Prowadzenie firmyKobiety są dyskryminowane na rynku pracy
Newsletter
REKLAMA
Początek gorący, a to dopiero rozgrzewka! Ruszyły Wakacje na giełdzie

    Kobiety są dyskryminowane na rynku pracy

    Barbara Sielicka2010-11-18 11:00
    publikacja
    2010-11-18 11:00
    Większość kobiet uważa, że trudniej im odnaleźć się i funkcjonować na rynku pracy niż płci przeciwnej. Potwierdzają to również przeprowadzane badania. Kobietom znacznie trudniej znaleźć dobrą pracę, nadal także zarabiają mniej od mężczyzn zajmując to samo stanowisko.

    57 proc. przebadanych przez CBOS kobiet czuje, że są dyskryminowane. Najbardziej odczuwają to mieszkanki wielkich miast. Według Pań dyskryminacja najczęściej przejawia się w niższych zarobkach, mniejszej możliwości awansu oraz wiąże się z ciążą oraz z opieką nad dziećmi.



    Źródło: http://www.kobiety.mazowsze.efs.cbos.pl/publikacje/raporty/Analizy.pdf

    Warto dodać, że aż 53 proc. kobiet uważa, że mają mniejsze szanse na rozmowie rekrutacyjnej niż mężczyźni. W grupie kobiet uważających, że kobiety są w Polsce dyskryminowane, 69% sądzi, że kobieta, mająca takie same kwalifikacje jak mężczyzna, ma w porównaniu z nim mniejsze szanse na znalezienie pracy. Co ciekawe, wśród respondentek niedostrzegających dyskryminacji kobiet w Polsce część (33%) również jest zdania, że kobieta ma mniejsze szanse na rynku pracy.

    43 proc. kobiet uważa także, że zajmując to samo stanowisko co Panowie, są częściej i bardziej narażone na utratę pracy. Taki pogląd podzielają szczególnie kobiety z wyższym wykształceniem. Podobna sytuacja jest z dostrzeganiem możliwości awansu. Respondentki mieszkające w Warszawie znacznie niżej oceniają możliwość awansu zawodowego kobiet w Polsce – 67% sądzi, że kobiety mają gorsze szanse na taki awans. Mniej krytycznie oceniają to mieszkanki małych miejscowości.

    Barbara Sielicka
    Bankier.pl
    b.sielicka@bankier.pl

     
    Źródło:
    Tematy
    Ranking najtańszych kont firmowych dla JDG z premią dla aktywnych – czerwiec 2026 r.
    Ranking najtańszych kont firmowych dla JDG z premią dla aktywnych – czerwiec 2026 r.

    Komentarze (2)

    dodaj komentarz
    infinum
    03
    Dyskryminacja mężczyzn to jedno, ale niższe pensje dla kobiet nie biorą się z powietrza.

    Kobieta (przeważnie) poświęca trochę więcej czasu na sprawy domowe/rodzinne niż mężczyzna, więc jest rzeczą normalną, że ma niższą wydajność pracy, a więc i niższą pensję.

    Co więcej, jeżeli bada się zarobki kobiet i mężczyzn bez     Dyskryminacja mężczyzn to jedno, ale niższe pensje dla kobiet nie biorą się z powietrza.

    Kobieta (przeważnie) poświęca trochę więcej czasu na sprawy domowe/rodzinne niż mężczyzna, więc jest rzeczą normalną, że ma niższą wydajność pracy, a więc i niższą pensję.

    Co więcej, jeżeli bada się zarobki kobiet i mężczyzn bez partnerów (tzw. singli), to okazuje się, że dysproporcji w zarobkach w zasadzie nie ma. Bo nie ma wtedy powodu do takiej dysproporcji - każde z nich ma na utrzymaniu tylko siebie, brak dzieci i innych rodzinnych zobowiązań.

    Nie ma też co ukrywać, że większość kobiet nie umie po prostu walczyć o swoje i kiedy szef ich nie docenia, to po prostu kładą po sobie uszy, zamiast się postawić tak jak to robi mężczyzna.

    Poza tym szczytem braku profesjonalizmu w badaniach jest metodologia badania, czyli zwykła ankieta typu - powiedz mi moja droga jak bardzo jest Ci źle. To co miały odpowiedzieć respondentki, że jest im dobrze? Trochę rozsądku.

    Na wolnym rynku nie istnieje coś takiego jak dyskryminacja ze względu na zarobki.
    Płaca jest na ogół adekwatna do wydajności pracy, a jeśli ktoś dostaje mniej niż jest wart, to receptą jest zmiana pracy, a nie utyskiwanie.

    Kobiet dotyczy to dokładnie tak samo jak mężczyzn.
    ~www
    00
    Mężczyźni są dyskryminowani w leczeniu i emeryturach !!! Gdzie są bezpłatne badania dla mężczyzn ? My nie mamy cycków i macic - to znaczy, że nie ma u nas czego badać ????
    A co z jednakowym tzw. wiekiem dożycia przy obliczaniu emerytur - mężczyźni fundują kobietom emerytury - zyją na nich 7 lat a kobiety 20, natomiast mężczyznom     Mężczyźni są dyskryminowani w leczeniu i emeryturach !!! Gdzie są bezpłatne badania dla mężczyzn ? My nie mamy cycków i macic - to znaczy, że nie ma u nas czego badać ????
    A co z jednakowym tzw. wiekiem dożycia przy obliczaniu emerytur - mężczyźni fundują kobietom emerytury - zyją na nich 7 lat a kobiety 20, natomiast mężczyznom liczy się wg kobiet - 20 lat życia na emeryturze !!!!!!

    Powiązane: Święto Kobiet Biznesu

    Polecane

    Najnowsze

    Popularne

    Ważne linki

    Giełda
    Finanse
    Rozliczenie pit
    Zanim wyjdziesznie przegap tego, co ważne w finansach!