Od 2017 r. płaca minimalna za godzinę w Niemczech wzrośnie o 34 eurocenty do 8,84 euro – postanowił niemiecki rząd. To pierwsza w historii podwyżka tej stawki.
Pracownicy, których obowiązuje 40-godzinny tydzień pracy i stawka minimalna, będą zarabiali po podwyżce 1536 euro miesięcznie, zamiast jak obecnie 1477 euro. Szacuje się, że minimalne wynagrodzenie pobiera w Niemczech ok. 4 mln pracowników.
Płaca minimalna w Niemczech wprowadzona została w styczniu 2015 r. Wprowadzenie płacy minimalnej było jednym z głównych haseł SPD w kampanii przed wyborami do parlamentu na jesieni 2013 roku. Po utworzeniu koalicyjnego rządu CDU/CSU-SPD kanclerz Angeli Merkel socjaldemokraci przeforsowali ten projekt pomimo sprzeciwu chadeków.
O podwyższeniu płacy minimalnej o 34 eurocenty rząd Angeli Merkel już latem rozmawiał z komisją złożoną z przedstawicieli związków zawodowych i organizacji pracodawców. Kwota podwyżki jest o 7 eurocentów wyższa niż wynikałoby ze wskazań indeksu Federalnego Urzędu Statystycznego, na bazie których co dwa lata dokonywany ma być przegląd wysokości płacy minimalnej. Kolejna podwyżka planowana jest na styczeń 2019 r.
W Polsce płaca minimalna wynosi w tym roku 1850 zł, co (w zależności od przyjętego kursu) daje niewiele ponad 400 euro. W przyszłym roku minimalne wynagrodzenie w Polsce wzrośnie do 2000 zł. Wprowadzona stawka godzinowa wyniesie 13 zł za godzinę.
Michał Żuławiński/PAP
