Finanse 50+ - Najnowsze wiadomości

Od 1 czerwca 2025 r. pracodawcy zatrudniający osoby w wieku powyżej 50 lat mogą liczyć na wsparcie w wysokości 50 proc. minimalnego wynagrodzenia - obecnie 2333 zł brutto miesięcznie. Dopłaty będą wypłacane przez 12 lub 24 miesiące, w zależności od wieku zatrudnionej osoby.

Emerytury groszowe, a więc świadczenia emerytalne poniżej minimalnego pobiera ok. 437,9 tys. osób. Przeciętna wysokość takiej emerytury jest na poziomie około 1200 zł - wynika z informacji ZUS przedstawionej w środę w Sejmie podczas posiedzenia komisji ds. polityki senioralnej.

Starzejące się społeczeństwo, coraz mniej osób w wieku produkcyjnym oraz rosnące obciążenia systemów emerytalnych to coraz większe wyzwania dla pracodawców i rządzących. Rozmawiali o tym uczestnicy wiosennej edycji EFNI, która odbywa się właśnie w Warszawie.

W najnowszym odcinku podcastu „Bankomat” Andrzej Stec, redaktor naczelny Bankier.pl, zwraca uwagę na dwa najistotniejsze tematy mijającego tygodnia. Rynek nieruchomości i pracy w Polsce przechodzi znaczące zmiany. Ceny mieszkań z drugiej ręki zaczynają spadać, a w niektórych miastach spadek wynosi nawet 6 proc. z kwartału na kwartał. Z kolei osoby poszukujące zatrudnienia napotykają trudności, wysyłając setki aplikacji, ale wciąż nie mogą znaleźć odpowiedniej pracy. Sprawdziliśmy, co wpływa na te zmiany i co czeka nas w najbliższej przyszłości.

Wielu specjalistów, którzy do niedawna byli przechwytywani przez pracodawców w wyjątkowo szybkim tempie, teraz wysyła nawet po kilkaset aplikacji i przez wiele miesięcy nie może znaleźć odpowiedniego zatrudnienia. Sprawdziliśmy, w jakich branżach nastąpiły zmiany i czy to oznacza, że ponownie nastał rynek pracodawcy.

Ponad 34 proc. osób na rynku pracy to ci, którzy 50. urodziny mają już za sobą – wynika z danych GUS. Tymczasem znalezienie nowej posady bywa dla nich niemałym wyzwaniem. To jeden z głównych powodów, dla których decydują się na rewolucyjne zmiany w swoim życiu - coraz częściej zakładają własne firmy, a także myślą o przebranżowieniu.

Mają duże doświadczenie zawodowe, często są świetnie wykształceni, doskonale współpracują z zespołem i absolutnie nie myślą o emeryturze. Silversi, czyli osoby po 50 roku życia, dotychczas rzadziej zapraszani na rozmowy rekrutacyjne niż ich młodsi koledzy, są coraz częściej doceniani przez pracodawców.

Mogą się pochwalić nie tylko wiedzą, ale i ogromnym doświadczeniem. Do tego są znacznie mniej obciążeni zobowiązaniami rodzinnymi, bo dzieci mają już zwykle odchowane. Choć zbliżają się do wieku emerytalnego, przed nimi jeszcze co najmniej kilkanaście lat pracy. Dlaczego więc rynek tak często nie docenia tzw. silversów?

W ostatnich latach coraz więcej naszych rodaków pracujących m.in. w Wielkiej Brytanii, Niemczech czy Norwegii nabyło prawo do emerytury zagranicznej. Dzięki temu mogą pobierać dwie emerytury jednocześnie - polską oraz tę przysługującą w kraju, w którym pracowali. Jakie warunki muszą spełnić?

56 proc. firm przyznaje, że zatrudnia osoby w wieku emerytalnym. Dotyczy to zwłaszcza największych przedsiębiorstw, głównie z sektora publicznego (71 proc.), a najmniej IT (40 proc.) oraz HoReCa (33 proc.) – wynika z najnowszego Barometru Rynku Pracy przygotowanego przez Personnel Service. Jednak, mimo że osoby, które ukończyły 50 rok życia często mają bogate doświadczenie, są zaangażowane w pracę i lojalne wobec pracodawcy, trudniej im znaleźć pracę niż osobom młodym.

Wypłata 13. lub 14. emerytury to nie tylko dodatkowe pieniądze "w kieszeni". Seniorzy, którzy przekroczą ustawowy próg dochodowy, nie skorzystają ze zwolnienia z podatku.

Polacy nie chcą dłużej pracować i biorą emerytury jak tylko mogą. Przed 1 marca – czyli datą najwyższej od lat waloryzacji – wniosek do ZUS o przyznanie tego świadczenia złożyło aż 87 tys. osób – informuje w środę "Dziennik Gazeta Prawna".

1 marca znów (jak co trzy miesiące) zmieniają się limity dorabiania do emerytury lub innych świadczeń otrzymywanych z ZUS-u. Pracujący emeryci mogą się cieszyć, te bowiem kolejny raz idą w górę.

Dzięki systemowi elektronicznej wymiany danych EESSI sprawy międzynarodowe są obsługiwane sprawniej i szybciej – wskazuje prezes ZUS prof. Gertruda Uścińska. Sprawy te obejmują m.in. przyznanie zasiłków, emerytur i rent osobom pracującym w państwach UE/EFTA.

Dochód 40 proc. osób powyżej 50 lat nie przekracza 2 tys. zł miesięcznie. Choć niechętnie pożyczają pieniądze, ich zadłużenie notowane w Krajowym Rejestrze Długów przekroczyło 7 miliardów zł - wynika z raportu KRD....

4 100 zł brutto tyle wynosi w Polsce średnie wynagrodzenie osób po 50. roku życia. To o 50 zł mniej niż średnie zarobki młodszych pracujących Polaków. Większe zróżnicowanie płac pomiędzy tymi dwiema grupami...

Osoby po 50. roku życia stanowią ponad 1/5 ogółu bezrobotnych zarejestrowanych w urzędach pracy i liczba ta systematycznie wzrasta wynika z raportu opracowanego przez Najwyższą Izbę Kontroli. Ministerstwo...

Jak wynika z danych BIK, rośnie wartość kredytów spłacanych z opóźnieniem przez emerytów po 65. roku życia - donosi "Dziennik Gazeta Prawna". 18,7 mld zł - to kwota kredytów do spłacenia, które obciążają...

Refundacja kosztów zatrudnienia nowego pracownika, dopłaty do jego wynagrodzenia i dofinansowanie składek ZUS oraz zwrot kosztów wyposażenia nowego stanowiska pracy – to tylko kilka z form wsparcia finansowego oferowanego przez powiatowe urzędy pracy dla firm zatrudniających osoby bezrobotne. Na jakich warunkach można z nich skorzystać? Sprawdź, czy każda firma otrzyma wsparcie z urzędu pracy.