Pracownik na huśtawce
Ostatnie lata fundują nam huśtawkę nastrojów. Do niedawna, ze względu na wysokie bezrobocie, pracodawcy mieli silną pozycję na rynku pracy. Ale ostatnich kilka lat przyzwyczaiło nas do odwrotnej sytuacji. To pracownicy mogli wybierać wśród ofert pracy i stawiać żądania płacowe. Teraz role się odwróciły i pracownicy znów czują się niepewnie.
- Sytuacja na rynku pracy często przedstawiana jest jako walka. Raz pracodawcy są górą, potem pracownicy biorą odwet. Teraz znów słyszymy o rewanżu ze strony firm - mówi Aneta Grzyb-Hejduk, ekspert do spraw szkoleń w Akademii PARP. Huśtawka nastrojów nie sprzyja zrównoważonemu rozwojowi firm. Dobra atmosfera w miejscu pracy często spada na plan dalszy. Warto pamiętać, że w małych firmach atmosfera pracy jest jednym z ważniejszych czynników określających kulturę firmy.
"Na jej bazie buduje się przewagę marketingową, ustanawiając bliski, niemal rodzinny kontakt: firma - pracownicy - klienci" - mówi Aneta Grzyb-Hejduk. W szkoleniach Akademii PARP pokazane są praktyczne przykłady prowadzenia firmy „przyjaznej pracownikom”. Warto dostrzec, szczególnie w dobie kryzysu, pozytywne aspekty zatrudnienia w sektorze MSP.
Zwolnienia pracowników pewne
Co zrobić, jeśli zwolnienia są nieuniknione? Według badań, przeprowadzonych w listopadzie 2008 roku przez Harvard Business Review Polska, 54 proc. polskich HR-owców przewiduje zwolnienia w związku z recesją. Łudzenie się, że kryzys nie dotknie naszej branży jest zgubne. Firmy muszą przygotować się do przeprowadzenia zmian. Redukcja zatrudnienia, jeśli jest nieunikniona, powinna być jednym z elementów szerszego programu reorganizacji. Dla każdego pracodawcy konieczność zwolnień jest trudną decyzją. Powinna być nie tylko dobrze zaplanowana, ale i właściwie zakomunikowana. Pracownicy nie będą dobrze pracować, jeśli wewnątrz firmy panuje atmosfera stałej niepewności.
W szkoleniach Akademii PARP poruszono trudne tematy radzenia sobie z wdrażaniem zmian i przeprowadzania reorganizacji kadrowych. Szczególnie przydatne mogą okazać się szkolenia "Praktyczne zarządzanie personelem w MSP" a także "Jak rozwijać firmę? Systemy zarządzania w MSP". Zawsze warto zdobyć odpowiednią widzę, przed podjęciem działań.
E-learning pomoże
Portal www.akademiaparp.gov.pl to cykl 11 szkoleń e-learningowych, dostępnych dla przedsiębiorców i pracowników z sektora MSP oraz dla planujących założenie własnego biznesu. Oprócz e-szkoleń, uczestnicy mogą korzystać z pomocy ekspertów oraz opiekunów dyżurujących przez 6 dni w tygodniu w godz. 8.00-20.00. Każdy absolwent szkoleń Akademii PARP otrzymuje certyfikat, potwierdzający zdobytą wiedzę. Projekt realizowany jest przez konsorcjum, którego liderem jest Instytut Edukacji Interaktywnej estakada.pl. W projekcie wzięło udział blisko 60 tys. uczestników.
Cezary Tchorek-Helm
Źródło:
