Microsoft zaoferował możliwość dobrowolnego odejścia z firmy nawet 60 tys. pracowników. Program ma pomóc koncernowi dostosować zatrudnienie do zmieniających się potrzeb biznesowych, w czasie gdy gigant technologiczny intensywnie inwestuje w sztuczną inteligencję. Z oferty mogą skorzystać osoby zatrudnione w wybranych działach firmy w USA, Wielkiej Brytanii, Kanadzie i Indiach.
Jak podał „The Guardian”, powołując się na doniesienia medialne, program obejmie około 27 proc. globalnej załogi Microsoftu. Na koniec czerwca firma zatrudniała na całym świecie około 223 tys. osób. Nie oznacza to jednak, że koncern planuje zwolnić 60 tys. pracowników — chodzi o ofertę dobrowolnego odejścia, a liczba osób, które z niej skorzystają, nie została podana.
Xbox, Windows i Copilot wśród objętych programem
Oferta ma dotyczyć wybranych zespołów w kilku kluczowych obszarach działalności Microsoftu, w tym związanych z konsolą Xbox, systemem Windows i asystentem sztucznej inteligencji Copilot. Według informacji przywoływanych przez „The Guardian” do programu nie będą kwalifikować się m.in. niektóre osoby pracujące w obszarze cyberbezpieczeństwa, centrów danych i marketingu.
Amy Coleman, wiceprezeska Microsoftu i dyrektorka ds. personalnych, wyjaśniła, że program ma dać pracownikom rozważającym odejście z firmy możliwość przejścia do kolejnego etapu kariery przy wsparciu pracodawcy. Jednocześnie ma zapewnić poszczególnym działom większą elastyczność w dostosowywaniu zatrudnienia do zmieniających się potrzeb.
Nowa oferta jest kolejnym działaniem Microsoftu związanym z ograniczaniem zatrudnienia. W kwietniu firma zaproponowała dobrowolne przejście na emeryturę części pracowników w Stanach Zjednoczonych, obejmując programem około 7 proc. tamtejszej załogi.
Giganci technologiczni ograniczają zatrudnienie
Microsoft nie jest jedyną firmą technologiczną, która zmienia strukturę zatrudnienia w czasie rosnących nakładów na AI. W kwietniu Meta, właściciel Facebooka i Instagrama, zapowiedziała redukcję około 8 tys. stanowisk, czyli 10 proc. załogi. Amazon przeprowadzał kolejne cięcia, a Oracle zlikwidował około 21 tys. miejsc pracy.
Firmy technologiczne zwiększają jednocześnie wydatki na rozwój sztucznej inteligencji, infrastrukturę obliczeniową i centra danych. Automatyzacja części zadań może zmniejszać zapotrzebowanie na niektóre stanowiska, ale skala rzeczywistych korzyści dla produktywności pozostaje przedmiotem dyskusji.
Jak zwraca uwagę „The Guardian”, nie ma pewności, czy dotychczasowe redukcje zatrudnienia przełożyły się już na wyraźny wzrost efektywności przedsiębiorstw. Część firm, w tym Meta, korygowała wcześniej plany dotyczące zwolnień.
Czy sztuczna inteligencja rzeczywiście zwiększa produktywność?
Wątpliwości dotyczące wpływu AI na wydajność firm pokazują wyniki badania przywołanego przez brytyjski dziennik. W opracowaniu National Bureau of Economic Research, opartym na ankiecie przeprowadzonej wśród 9 tys. menedżerów wyższego szczebla z różnych krajów, 90 proc. respondentów zadeklarowało, że sztuczna inteligencja nie przyniosła dotąd wzrostu produktywności w ich przedsiębiorstwach.
To ważny kontekst dla decyzji podejmowanych przez największe firmy technologiczne. Inwestycje w AI wymagają ogromnych nakładów, a przedsiębiorstwa szukają sposobów na dostosowanie kosztów i organizacji pracy do nowego modelu działalności. Dobrowolne programy odejść pozwalają im ograniczać zatrudnienie bez ogłaszania przymusowych zwolnień na taką samą skalę.
Na razie Microsoft nie ujawnił, ilu pracowników ostatecznie odejdzie w ramach nowego programu. Nie wiadomo więc, jak duży będzie jego wpływ na zatrudnienie w koncernie.
Brzoska do polityków: Jesteście kompletnie niegotowi! Czy Polska i UE przestaną istnieć przez wyścig zbrojeń w branży AI?
Atmosfera podczas tegorocznego Forum Idei dla Polski, zorganizowanego przez Instytut Sobieskiego, od samego początku wolna była od kurtuazji i politycznej poprawności. Zamiast tego wybrzmiała surowa diagnoza stanu polskiego państwa. Wystąpienie Rafała Brzoski szczególnie mocno uderzyło w klasę polityczną. „Jesteście kompletnie niegotowi” – grzmiał założyciel i prezes InPostu. W dyskusji, w której brał udział, jeszcze mocniej wypowiedział się ekspert z branży AI, twierdząc, że jesteśmy w stanie wojny, w wyniku której Polska i UE przestaną istnieć.
oprac. KWS
