REKLAMA
WAKACJE NA GIEŁDZIE

Wielki powrót do biur. A może wielki odwrót? [Podcast]

Małgorzata Grzegorczyk2021-08-14 06:00
publikacja
2021-08-14 06:00

Niektórzy pracownicy od roku i pięciu miesięcy pracują z domu. Czy dziś, kiedy mamy szczepionkę i wiedzę o koronawirusie, nadszedł czas na wielki powrót do biur?

Zacznijmy od tego, co planują pracodawcy. Zbadała to agencja pracy Manpower. Okazuje się, że większość działających w Polsce firm chciałaby powrotu pracowników. Nie we wszystkich krajach Europy sytuacja tak wygląda, są takie, w których większość pracodawców zamierza utrzymać pracę zdalną. Oczekiwania pracodawców nie do końca są zbieżne z oczekiwaniami pracowników. Co z tego wyniknie - mówi Katarzyna Pączkowska, dyrektor ds. rekrutacji stałej w Manpower.

Wielki powrót do biur. A może wielki odwrót? [Podcast]
Wielki powrót do biur. A może wielki odwrót? [Podcast]
fot. Monkey Business Images / / Shutterstock

Maciej Gołębiewski, asset management and leasing director w Globalworth, firmie, która ma w Polsce 22 biurowce, opowiada, jak wygląda powrót do biur. Twierdzi, że już się zaczął i trwa w najlepsze. Piotr Smagała, dyrektor zarządzający REDD, firmy monitorującej dane z rynku nieruchomości komercyjnych, podaje jednak niezbyt optymistyczne statystyki. O wielkim powrocie do biur najemcy i deweloperzy mogą tylko pomarzyć. A co robią firmy? Daria Gostkowska, dyrektorka obszaru zarządzania zasobami ludzkimi w BNP Paribas, opowiada, kiedy pracownicy tego banku wrócą do biura.

Czy obawy pracodawców o zdrowie pracowników nie są bezpodstawne? Marta Zaraska, autorka książek naukowych, napisała w ostatniej, „Growing Young How Friendship, Optimism and Kindness Can Help You Live to 100” o tym, jak ważne dla zdrowia są relacje międzyludzkie. Odpowiada na pytanie, czy półtora roku siedzenia w domu nie szkodzi zdrowiu, skoro kontakty z innymi gwarantują nam zdrowe i długie życie.

Niektórzy już uwierzyli, że nigdy nie wrócimy do biur w stopniu sprzed pandemii. Work & Spa buduje na tym biznes - oferuje na wynajem ciekawe miejsca do pracy - samodzielnej albo zespołowej. Praca z teatru, kawiarni, ogrodu zoologicznego czy pensjonatu z dodatkowymi atrakcjami ma być nowym benefitem pracowniczym. Tomasz Gondek, współzałożyciel spółki, opowiada, jak powstał pomysł.

Choć niektórzy wierzą, że wrócimy do biur, to większość moich gości uważa, że już nigdy nie będzie tak samo. Pożyjemy, zobaczymy. Możliwe, że nasze życie zostanie spokojniejsze, mniej korporacyjne, bardziej rodzinne. Czego nam wszystkim życzę.

Źródło:
Przeczytaj w Pulsie Biznesu
Kodano szturmuje Europę. Polska firma optyczna rośnie jak szalona, inwestuje w AI i rozważa przejęcia

Do „Pulsu Biznesu” trafiłam jako studentka w 1998 r. Piszę o inwestycjach w Polsce – w fabryki, centra usług biznesowych i ośrodki B+R. Opisuję też zagraniczną ekspansję polskich firm. Zajmuję się także branżą turystyczną –touroperatorami i biurami podróży oraz śledzę zmiany w lotnictwie. W 2012 r. dostałam nagrodę ABSL Excellence Award od Związku Liderów Sektora Usług Biznesowych w Polsce. Uwielbiam latać samolotem i zwiedzać fabryki. Jedno i drugie robię dość często w godzinach pracy. W wolnym czasie latam samolotem i zwiedzam świat z rodziną.

Tematy
Nie tylko 0 zł za konto. Sprawdź, które rachunki firmowe naprawdę się opłacają
Nie tylko 0 zł za konto. Sprawdź, które rachunki firmowe naprawdę się opłacają

Komentarze (3)

dodaj komentarz
msp
Od wielu lat pracuję z domu. Utrzymanie wynajętego biura się nie opłaciło.
Izolacja, ciągle zamknięcie w 4 ścianach. Zatarcie granic między pracą, datami, godzinami. Pracuję na działalności - przynajmniej do końcu roku.
Jakoś nauczyłem się z tym żyć. Jednak gdy w czasie pandemii w domu zostały dzieci i żona z swoim biurem
Od wielu lat pracuję z domu. Utrzymanie wynajętego biura się nie opłaciło.
Izolacja, ciągle zamknięcie w 4 ścianach. Zatarcie granic między pracą, datami, godzinami. Pracuję na działalności - przynajmniej do końcu roku.
Jakoś nauczyłem się z tym żyć. Jednak gdy w czasie pandemii w domu zostały dzieci i żona z swoim biurem w drugim pokoju to życie stało się nie do zniesienia.
Praca między obowiązkami wobec dzieci , domu itd spadła na ostatni plan.
Oczywiscie byliśmy dłużej razem itd, ale to jak z delicjami: smakują gdy pyszne i nie mało dostępne. Wątpię by praca w domu opłacała sie pracodawcy. Do tego dojdą choroby fizyczne i psychiczne powodowane takim trybem życia. Każdy zdecyduje sam co mu pasuje. Ja chciałbym pracować od 8:00 do 16:00 w biurze, etc . Później życie prywatne, a nie 24/7 itd. Teraz jakiś kretyn postanowił wynagrodzić mnie za tą orkę tzw składką zdrowotną! Jeszcze cymbał twierdzi, ze to fair play! Niech zatem ZUS dotyczy wszystkich w równym stopniu !
kozey
Wkleję to co już kiedyś pisałem:

wynajem jednego biurka w Warsaw Spire bez parkingu kosztuje ok. 5000zł/msc
wynajem w pełni wyposażonego kontenera biurowego razem z miejscem postojowym dla samochodu pracownika i samego kontenera to ok 1250zł/msc
dopłata do liczników za pracę w domu 100zł/msc
excel zawsze wygrywa,
Wkleję to co już kiedyś pisałem:

wynajem jednego biurka w Warsaw Spire bez parkingu kosztuje ok. 5000zł/msc
wynajem w pełni wyposażonego kontenera biurowego razem z miejscem postojowym dla samochodu pracownika i samego kontenera to ok 1250zł/msc
dopłata do liczników za pracę w domu 100zł/msc
excel zawsze wygrywa, nie bójcie się ;)
kenn
Jest oczywiste, dlaczego większość głosuje na "nie" w takim kontekście politycznym, jaki obecnie mamy. :P

Powiązane: Podcast

Polecane

Najnowsze

Popularne

Ważne linki