zwolnienie lekarskie - Najnowsze wiadomości

Pracodawcy chcący sprawdzić, czy pracownik właściwie wykorzystuje zwolnienie lekarskie, nie muszą opierać się już tylko na intuicji. Skuteczność wykrywania nieprawidłowości dotyczących L4 znacznie rośnie m.in. dzięki typowaniu osób do kontroli na podstawie analizy danych. Obecnie już co trzecia kontrola zwolnienia lekarskiego ujawnia naruszenia prawa. A będą one coraz skuteczniejsze.

Słowenia i Hiszpania to dwa kraje UE, które cechują się najwyższymi wskaźnikami nieobecności w pracy z powodu choroby – przeciętnie na pracownika w tych krajach przypadło w 2025 r. odpowiednio 5,1 i 5 tygodni zwolnienia lekarskiego. Polska ze wskaźnikiem 1,8 znajduje się bliżej przeciwnego bieguna tego zestawienia, choć daleko jej do Rumunii – 0,1 czy Grecji – 0,2.

ZUS przejmie wypłatę zasiłku chorobowego w przypadku kobiet w ciąży i to już od pierwszego dnia zwolnienia lekarskiego - taką rewolucję szykuje Sejm, procedując projekt Polski 2050. Głównym założeniem jest zdjęcie z barków pracodawców obaw, które rodzi zatrudnianie kobiet.

Norwegia chce ograniczyć liczbę nieobecności w pracy z przyczyn zdrowotnych. Lekarze rodzinni będą otrzymywać najwyższe wynagrodzenie za wizyty, które nie zakończą się zwolnieniem. W czwartek ministerstwo zdrowia poinformowało o porozumieniu w tej sprawie z samorządem lekarskim.

W 2025 r. ZUS zarejestrował 27,5 mln zaświadczeń lekarskich o czasowej niezdolności do pracy, co przełożyło się na 290,5 mln dni absencji chorobowej – o 0,2 proc. więcej rdr. Największy przyrost odnotowano w nieobecnościach w pracy z tytułu zaburzeń psychicznych.

Nowe przepisy o utracie prawa do L4 to w dużej mierze powtórzenie interpretacji przepisów wynikających z dotychczasowego orzecznictwa – ocenił dr Tomasz Lasocki. Podkreślił, że przepisy te nie są rewolucyjne, ale będą teraz po prostu bardziej zrozumiałe.

Polskie firmy mierzą się z gwałtownym wzrostem zwolnień lekarskich związanych ze zdrowiem psychicznym oraz rosnącym zjawiskiem wycofania z pracy, informuje Radio Zet. Najnowszy raport Antal i dane ZUS pokazują, że wypalenie zawodowe staje się jednym z najpoważniejszych wyzwań na rynku pracy, a pracownicy często nie czują poprawy nawet przy zmianie miejsca zatrudnienia.

W poniedziałek wejdą w życie nowe przepisy w sprawie kontroli wykorzystywania L4. Doprecyzowane zostaną również sytuacje, w których ubezpieczony może stracić prawo do zasiłku chorobowego - przekazał PAP Zakład Ubezpieczeń Społecznych. Zmiany obejmą również orzecznictwo lekarskie w ZUS.

W gospodarce najwyższa absencja chorobowa ma miejsce w budownictwie (8,77 proc.), logistyce (7,69 proc.) oraz w usługach (7,20 proc.) - informuje portal Prawo.pl powołując się na raport Barometr Absencji Chorobowej 2025. Eksperci wskazują, że wystawienie zwolnienia L4 coraz rzadziej jest efektem realnych problemów zdrowotnych, a coraz częściej wynika ze sposobu organizacji pracy i realnych konfliktów w firmie, co oznacza rosnące koszty operacyjne.

Firma OpenAI zaprezentowała w styczniu nowy moduł ChatGPT, który ma m.in. analizować wyniki badań krwi na podstawie dokumentacji medycznej. Użytkownicy nie powinni mieć jednak przekonania, że uzyskają diagnozę od ChatGPT – powiedziała PAP liderka AI w Zdrowiu Ligia Kornowska.

Nowe zasady kontroli wykorzystywania L4 wejdą w życie po upływie trzech miesięcy od ogłoszenia ustawy. Część przepisów, m.in. możliwość pracy u jednego pracodawcy i korzystania ze zwolnienia w drugiej firmie, zacznie obowiązywać w 2027 r. – przekazał ZUS w poniedziałkowym komunikacie.

Prezydent Karol Nawrocki podpisał reformę orzecznictwa lekarskiego w ZUS, która wprowadza też nowe zasady kontroli zwolnień lekarskich - poinformowała w środę Kancelaria Prezydenta RP. Celem nowych przepisów jest m.in. uszczelnienie systemu kontroli prawidłowości wykorzystywania L4.

Od 1 stycznia 2026 roku wchodzą w życie rewolucyjne zmiany w przepisach dotyczących zwolnień lekarskich. Nowe prawo pozwoli na legalne świadczenie pracy u jednego pracodawcy przy jednoczesnym przebywaniu na L4 u innego, pod warunkiem, że nie zaszkodzi to procesowi leczenia. Ponadto, zwolnienia będą mogły wystawiać pielęgniarki i fizjoterapeuci, a ZUS zyska uprawnienia do kontrolowania zasadności L4 nawet po zakończeniu choroby.

Posłowie przyjęli w czwartek senackie poprawki do noweli reformującej orzecznictwo lekarskie w ZUS. Regulacja zakłada m.in. wprowadzenie możliwości wydawania orzeczeń w określonych rodzajach spraw przez fizjoterapeutów, pielęgniarki i pielęgniarzy.

Senat zgłosił w środę poprawki do reformy orzecznictwa lekarskiego w ZUS. Zaproponował, aby w sprawach szczególnie skomplikowanych możliwe było orzekanie w drugiej instancji przez grupę trzech lekarzy orzeczników. W pozostałych sprawach, zgodnie z ustawą, orzekać będzie jeden.

W Polsce wystawianych jest coraz więcej zaświadczeń lekarskich z kodem „C”, czyli z tytułu czasowej niezdolności do pracy spowodowanej nadużyciem alkoholu – wynika z danych ZUS. Od stycznia do września br. ich liczba wzrosła o prawie 7 proc. w porównaniu z analogicznym okresem 2024 roku. Blisko połowa zaświadczeń dotyczyła osób w wieku 35-49 lat.

Sejm uchwalił w piątek nowelizację ustawy w sprawie reformy orzecznictwa lekarskiego w ZUS. Zakłada ona m.in. ujednolicenie zasad kontroli zwolnień lekarskich i podwyżki dla lekarzy orzeczników. Doprecyzowuje także sytuacje, w których można stracić zasiłek chorobowy.

Długotrwała choroba i nieobecność w pracy rodzi wiele pytań zarówno po stronie pracownika, jak i pracodawcy. Jak długo można być na L4? Kiedy pracodawca może przeprowadzić kontrolę, a kiedy ma prawo rozwiązać umowę? Jakie ryzyko niesie nadużywanie zwolnień lekarskich? Wyjaśniamy.

Proces w sprawie wystawiania zwolnień i recept za łapówki rozpocznie się w piątek w Sądzie Rejonowym w Pułtusku (Mazowieckie). Wśród oskarżonych są m.in. lekarz i pielęgniarz z centrum medycznego oraz pacjenci placówki – poinformowała PAP rzeczniczka Prokuratury Okręgowej w Ostrołęce Elżbieta Edyta Łukasiewicz.