Firmy biorące udział w pilotażu skróconego czasu pracy nie odnotowały dotychczas negatywnych zmian w funkcjonowaniu, zachowują stabilną sytuację finansową i terminowość, zwracają jednak uwagę na wyzwania związane z organizacją czasu pracy w nowej formule - podał w komunikacie resort pracy.
"Dotychczasowe doświadczenia wskazują, że projekty realizowane są zgodnie z harmonogramem, a firmy nie odnotowały negatywnych zmian w funkcjonowaniu, zachowują stabilną sytuację finansową i terminowość. Zwracają natomiast uwagę na obiektywne wyzwania związane z organizacją czasu pracy w nowej formule" - napisano w komunikacie.
We wtorek w Ministerstwie Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej odbyło się trzecie posiedzenie Zespołu ds. Skróconego Czasu Pracy.
W spotkaniu uczestniczyli członkowie Zespołu – przedstawiciele organizacji pracodawców i przedsiębiorców, organizacji pozarządowych, środowisk naukowych i akademickich, związków zawodowych, administracji samorządowej oraz Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej, a także przedstawiciele firm i organizacji biorących udział w pilotażu skrócenia czasu pracy z zachowaniem wynagrodzenia. MRPiPS reprezentowali przedstawiciele Biura Ministra, Departamentu Rynku Pracy oraz Departamentu Analiz Ekonomicznych.
"W trakcie spotkania przedstawiono informacje na temat realizacji projektów pilotażowych, a także wyniki badania pracodawców i pracowników uczestniczących w pilotażu w II kwartale 2026 roku. Przedstawiciele firm i organizacji biorących udział w pilotażu podzielili się swoimi doświadczeniami z realizacji pilotażu" - podano w komunikacie resortu pracy.
"Jak to wygląda w praktyce? W pierwszym półroczu uczestnicy pilotażu skracali czas pracy o 10 proc., a w drugim o 20 proc. Realizowane są różne modele skracania czasu pracy. Większość pracodawców stopniowo skraca liczbę godzin pracy w tygodniu, część zdecydowała się na skrócenie tygodnia pracy do 4 dni, a niektórzy – na udzielenie pracownikom dodatkowych dni wolnych od pracy" - dodano.
Od 1 stycznia 2026 r. do 31 grudnia 2026 r. trwa drugi etap pilotażu skróconego czasu pracy, ogłoszonego w ubiegłym roku przez Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej.
Trzeci etap, czyli podsumowanie realizacji projektu pilotażowego, ma zakończyć się najpóźniej 15 maja 2027 r. (PAP Biznes)
pat/ ana/
