Najwyżej opłacaną branżą, podobnie jak w ubiegłych latach, pozostawało w 2014 roku IT. Przeciętne wynagrodzenie w branży IT w 2014 roku wynosiło 6 000 PLN. Mediana wynagrodzeń całkowitych brutto była równa 4 150 PLN i stanowiła 69% mediany wynagrodzeń w IT. Na drugim miejscu ex aequo znalazły się telekomunikacja i bankowość. Co druga zatrudniona tam osoba zarabiała powyżej 5 500 PLN.
Niezmiennie, na drugim biegunie znaleźli się pracownicy kultury i sztuki oraz usług dla ludności. Tam 50% pracowników zarabiało poniżej 3 000 PLN.
IT nie wszędzie najwyżej cenione
W połowie województw najwyżej opłacaną branżą było IT. Jednak w mazowieckim i dolnośląskim najwięcej płacono w telekomunikacji (odpowiednio 7 400 PLN i 7 000 PLN). W warmińsko-mazurskim co drugi zatrudniony w przemyśle ciężkim zarabiał powyżej 4 675 PLN. W pozostałych województwach najwyżej opłacanymi branżami była bankowość oraz energetyka i ciepłownictwo.
Najniższe wynagrodzenie dostawali pracownicy zatrudnieni w kulturze i sztuce. Branża ta była najniżej opłacaną w dziesięciu województwach. Wśród branż, w których zarobki są niskie znalazły się też usługi dla ludności oraz służba zdrowia czy transport i logistyka.
Schemat 1. Najwyżej i najniżej opłacane branże w poszczególnych województwach w 2014 roku (brutto w PLN)
Źródło: Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń (OBW) przeprowadzone przez Sedlak&Sedlak w 2014 roku
Dyrektor i członek zarządu opłacany jak specjalista
Jak wynika z Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń najwyższe pensje otrzymywali w 2014 roku dyrektorzy i członkowie zarządu w telekomunikacji. Co drugi zatrudniony tam dyrektor otrzymywał powyżej 17 500 PLN, a 50% zarabiało pomiędzy 10 000 PLN a 30 000 PLN. Najwyżej opłacane stanowiska wykonawcze odnotowano w branży IT. Mediana wynagrodzeń na tym szczeblu wyniosła 3 600 PLN.
Wśród dyrektorów i członków zarządu najmniej zarabiali zatrudnieni w służbach mundurowych. Wynagrodzenie co drugiego dyrektora nie przekraczało 5 500 PLN, czyli nie przekraczało wysokości pensji 50% specjalistów w IT. Wynagrodzenie pracownika szeregowego w usługach dla ludności stanowiło 63% pensji pracownika szeregowego w IT - czyli w branży, gdzie stanowisko wykonawcze było najwyżej opłacane.
| Tabela 1. Najwyżej i najniżej opłacane branże na poszczególnych szczeblach zarządzania | ||||
|---|---|---|---|---|
|
szczebel zatrudnienia |
najwyżej opłacana branża | mediana | najniżej opłacana branża | mediana |
|
dyrektor/zarząd |
telekomunikacja |
17 500 |
służby mundurowe |
5 500 |
|
kierownik |
IT |
9 000 |
kultura i sztuka |
3 780 |
|
specjalista |
IT |
5 900 |
kultura i sztuka |
3 000 |
|
pracownik szeregowy (stanowiska wykonawcze) |
IT |
3 600 |
usługi dla ludności |
2 270 |
|
Źródło: Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń (OBW) przeprowadzone przez Sedlak&Sedlak w 2014 roku |
||||
W 2014 roku przedsiębiorstwa z kapitałem polskim płaciły swoim pracownikom około 40% mniej niż firmy zagraniczne. W najwyżej opłacanej branży, jaką były technologie informatyczne, różnica wysokości mediany wyniosła 2 659 PLN, czyli zarobki w polskich przedsiębiorstwach IT stanowiły 65% zarobków w firmach z przewagą kapitału zagranicznego.
Wśród najwyżej wynagradzanych branż w polskich firmach za IT znalazły się bankowość oraz energetyka i ciepłownictwo. W firmach z kapitałem zagranicznym kolejność była nieco inna: IT nadal na pierwszym miejscu, dalej telekomunikacja oraz służba zdrowia.
Schemat 2. Wynagrodzenia całkowite w firmach polskich i zagranicznych w wybranych branżach w 2014 roku (brutto w PLN)
Źródło: Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń (OBW) przeprowadzone przez Sedlak&Sedlak w 2014 roku
Patrząc na wyniki Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń po raz kolejny można zauważyć, że choć branża jest jednym z bardzo istotnych czynników wpływających na wysokość płac, nie jest czynnikiem jedynym. Dobrym przykładem jest pochodzenie kapitału. Wysokość mediany wynagrodzeń w najwyżej opłacanych branżach w firmach z kapitałem polskim jest zbliżona do mediany najniżej opłacanych branż w przedsiębiorstwach zagranicznych.
Sylwia Radzięta
Sedlak&Sedlak
