REKLAMA
GPW

Dzień wolny za 1 listopada w sobotę - kiedy odebrać?

2014-10-20 09:29
publikacja
2014-10-20 09:29

Coraz bliżej Wszystkich Świętych. W tym roku 1 listopada przypada w sobotę, czyli w dzień wolny od pracy. Dlatego dostaniemy dodatkowy dzień „urlopu”.

Dzień wolny za 1 listopada w sobotę - kiedy odebrać?
Dzień wolny za 1 listopada w sobotę - kiedy odebrać?
/ Theta/Bankier.pl
Wszystkich Świętych wypada w sobotę 1 listopada 2014 roku (Theta/Bankier.pl)

W 2014 roku 1 listopada wypadnie w sobotę. Jest to jeden z dni ustawowo wolnych od pracy. Zgodnie z art. 130 § 2 Kodeksu Pracy „Każde święto występujące w okresie rozliczeniowym i przypadające w innym dniu niż niedziela obniża wymiar czasu pracy o 8 godzin.” Na tej podstawie pracownikom przysługuje dodatkowy dzień wolny za to sobotnie święto.

Takie przepisy obowiązują po wyroku Trybunału Konstytucyjnego z dnia 2 października 2012 roku (syg. akt K 27/11), który nakazał udzielenie pracownikom innego dnia wolnego za każde święto przypadające w dzień rozkładowo wolny od pracy.

Co, jeśli wolny będzie poniedziałek, 10 listopada?

 Bezpośrednie sąsiedztwo Święta Niepodległości we wtorek 11 listopada daje pracownikom możliwość wypoczynku podczas przedłużonego weekendu od soboty do wtorku: 

  • 8 listopada (sobota)
  • 9 listopada (niedziela)
  • 10 listopada (poniedziałek)
  • 11 listopada (wtorek) - Święto Niepodległości

Kiedy odebrać dodatkowy dzień wolnego?

To pracodawca decyduje, kiedy wyznaczyć pracownikom ten dodatkowy dzień „urlopu”, kierując się harmonogramem pracy i interesem firmy. Może, ale nie musi on przystać na propozycję pracowników. Może również udzielić poszczególnym grupom pracowników dodatkowy dzień wolny w różnych terminach, aby zapewnić ciągłość pracy w firmie.

Kodeks pracy mówi o rozliczeniu tego dnia w ciągu okresu rozliczeniowego, który obecnie został wydłużony do pełnych dwunastu miesięcy. Najczęściej jednak pracodawcy będą udzielać tego dnia wolnego w dość bliskim sąsiedztwie Wszystkich Świętych. Jeśli nie w dzień poprzedzający 1 listopada, by ułatwić pracownikom wyjazd na groby bliskich, to może w poniedziałek 3 listopada. Albo …

… długi weekend listopadowy

Bardzo duża część pracodawców zdecydowała się już teraz wyznaczyć dzień wolny na poniedziałek 10 listopada. Bezpośrednie sąsiedztwo Święta Niepodległości we wtorek 11 listopada daje pracownikom możliwość wypoczynku podczas przedłużonego weekendu od soboty do wtorku: 

  • 8 listopada (sobota)
  • 9 listopada (niedziela)
  • 10 listopada (poniedziałek)
  • 11 listopada (wtorek) - Święto Niepodległości

O innych okazjach do wydłużenia weekendowego odpoczynku w 2014 roku przeczytasz w artykule „Tęsknisz za urlopem? Najbliższy długi weekend…” 

Katarzyna Sudaj

Źródło:
Przeczytaj w Pulsie Biznesu
Największa sieć kebabów w Polsce zmienia strategię. W tle kłopoty z franczyzobiorcami
Tematy
Otwórz konto firmowe mBiznes Standard w mBanku wraz z kartą firmową Mastercard i zyskaj łącznie 700 zł premii
Otwórz konto firmowe mBiznes Standard w mBanku wraz z kartą firmową Mastercard i zyskaj łącznie 700 zł premii

Komentarze (3)

dodaj komentarz
~Jaa
w tym roku wypadną jedynie 2 takie dni , a gdyby ktoś chciał przeczytać więcej na ten temat to zapraszam tutaj http://poradnikpracownika.pl/dzien-wolny-za-sobote/
adherent
Może warto zracjonalizować w Polsce czas pracy w ten sposób że wolne za dni świąteczne przenieść(?) ustalić (?) na najbliższy poniedziałek po święcie. Zwiększy się znacznie ilość tzw długich weekendów - wzorem innych krajów, szczególnie anglosaskich .Inna niebagatelna korzyść dla gospodarki to likwidacja tzw mostów produkcyjnych.Może warto zracjonalizować w Polsce czas pracy w ten sposób że wolne za dni świąteczne przenieść(?) ustalić (?) na najbliższy poniedziałek po święcie. Zwiększy się znacznie ilość tzw długich weekendów - wzorem innych krajów, szczególnie anglosaskich .Inna niebagatelna korzyść dla gospodarki to likwidacja tzw mostów produkcyjnych.bo często święta państwowe i kościelne wypadają w wtorek środę czy czwartek.Przecież często obchody naszych świąt prywatnych przenosimy na weekend.Można rozpocząć od świąt państwowych bo kościół jest konserwatywny.
~ff
Pracodawca wcale nie musi dawać dnia wolnego, może np. w 8 dni obniżyć wymiar czasu pracy o godzinę. Albo w 3 dni obniżyć o trzy godziny, a przy okazji nie udzielić 15 minutowej przerwy w te dni.

Powiązane: Praca, płaca i kariera

Polecane

Najnowsze

Popularne

Ważne linki