Zarząd spółki Benefit Systems podjął uchwałę w sprawie przyjęcia Polityki Dywidendowej na lata 2026-2028, według której zarząd będzie rekomendować Walnemu Zgromadzeniu wypłatę dywidendy w wysokości co najmniej 60 proc. skorygowanego skonsolidowanego zysku netto grupy kapitałowej spółki za poprzedni rok obrotowy.
Jak podano, zysk netto grupy kapitałowej spółki za poprzedni rok obrotowy, rozumiany będzie jako skonsolidowany zysk netto po korekcie o zyski lub straty z tytułu niezrealizowanych różnic kursowych oraz o efekt hiperinflacji wynikający z zastosowania MSR 29.
Wskazano, że przy ustalaniu wartości rekomendowanej dywidendy zarząd spółki będzie brał pod uwagę w szczególności: bieżącą oraz przewidywaną sytuację finansową grupy kapitałowej spółki, kwoty dywidend otrzymywanych przez spółkę od spółek zależnych, wartość rzeczywistych oraz planowanych wydatków inwestycyjnych, w szczególności w roku wypłaty dywidendy oraz poziom zadłużenia oraz zobowiązań wynikających z umów finansowania.
"Polityka Dywidendowa stanowi deklarację intencji zarządu w zakresie rekomendowania wypłaty dywidendy i nie stanowi zobowiązania spółki do rekomendowania ani wypłaty dywidendy w każdym roku obrotowym. Ostateczną decyzję dotyczącą podziału zysku spółki, w tym decyzję co do wypłaty i wysokości dywidendy, każdorazowo podejmuje walne zgromadzenie spółki" - podano.
Polityka Dywidendowa obowiązuje począwszy od podziału zysku za rok obrotowy kończący się dnia 31 grudnia 2025 r.
Zarząd spółki informuje jednocześnie, że Polityka Dywidendowa została pozytywnie zaopiniowana przez radę nadzorczą spółki. (PAP Biznes)
mbi/ asa/
