Irlandzki sektor technologiczny, od lat będący europejskim centrum dla największych światowych korporacji, przechodzi wyraźną transformację. Z najnowszych danych Ministerstwa Przedsiębiorczości, przeanalizowanych przez redakcję „Business Post”, wyłania się obraz spowolnienia – w 2026 roku giganci technologiczni znacznie rzadziej sięgali po pracowników spoza Unii Europejskiej, co odzwierciedla globalne tendencje na rynku IT.
Zezwolenia na pracę dla obywateli państw trzecich to kluczowy barometr nastrojów rekrutacyjnych w branży technologicznej. Analiza obejmująca takie potęgi jak Amazon, Google i Accenture – firmy historycznie przodujące w imporcie talentów do Irlandii – pokazuje spadek liczby wydanych dokumentów o 16 proc. w pierwszych dziesięciu miesiącach 2026 roku w porównaniu z analogicznym okresem roku poprzedniego. Co więcej, zestawiając te dane z rokiem 2024, mowa o tąpnięciu rzędu aż 34 procent.
Spadek ten wpisuje się w szerszy kontekst globalnego zaciskania pasa w sektorze technologicznym, w którym wielu kluczowych graczy w ostatnich kwartałach wstrzymywało rekrutacje lub przeprowadzało masowe zwolnienia. Analizując 20 największych firm technologicznych pod względem liczby zezwoleń (w tym Meta, Wipro, TikTok i Apple), odnotowano ogólny spadek o 4,4 proc. rok do roku oraz o 36 proc. w stosunku do 2024 r. (z 2 865 do 1 814 wydanych dokumentów).
Wyjątki od reguły: Intel i Microsoft
Na tle ogólnobranżowego spowolnienia wyłamują się nieliczni. Intel, czwarty największy pracodawca w sektorze pod względem wydawanych pozwoleń, zanotował w tym roku niewielki wzrost zapotrzebowania na pracowników spoza UE względem 2025 r. Ma to bezpośredni związek z ogłoszoną w lipcu inwestycją o wartości 5 miliardów euro w kampus w Leixlip (hrabstwo Kildare).
Mimo to, w ujęciu dwuletnim, liczby i tak drastycznie spadły: w 2026 roku firmie wydano dotąd 85 zezwoleń, podczas gdy w analogicznym okresie 2024 roku było ich aż 287 (spadek o 70 proc.). Zwiększoną aktywność w pozyskiwaniu zagranicznych talentów w pierwszych 10 miesiącach 2026 roku odnotował również Microsoft.
Stabilność mimo zawirowań i rewolucja AI
Dynamika wydawania zezwoleń na pracę przypomina w ostatnich latach sinusoidę. Po rekordowym, popandemicznym boomie w 2022 r., nastąpił ostry zjazd w roku 2023. Rok 2024 przyniósł chwilowe odbicie, po którym nastąpiły kolejne spadki w 2025 i trwającym 2026 roku.
Choć liczby te, w połączeniu z głośnymi redukcjami etatów, mogą sugerować poważny kryzys, dane Centralnego Urzędu Statystycznego (CSO) malują bardziej optymistyczny obraz. Ogólne zatrudnienie w sektorze informacji i komunikacji w Irlandii utrzymuje się na stosunkowo stabilnym poziomie.
Dowodem na to, że rynek pracy IT w Irlandii nie tyle się kurczy, co raczej restrukturyzuje, są działania firmy Meta. Jak donosi „Business Post”, korporacja po cichu zatrudniła w ostatnich miesiącach setki nowych pracowników w Irlandii. Ma to miejsce zaledwie kilka miesięcy po fali bolesnych zwolnień i jest napędzane globalną ofensywą firmy w obszarze sztucznej inteligencji. Pokazuje to, że choć giganci technologiczni tną koszty w tradycyjnych działach, wciąż są gotowi agresywnie inwestować w kluczowe technologie przyszłości.
Donal MacNamee
