czterodniowy tydzień pracy - Najnowsze wiadomości

Mamy już ponad 200 kompletnie uzupełnionych wniosków o udział w pilotażowym programie skróconego czasu pracy, a ponad tysiąc jest w trakcie składania - poinformowała na Forum Ekonomicznym w Karpaczu ministra rodziny, pracy i polityki społecznej Agnieszka Dziemianowicz-Bąk.

Związkowa Alternatywa w Zakładzie Ubezpieczeń Społecznych apeluje do władz ZUS i Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej o to, by Zakład został włączony do pilotażowego programu skrócenia czasu pracy. Pracownicy ZUS są zestresowani, przemęczeni, obciążani coraz nowymi obowiązkami.

W pierwszym tygodniu składania wniosków do udziału w pilotażu skróconego czasu pracy zgłosiło się już 116 pracodawców – poinformował PAP Biznes resort rodziny, pracy i polityki społecznej. W trakcie wypełniania jest kolejnych 661 aplikacji.

Jak tłumaczą eksperci, pracodawca, który skorzysta z pilotażowego programu skróconego czasu pracy, zapłaci większe podatek dochodowy oraz składkę zdrowotną. „To zaskakujące, że nikt z rządu o tym nie uprzedził” – czytamy w czwartkowym „Dzienniku Gazecie Prawnej”.

Rząd chce skrócić tydzień pracy i dać pracownikom więcej wolnego, zachowując pełne pensje. Już jutro rusza nabór do pilotażu, w którym będą testowane m.in. czterodniowe tygodnie, krótsze zmiany i dodatkowe urlopy - czytamy w środowym wydaniu „Dziennika Gazety Prawnej”.

Od 14 sierpnia przyjmowane będą wnioski od firm i instytucji, które chcą uczestniczyć w prowadzonym przez resort pracy pilotażu skróconego czasu pracy. To pierwszy taki program w tej części Europy i pierwszy na tak szeroką skalę w Polsce – wskazała szefowa MRPiPS.

Ponad połowa Polaków chciałaby uelastycznienia czasu pracy, najlepiej skrócenia go do czterech dni w tygodniu – wynika z badania przeprowadzonego przez Uniwersytet SWPS. Dla kobiet alternatywą jest pięć dni pracy po 6-7 godzin, a dla mężczyzn – cztery dni pracy w systemie dziesięciogodzinnym.

W dłuższej perspektywie skrócenie czasu pracy na pewno będzie miało szansę na realizację, ale dzisiaj jest to zadanie prawie niewykonalne – powiedział PAP główny inspektor pracy Marcin Stanecki. Zaznaczył, że bardziej niż czterodniowy tydzień pracy sprawdzi się stopniowe skracanie liczby godzin.

Cztery dni w tygodniu chce pracować 90 proc. specjalistów i menadżerów, ale pod warunkiem, że to nie wpłynie na ich zarobki - wynika z raportu agencji doradztwa personalnego Hays Poland.

Choć Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej dopiero przygotowuje pilotażowy program skróconego czasu pracy, wiele firm w Polsce już teraz skutecznie działa w modelu czterodniowego tygodnia pracy lub jego alternatywach. Sprawdziliśmy, jak to wygląda w praktyce i czy rzeczywiście przynosi pożądane efekty.

Skrócenie tygodnia pracy do czterech dni przy pełnym wynagrodzeniu popiera 43 proc. firm, a 40 proc. jest temu przeciwnych - wynika z Barometru Polskiego Rynku Pracy przygotowanego przez Personnel Service. Za takim modelem pracy opowiada się też 62 proc. pracowników.

W ubiegłym roku 64 proc. polskich firm oferowało pracownikom elastyczne formy pracy - wynika z badania przeprowadzonego przez Polski Instytut Ekonomiczny. Jednocześnie polscy pracownicy przepracowali średnio 38,9 godz. w tygodniu, czyli prawie o 3 godz. więcej niż przeciętnie w UE.

– Widzę naszą Polskę piękną wielką i zderegulowaną – podsumował dokonania inicjatywy SprawdzaMY, Rafał Brzoska, przedstawiciel przedsiębiorców ds. upraszczania przepisów i szef InPostu. Deregulacje były jednym z tematów poruszanych podczas pierwszego dnia tegorocznej konferencji Impact w Poznaniu.

Pracownicy w UE w 2024 pracowali średnio 36 godzin w tygodniu, w Polsce było to znacznie więcej - wynika z danych Eurostatu.

Pilotaż skróconego czasu pracy jest bardzo potrzebny; pozwoli odpowiedzieć na pytanie, w jakim stopniu możliwe jest wprowadzenie tego rozwiązania w Polsce - ocenia zastępca dyrektora Polskiego Instytutu Ekonomicznego Andrzej Kubisiak. Jego zdaniem, prędzej czy później czas pracy zostanie skrócony, choć ze względu na szereg barier, Polska raczej nie będzie w awangardzie zmian.

Pilotaż skróconego czasu pracy jest elastyczny – będzie dostosowany do potrzeb poszczególnych branż, wielkości przedsiębiorstwa i specyfiki danego sektora – powiedziała w czwartek w Sejmie ministra rodziny, pracy i polityki społecznej Agnieszka Dziemianowicz-Bąk.

Trzeba skrócić czas pracy Polek i Polaków, oczywiście przy zachowaniu tego samego poziomu wynagrodzeń - powiedziała w poniedziałek ministra rodziny, pracy i polityki społecznej Agnieszka Dziemianowicz-Bąk. Zapowiedziała dobrowolny pilotaż dla różnego rodzaju pracodawców.

10 mln zł zostanie przeznaczone z Funduszu Pracy na pilotaż skrócenia czasu pracy - powiedziała w poniedziałek ministra rodziny, pracy i polityki społecznej Agnieszka Dziemianowicz-Bąk. Reguły pilotażu resort chce przedstawić w czerwcu, a nabór do niego ma ruszyć po wakacjach - dodała.

Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej uruchomi programy pilotażowe związane ze skróceniem czasu pracy; udział w nich ma być dobrowolny - wynika z nieoficjalnych ustaleń DGP, opublikowanych w poniedziałkowym wydaniu dziennika.