Kontrole Państwowej Inspekcji Pracy w sieci sklepów Dino Polska nabierają rozpędu. Jak wynika z najnowszych informacji przekazanych przez związki zawodowe oraz urząd, w wyniku dotychczasowych działań wydano już ponad 1000 decyzji wobec spółki, a postępowanie nadal ma charakter rozwojowy.
W marketach Dino w całej Polsce trwają kontrole Państwowej Inspekcji Pracy. Impulsem do ich rozpoczęcia były liczne sygnały od pracowników dotyczące zbyt niskiej temperatury w miejscach pracy. Dlatego też w grudniu 2025 r. związki zawodowe zwróciły się do PIP o pilną interwencję. Zdaniem związkowców, przekazane przez pracowników informacje znalazły potwierdzenie w wynikach kontroli. W dodatku ich zdaniem, mimo wcześniejszych zapowiedzi wizyt inspektorów, spółka nie wprowadzała skutecznych działań naprawczych.
Kontrole potwierdzają nieprawidłowości
Jak poinformował związki zawodowe Marcin Stanecki, Główny Inspektor Pracy, tylko na podstawie 172 przeprowadzonych i wprowadzonych do ewidencji kontroli w sklepach Dino, w 90 placówkach wydano łącznie 381 decyzji, z których:
- 50 dotyczyło zbyt niskiej temperatury,
- 5 - braku zabezpieczenia stanowisk kasowych przed zimnem,
- 4 - nieprawidłowego ogrzewania pomieszczeń socjalnych,
- 3 - braku odpowiednich środków ochrony indywidualnej.
– Kontrole interwencyjne związane ze zgłaszaniem nieprawidłowości prowadzone są na bieżąco – podkreślił Marcin Stanecki w korespondencji ze związkowcami.
Powstała infolinia dla pracowników
Przełomem w sprawie okazała się interwencja posła Adriana Zandberga, który odwiedził jeden z marketów Dino w Sochaczewie.
– Nagłośnienie problemu doprowadziło m.in. do uruchomienia specjalnej infolinii PIP, umożliwiającej pracownikom zgłaszanie naruszeń i to niezależnie od branży – informuje Bankier.pl Wojciech Jendrusiak, przewodniczący OPZZ Konfederacja Pracy.
Jednak po wizycie polityka została zwolniona działaczka związku zawodowego Katarzyna Kiwerska, która przez wiele tygodni upominała się o godne warunki pracy dla załogi w markecie w Sochaczewie i zgodziła się na interwencję poselską.
– Gdy pracodawca nie chce rozmawiać o problemach, jesteśmy zmuszeni je nagłaśniać i korzystać z narzędzi państwa, aby poprawiać warunki pracy. Pokazaliśmy, że wspólne działania są skuteczne – twierdzi związkowiec.
Mediacje w Dino już w przyszłym tygodniu
Na 7 kwietnia 2026 r. w Warszawie zaplanowano mediacje pomiędzy stroną społeczną a siecią Dino. Do najważniejszych postulatów związkowców należą:
- podwyżki wynagrodzeń,
- wprowadzenie Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych (ZFŚS),
- zwiększenie zatrudnienia.
