Programista - Najnowsze wiadomości

Przyspieszonemu rozwojowi sztucznej inteligencji, o której w tym roku - wraz z pojawieniem się ChatGPT - jest bardzo głośno, stale towarzyszy rozmowa o rynku pracy, zagrożeniach i szansach dla niego....

Przez brak kobiet w IT sztuczna inteligencja może stać się stronnicza i przyjąć tylko męski punkt widzenia – to tylko jeden z argumentów za równością płci w tej branży. Wciąż sektor zdominowany przez panów jest pełen stereotypów - pisze w czwartek "Rzeczpospolita".

Branża IT, która generuje kilka procent globalnych emisji gazów cieplarnianych, przykłada coraz większą wagę do efektywności energetycznej. Jednym z wiodących trendów staje się green coding, czyli podejście do programowania skupiające się na tworzeniu aplikacji i systemów informatycznych, które minimalizują ich negatywny wpływ na środowisko naturalne. Dlatego rośnie zapotrzebowanie na programistów, którzy będą uwzględniać cele prośrodowiskowe.

W III kwartale br. 38 proc. firm IT deklaruje rekrutacje, 12 proc. planuje zwolnienia; prognoza netto zatrudnienia wynosi +26 proc., o 18 p.p. wyżej niż w II kw. br. - wynika z raportu ManpowerGroup. Wygląda na to, że korekta zatrudnienia na rynku IT dobiega końca - zauważono.

Kraków pozostaje znaczącym ośrodkiem dla globalnej branży IT – wskazuje raport o rynku IT w stolicy Małopolski. Firmy z tego sektora zatrudniają w Krakowie ok. 55 tys. specjalistów, a w ciągu ostatniego roku przybyło tam ok. 40 międzynarodowych podmiotów.

Rośnie luka pracowników o niezbędnych umiejętnościach związanych z IT; 70 proc. dyrektorów IT twierdzi, że na rynku jest niedobór kandydatów specjalizujących się w działaniach w chmurze - wynika z raportu ManpowerGroup "IT World of Work".

Od początku 2023 roku w branży technologicznej na świecie dokonano już wielu zwolnień. Również polska branża zaczyna odczuwać znaczne spowolnienie. Jednak zmniejszenie liczby otwierających się procesów rekrutacyjnych w tym sektorze nie wpływa na spadek oczekiwań kandydatów. Z danych Cpl Poland wynika, że specjaliści IT wciąż oczekują elastyczności w wyborze formy zatrudnienia, a więc możliwości zdecydowania pomiędzy umową o pracę, a kontraktem B2B.

Młodsi specjaliści IT mogą liczyć na najwyższe zarobki w Czechach, bardziej doświadczeni specjaliści najwięcej zarobią w Polsce, natomiast seniorzy na Ukrainie - wynika z raportu No Fluff Jobs porównującego wynagrodzenia w Polsce, Czechach, Ukrainie i na Węgrzech.

Specjaliści IT i telekomunikacji zdecydowanie nie mogą narzekać na brak propozycji zatrudnienia. Od początku stycznia do końca listopada tego roku w Polsce pojawiło się ponad 347 tys. ofert pracy skierowanych właśnie do nich – wynika z raportu Manpower. To o 56 proc. więcej niż rok temu w tym samym okresie.

Specjaliści IT stanowią w Polsce ok. 3,5 proc. wszystkich zatrudnionych, co jest jedną z niższych wartości w UE - wskazał w raporcie Polski Instytut Ekonomiczny. Po to, by wypełnić tę lukę, studia związane z technologią, inżynierią i matematyką powinno u nas kończyć 3,5 razy więcej osób - dodał.

Branża IT przyciąga wielu kandydatów. Zatrudnienie w niej znajdą nie tylko programiści. Na wysokie zarobki i atrakcyjne warunki zatrudnienia mogą liczyć analitycy IT, a obszar zarządzania projektami i pozyskiwania danych rozwija się tak szybko jak same technologie.

Wśród najpopularniejszych kategorii przy umowach o pracę w serwisie No Fluff Jobs wciąż pozostaje Backend. Mediany górnych i dolnych zarobków w branży w jednym i drugim przypadku poszły do góry o blisko 20 proc. Jednocześnie coraz więcej pracodawców proponuje specjalistom wynagrodzenie na poziomie 20 tys. złotych. Natomiast najwyższa mediana odnotowana dla górnych widełek to 28,5 tys. złotych (+VAT) przy B2B w obszarze AI.

Osoby rozpoczynające karierę w branży IT muszą odpowiedzieć sobie na kilka ważnych pytań. Jedno z podstawowych brzmi: frontend czy backend? Przed podjęciem decyzji warto zwrócić uwagę przede wszystkim na oferowane zarobki i zapotrzebowanie na rynku pracy.

Podstawowe pytanie, które stawiają sobie osoby zainteresowane rozpoczęciem kariery w branży IT, dotyczy wyboru technologii. Coraz większą popularnością cieszy się język Python. Programista – nawet bez większego doświadczenia – może liczyć na atrakcyjne zarobki i ciekawe projekty.

Język programowania Java pozostaje jedną z najchętniej wykorzystywanych technologii w różnorodnych projektach IT. Przekłada się to również na trafiające na rynek oferty pracy. Programista Java może liczyć na szybkie znalezienia zatrudnienia i wyjątkowo atrakcyjne warunki.

Olbrzymi popyt na specjalistów IT przekłada się na coraz lepsze warunki zatrudnienia, w tym na bijące kolejne rekordy zarobki. Ich poziom zależy od kilku czynników, w tym technologii. Wciąż duża liczba ofert pracy kierowana jest do programistów PHP.

Polska branża IT nie przestaje się rozwijać, a usługi informatyczne stają się rodzimym hitem eksportowym. Korzystają na tym kandydaci obecni na rynku, a z nowymi wyzwaniami muszą radzić sobie pracodawcy.

No Fluff Jobs, serwis z ofertami pracy dla IT, przeanalizował zmiany, jakie zaszły w tej branży w Polsce i Ukrainie w I połowie 2022 roku. Jak się okazuje, nad Wisłą mieliśmy więcej ofert dla juniorów, wzrost o ponad 8 punktów procentowych. W Polsce wciąż najbardziej pożądanymi specjalistami są backendowcy, co ciekawe, w Ukrainie częściej szuka się frontendowców i testerów.

Rynek IT zalicza od kilku lat konsekwentne wzrosty. Oczywiście jego istotną częścią jest atrakcyjna i bardzo perspektywiczna praca. Wrocław to przy tym jeden z najważniejszych ośrodków tej innowacyjnej branży. Również ona – pomimo wciąż dobrej koniunktury – musi radzić sobie z gospodarczymi konsekwencjami pandemii oraz wojny w Ukrainie.