wymaganego czasu wykonywania obowiązków z biura, a 35 proc. ogłoszeń w Pracuj. pl w 2023 roku stanowiły
stanowiska umożliwiające przynajmniej jeden z elastycznych modeli pracy: zdalny lub hybrydowy.
Grupa Pracuj jest platformą technologiczną w branży HR w Europie Środkowo-Wschodniej. Raport "Rynek Pracy Specjalistów" został oparty na danych wewnętrznych Grupy Pracuj, przedstawiających statystyki ofert pracy zamieszczonych w serwisie między styczniem a grudniem 2023 r. Dane obejmują wszystkie oferty pracy opublikowane w serwisie Pracuj. pl w omawianym okresie widoczne dla użytkowników serwisu jako pojedyncze ogłoszenie w jednej lokalizacji. Prezentowanych danych nie należy utożsamiać z liczbą projektów rekrutacyjnych oferowanych przez Grupę Pracuj swoim klientom (pracodawcom), na które składają się ogłoszenia o pracę (jedno lub więcej w ramach jednego projektu rekrutacyjnego) oraz dodatki budujące zasięg i zwiększające liczbę CV wysyłanych przez kandydatów (ang. add-ons). (PAP Biznes)
doa/ asa/
