pensja minimalna - Najnowsze wiadomości

Projekt rozporządzenia Rady Ministrów w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę przekazany został w środę do opiniowania. Zgodnie z nim od 1 stycznia 2026 r. minimalne wynagrodzenie za pracę wyniesie 4806 zł brutto, a minimalna stawka godzinowa - 31,40 zł brutto.

W 2026 r. minimalne wynagrodzenie za pracę ma wynieść 4806 zł brutto, a stawka godzinowa – 31,40 zł - wynika z informacji o projekcie rozporządzenia, którą opublikowano w czwartek w wykazie prac Rady Ministrów. Tym samym rząd podtrzymał swoją wcześniejszą propozycję w tej sprawie.

Wzrost wynagrodzeń w sferze budżetowej ma wynieść 3 proc. – wynika z najnowszej propozycji rządu. Pokrzywdzeni czują się m.in. specjaliści pracujący w policji, którzy nie noszą munduru. Tym bardziej, że funkcjonariusze wykonujący te same obowiązki zarabiają znacznie więcej.

Rada Dialogu Społecznego nie uzgodniła w piątek wspólnego stanowiska w sprawie wzrostu minimalnego wynagrodzenia za pracę w 2025 r. Teraz rząd do 15 września ma czas na podjęcie ostatecznej decyzji w tej sprawie.

Na piątkowym posiedzeniu plenarnym Rada Dialogu Społecznego przedyskutuje m.in. rządową propozycję płacy minimalnej na 2026 r. Będzie pracować nad wspólnym stanowiskiem w tej sprawie. Jeśli nie dojdzie do porozumienia, decyzję do 15 września podejmie rząd.

Od 1 lipca 2025 roku wzrosną płace pielęgniarek i położnych, co ma zachęcić więcej osób do pracy w tym zawodzie. Już teraz rosnące wynagrodzenie i coraz wyższy prestiż zawodu przyciągają wielu nowych kandydatów na studia pielęgniarskie, które zyskują na popularności jak nigdy wcześniej. O jedno miejsce bije się nawet 6 osób.

Chociaż wszelkie znaki na niebie i ziemi wskazują, że w najbliższym roku płaca minimalna, głównie za sprawą oporu ze strony Ministerstwa Finansów, nie przebije jeszcze magicznej bariery 5000 złotych, to pensje Polaków mimo wszystko znajdują się już na poziomie bliższym zachodniej aniżeli wschodniej czy południowej Europy. Wszystko za sprawą ich siły nabywczej.

Rząd proponuje, aby od 1 stycznia 2026 roku minimalne wynagrodzenie za pracę wynosiło 4.806 zł, co oznacza wzrost o 140 zł w stosunku do kwoty obowiązującej w 2025 roku, czyli o 3 proc. - podał w komunikacie po posiedzeniu rządu CIR.

Wielu pracujących czeka na informację, o ile wzrośnie minimalne wynagrodzenie w 2026 roku. Trzy największe centrale związkowe chcą, by najniższa krajowa w przyszłym roku wzrosła do 5015 zł brutto. Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej ma jednak ambitniejsze plany.

Od 1 czerwca 2025 r. pracodawcy zatrudniający osoby w wieku powyżej 50 lat mogą liczyć na wsparcie w wysokości 50 proc. minimalnego wynagrodzenia - obecnie 2333 zł brutto miesięcznie. Dopłaty będą wypłacane przez 12 lub 24 miesiące, w zależności od wieku zatrudnionej osoby.

Wynagrodzenie minimalne nie będzie równe pensji zasadniczej, jak pierwotnie planowano. Składniki wynagrodzenia, takie jak premie czy dodatki funkcyjne, będą etapowo wyłączane z jej zakresu – informuje „Rzeczpospolita”.

Tak dużego realnego wzrostu dochodu rozporządzalnego, jak w 2024 r., nie było od co najmniej dwóch dekad - pisze piątkowy "Puls Biznesu".

Masz poczucie, że Twoje wynagrodzenie nie nadąża za rosnącymi wydatkami? Znasz to uczucie, gdy każda złotówka z wypłaty ma już swoje zadanie? W czasach, gdy wszystko drożeje, dodatkowy zastrzyk gotówki potrafi naprawdę odmienić budżet. Dobra wiadomość? Nie musisz zmieniać pracy, by zarabiać więcej. Wystarczy sprytnie podejść do tematu i wykorzystać to, co dostępne – np. promocje bankowe i inne dodatki do pensji.

Rosnące ceny, ciążące raty kredytu lub inne nieprzewidziane wydatki – wszystko to sprawia, że dodatkowa gotówka bywa niezwykle potrzebna. Dlatego warto wiedzieć, jak dorobić po etacie i podnieść stan swojego konta.

GUS pokazał, że przeciętne wynagrodzenia w listopadzie były najwyższe w historii. Wpływ na to miały wypłacane nagrody świąteczne i barbórkowe. Wzrost wynagrodzeń był wyższy od oczekiwań, a pozytywnie zaskoczył także wzrost zatrudnienia w ujęciu miesięcznym.

Chociaż nominalny wzrost płac wciąż trzyma się dwucyfrowej dynamiki, która była lepsza od oczekiwań, to przy najwyższym w tym roku odczycie inflacji, realne wynagrodzenia rosną coraz wolniej. Ile zarabia się średnio w polskich firmach?

KGHM szacuje koszt zmiany w ustalaniu płacy minimalnej na 305 mln zł rocznie, a z narzutami na 390 mln zł - podała spółka w opinii do projektu ustawy autorstwa resortu pracy.

Na koniec 2023 roku 1,4 mln pracowników otrzymywało wynagrodzenie nieprzekraczające płacy minimalnej - podał GUS.

Podwyżki dla nauczycieli, świadczenia dla aktywnych rodziców małych dzieci i wyższa płaca minimalna – to projekty, które rząd Donalda Tuska wdrożył na rynku pracy w 2024 r. Które z obietnic wyborczych dotyczących tej dziedziny jeszcze nie zostały zrealizowane?