chorobowe - Najnowsze wiadomości

Koalicja chce zwolnić firmy z wypłacania "L4". Według założeń umowy zawartej pomiędzy liderami partii PO, PSL, Polski 2050 oraz Nowej Lewicy od pierwszego dnia zwolnienia zasiłek będzie wypłacał Zakład Ubezpieczeń Społecznych.

Obecnie ponad 1,17 mln Polaków żyje z chorobą nowotworową. To nie tylko duże wyzwanie dla nich samych i ich rodzin, ale również dla ich pracodawców. Warto wiedzieć, jakie prawa przysługują pracownikom w takiej sytuacji.

W 2022 r. zarejestrowano w Polsce 27 mln zwolnień lekarskich z pracy na prawie 290 mln dni, i jest to o jedną trzecią więcej niż w 2021 r. - pisze środowa "Rzeczpospolita". Dla firm oznacza to coraz wyższe koszty - zauważa gazeta.

Nie każdy pewnie wie, ale nawet ludzie biznesu mają w kalendarzu poświęcony sobie dzień. Dzień Biznesmena obchodzony jest 13 listopada. To święto wszystkich osób, które nie boją się wyzwań, wierzą w swoje pomysły i realizują je, prowadząc własny biznes lub zajmując ważne stanowisko w firmie. Data została wybrana nieprzypadkowo – to dzień śmierci Homobonusa, patrona ludzi biznesu.

Prowadzenie własnej działalności gospodarczej często może utrudnić choroba. Zwykle kiedy przedsiębiorca choruje, to nie zarabia, ponieważ w trakcie zwolnienia lekarskiego nie może wykonywać swojej pracy. Jakich obowiązków nie można wykonywać w tym czasie i czy zawsze można otrzymać zasiłek chorobowy? Wyjaśniamy.

W czasie choroby, po wypadku, za czas urlopu macierzyńskiego czy ojcowskiego pracownicy podlegający ubezpieczeniu chorobowemu lub wypadkowemu mogą liczyć na świadczenia. Wyjaśniamy kiedy ZUS, a kiedy pracodawca wypłaca zasiłek chorobowy, świadczenie rehabilitacyjne, zasiłek opiekuńczy, zasiłek macierzyński czy zasiłek wyrównawczy.

Ubezpieczenie chorobowe uprawnia do otrzymania zasiłków w określonych sytuacjach. Jednocześnie wiąże się z koniecznością odprowadzania comiesięcznej składki. W niektórych przypadkach ubezpieczenie chorobowe jest obowiązkowe, a w innych dobrowolne. Co więc należy wiedzieć o ubezpieczeniu chorobowym z perspektywy przedsiębiorców, zleceniobiorców i zatrudnionych na umowie o pracę? Czy warto przystąpić do dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego?

Donald Tusk przedstawił propozycje PO adresowane do przedsiębiorców. Wśród nich znalazło się wprowadzenie "kasowej" metody płacenia podatku PIT dla małych firm, finansowanie zwolnień chorobowych przez ZUS od pierwszego dnia choroby czy zmiana zasad dotyczących odprowadzania składki zdrowotnej.

Przepełnione przychodnie i obciążona służba zdrowia w okresie grypowym to główne powody, dla których Naczelna Rada Lekarska rozważa wprowadzenie kilkudniowego zwolnienia chorobowego na żądanie. I to w dodatku bez wizyty u lekarza czy teleporady. Pomysłem nie jest jednak zachwycone Ministerstwo Zdrowia.

Polacy w 2022 r. chorowali nieco rzadziej - przynajmniej ci, którzy skorzystali ze zwolnienia lekarskiego. Znacząco wzrosła natomiast liczba jednodniowych "L4". ZUS podał najnowsze dane o zdrowiu ubezpieczonych Polaków, wskazał również, z jakich przyczyn najczęściej bieraliśmy wolne w pracy i kto robi to najczęściej.

W 2022 r. w porównaniu z 2021 r. wzrosła liczba zaświadczeń lekarskich wystawionych osobom chorującym - informuje we wtorek „Rzeczpospolita” powołując się na najnowsze dane ZUS.

Organ rentowy przyznaje, że elektronizacja zwolnień lekarskich pozwoliła na ich lepszą kontrolę – czytamy w piątkowym wydaniu "Rzeczpospolitej".

Mniej niż jeden na trzech pracowników w USA może korzystać z płatnych zwolnień lekarskich - wynika z analizy opublikowanej w czwartek przez "American Journal of Preventive Medicine".

Do końca zeszłego roku dobrowolne ubezpieczenie chorobowe ustawało, gdy składka została opłacona w terminie, ale niższa, niż należna - wynika z czwartkowej uchwały Sądu Najwyższego. Wcześniej, także przed SN, zapadały odmienne stanowiska w takich sprawach.

Korzystając z ograniczeń związanych z pandemią, na rynek medyczny weszły firmy, których działalność ogranicza się do wystawiania zwolnień lekarskich. Jak twierdzą prawnicy, z którymi rozmawiał serwis Prawo.pl, szczególnie krótkie zwolnienia są rzadko kontrolowane przez ZUS. Za nienależne dni wolne od pracy płacą przede wszystkim pracodawcy.

Na forach internetowych przybywa kobiet, które walczą o prawo do przyznania i wypłaty zasiłku macierzyńskiego. ZUS zarzuca młodym matkom, że ich zatrudnienie jest pozorne, a prowadzona działalność fikcyjna.

ZUS zażąda zwrotu świadczenia chorobowego od pracowników, którzy podczas zwolnienia L4 wykonywali czynności niezgodne z jego przeznaczeniem. Zakład już wkrótce będzie mógł zapytać nawet sąsiada, czy pracownik na zwolnieniu nie remontował domu lub był na wakacjach.

Krótszy czas pobierania zasiłku chorobowego po ustaniu zatrudnienia, wyższy zasiłek po pobycie w szpitalu, wspólnicy jednoosobowych spółek z o.o. będą podlegać ubezpieczeniu. Oto lista ważnych zmian w ubezpieczeniach społecznych, na które trzeba się przygotować od 1 stycznia 2022 r.

Polscy lekarze wystawili ponad 75,5 mln elektronicznych zwolnień lekarskich (e-ZLA). Rekordowy był pod tym względem marzec 2020 r., kiedy wystawiono 3,3 mln zaświadczeń. Miało to oczywiście związek z epidemią koronawirusa - powiedział rzecznik ZUS Paweł Żebrowski.