ZUS-ZLA - Najnowsze wiadomości

Długotrwała choroba i nieobecność w pracy rodzi wiele pytań zarówno po stronie pracownika, jak i pracodawcy. Jak długo można być na L4? Kiedy pracodawca może przeprowadzić kontrolę, a kiedy ma prawo rozwiązać umowę? Jakie ryzyko niesie nadużywanie zwolnień lekarskich? Wyjaśniamy.

Stres i przeciążenie obowiązkami coraz częściej stają się przyczyną problemów zdrowotnych pracowników. Lekarze alarmują, że zaburzenia psychiczne są coraz częstszą przyczyną zwolnień lekarskich - w 2024...

Już wkrótce pracownicy przebywający na zwolnieniu lekarskim muszą liczyć się z bardziej rygorystycznymi kontrolami. Projekt nowelizacji ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych oraz ustawy o świadczeniach pieniężnych w razie choroby i macierzyństwa (UD114) przewiduje doprecyzowanie zasad oraz rozszerzenie kompetencji Zakładu Ubezpieczeń Społecznych i pracodawców w tym zakresie. Wyjaśniamy, co zmieni się dla osób na L4, i jak będą wyglądać nowe kontrole.

W ciągu 2024 roku ZUS zarejestrował w skali całego kraju 25,5 mln zaświadczeń lekarskich o czasowej niezdolności do pracy, które złożyły się w sumie na 253,5 mln dni absencji chorobowej w pracy.

Rozmowa o pracę, wyprawa w tropiki, wspieranie rozwodzącej się przyjaciółki czy sporty ekstremalne - to, jak się okazuje, dopuszczalne aktywności na zwolnieniu lekarskim - pisze we wtorek "Dziennik Gazeta Prawna".

W ubiegłym roku Polacy spędzili rekordowe 240 mln dni na zwolnieniach lekarskich - wynika z najnowszych danych ZUS. Kontrole wykazały jednak, że znaczną część L4 stanowiły nadużycia. Zakwestionowane zostały świadczenia chorobowe na łączną kwotę ponad 52 mln zł. Co „chorzy” robili na L4?

W opublikowanych uwagach do projektu MRPiPS reformy orzecznictwa lekarskiego – Ministerstwo Finansów oceniło, że zapowiadana możliwość przebywania na zwolnieniu lekarskim za granicą - bez uzasadnienia lekarskiego – w przypadku możliwości przeprowadzenia kontroli w tym państwie może zachęcać do nadużyć.

W 2024 r. ZUS wydał decyzje o zwrot nienależnych zasiłków chorobowych w rekordowej kwocie 34 mld zł, ponad 2 razy więcej niż rok wcześniej - poinformowała na posiedzeniu sejmowej komisji dyrektor Departamentu Statystyki i Prognoz Aktuarialnych ZUS Urszula Juszczyk.

Pracownik przebywający na zwolnieniu lekarskim w jednej pracy, będzie mógł wykonywać obowiązki służbowe u drugiego pracodawcy i pobierać u niego wynagrodzenie - czytamy we wtorkowym wydaniu "Pulsu Biznesu" analizującym projekt ustawy ministerstwa rodziny.

W 2024 r. ZUS skontrolował 486,4 tys. zwolnień lekarskich. W ich następstwie zakwestionował 36,6 tys. świadczeń chorobowych na kwotę 52 mln 953 tys. zł - poinformował PAP rzecznik ZUS Wojciech Dąbrówka. Zdarza się, że podczas zwolnienia ubezpieczeni są na wakacjach, biorą ślub lub remontują dom.

Pracowników, firmy i klientów ZUS czeka rewolucja w zwolnieniach lekarskich i systemie orzecznictwa. Zmiany mają wejść w życie z początkiem przyszłego roku - informuje wtorkowy "Dziennik Gazeta Prawna".

1 listopada zaczną działać nowe zasady wystawiania zwolnień lekarskich. Od teraz lekarze będą mogli wystawiać L4 w specjalnej aplikacji mZUS, nawet jeśli główny portal PUE ZUS będzie niedostępny. Aplikacja będzie dostępna bezpłatnie na urządzenia z iOS i Androidem.

Rozważamy propozycję, by chorobowe było płatne w 90 albo 100 proc. Musimy wziąć przy tym pod uwagę ryzyko, np. wypychania pracowników na fałszywe L4 – powiedziała "Dziennikowi Gazecie Prawnej" ministra rodziny, pracy i polityki społecznej Agnieszka Dziemianowicz-Bąk.

Zwolnienie lekarskie w ciąży - to zagadnienie rozpala klawiatury i księgowość. Zbliżający się sezon wakacyjny powoduje, że pojawiło się kilka pytań związanych z wyjazdem podczas przebywania na tzw. chodzącym "L4". Jak się okazuje, rozwianie wątpliwości nie będzie łatwe.

W 2023 roku wystawiono 27 mln zaświadczeń lekarskich o czasowej niezdolności do pracy, najczęstszą przyczyną absencji były choroby układu mięśniowo-szkieletowego oraz układu oddechowego - wynika z danych Zakładu Ubezpieczeń Społecznych. Przeciętna długość zwolnień to 10 dni.

Wyczerpanie, brak energii do pracy oraz negatywne nastawienie do niej, a także zmniejszona skuteczność to najczęstsze objawy wypalenia zawodowego. W Polsce według różnych źródeł cierpi na nie od 23 do 35 proc. osób. Jest szansa, że jeszcze w tym roku będzie można dostać z tego powodu L4.

Kilkakrotnie na łamach Bankier.pl zwracaliśmy uwagę na pracowite zwolnienie lekarskie Barbary Kamińskiej. Po raz pierwszy zabrała głos w tej sprawie na jednym z wieców przed zakładem karnym w Radomiu, w którym przebywa jej mąż, obwiniając m.in. dziennikarzy o swój stan zdrowia, który nie uległ polepszeniu, a L4 przedłużono.

Wizyta w Pałacu Prezydenckim, przemówienie na Proteście Wolnych Polaków, a we wtorek - udział w posiedzeniu Sejmu - "pracowite" zwolnienie lekarskie Barbary Kamińskiej powoduje, że sąd w Piasecznie musiał ponownie odwołać rozprawy, które jako sędzia miała prowadzić. Czy ZUS zamierza skontrolować zwolnienie?

Od przyszłego roku zasiłek chorobowy czeka rewolucja. Już wówczas, zgodnie z zapowiedziami premiera Donalda Tuska, mają zacząć obowiązywać nowe zasady ich opłacania. Część dotychczasowych obowiązków pracodawcy przejmie też ZUS.