REKLAMA
TYLKO U NAS

Niewielka podwyżka, ale zawsze? Prawie 60 proc. pracowników może się chwalić

2025-09-28 12:00
publikacja
2025-09-28 12:00

W tym roku 58 proc. zatrudnionych otrzymało podwyżkę wynagrodzenia - wynika z badania firmy Personnel Service. 46 proc. pracowników deklaruje jednak, że była ona niewielka i nie przekroczyła 10 proc.

Niewielka podwyżka, ale zawsze? Prawie 60 proc. pracowników może się chwalić
Niewielka podwyżka, ale zawsze? Prawie 60 proc. pracowników może się chwalić
fot. RomanR / / Shutterstock

"W opublikowanym na początku tego roku 'Barometrze Polskiego Rynku Pracy' 30 proc. Polaków zapowiadało, że w 2025 roku zawalczy o wyższe wynagrodzenie. Zgodnie z najnowszym wrześniowym odczytem tego badania w sumie 58 proc. osób mogło liczyć na wzrost pensji, z czego 46 proc. zatrudnionych otrzymało jedynie symboliczną korektę wynagrodzenia, nieprzekraczającą 10 proc." - napisano w komentarzu do badania.

"Na bardziej zauważalny wzrost mogło liczyć 12 proc. pracowników. Jednocześnie 42 proc. Polaków w ogóle nie doczekało się podwyżki w tym roku" - dodano.

Z badania wynika, że najmłodsi pracownicy, w wieku 18-24 lata, częściej mogli liczyć na zauważalne wzrosty wynagrodzeń – co piąty z nich (21 proc.) otrzymał podwyżkę powyżej 10 proc.

"Z kolei w grupie 35-44 lata tylko 9 proc. pracowników mogło pochwalić się tak dużym wzrostem. Widać też różnice sektorowe. W e-commerce 61 proc. zatrudnionych nie otrzymało żadnej podwyżki, a tylko 6 proc. cieszyło się wzrostem przekraczającym 10 proc." - napisano.

"Niewiele lepiej wygląda sytuacja w logistyce i transporcie, gdzie brak podwyżek odnotowało 45 proc. pracowników, a znaczącą korektę pensji uzyskało 11 proc. z nich" - dodano.

Z badania Personnel Service wynika, że zmianę pracy w najbliższych sześciu miesiącach planuje co piąta osoba.

"Na początku roku taki zamiar miało 18 proc. badanych, więc nie ma istotnych zmian. Kiedy spojrzymy na wyniki przez pryzmat płci, widać, że aż 63 proc. kobiet w ogóle nie myśli o zmianie pracy vs. 57 proc. mężczyzn. Odwrotnie wygląda sytuacja w podziale na wiek. Im młodszy pracownik, tym większa otwartość na rotację" - napisano w komentarzu do badania.

"Prawie co drugi Polak w wieku 18-24 lata (49 proc.) planuje zmianę zatrudnienia, podczas gdy wśród osób po 55. roku życia taki zamiar ma tylko 6 proc. osób" - dodano.

Badanie zostało przeprowadzone na ogólnopolskiej próbie liczącej 1.123 osób w wieku 18 lat i więcej. Zrealizowano je w dniach 12-15 września 2025. (PAP Biznes)

pat/ osz/

Źródło:PAP Biznes
Tematy
Miejski model Ford Puma. Trwa wyjątkowa wyprzedaż

Komentarze (4)

dodaj komentarz
samsza
Przykład Argentyny podaje, że społeczeństwo po ok. 50 latach przestaje rajcować się otrzymywanymi kwotami śmieciowego pieniądza, że ich zaczyna to wkurzać i zaczynają tęsknić za pieniądzem silnym. Przynajmniej w czynie pokazali to w 2023 r.
samsza
https://pl.tradingeconomics.com/argentina/inflation-cpi
bha
A ile % z tych 60 dostało podwyżkę, ale związaną z całe szczęście jeszcze podniesieniem corocznej na rynku pensji i stawki Minimalnej?.
peluquero
Gwarantuję że na etacie max 3% zatrudnionych "dogoniło" inflację ostatnich 6 lat, reszta jest w plecy niektórzy mocno

Polecane

Najnowsze

Popularne

Ważne linki