Internetowy gigant wygrywa w rankingu najbardziej atrakcyjnych pracodawców na świecie. Tak wynika, z opublikowanego właśnie światowego rankingu najbardziej atrakcyjnych pracodawców firmy doradczej Universum.
Najlepszych pracodawców wskazało ponad 144 tysiące studentów i młodych profesjonalistów. Indeks najbardziej atrakcyjnych pracodawców bazuje na danych z 12 największych światowych ekonomii (wg. nominalnego PKB) i dotyczy firm z dwóch branż: Biznes i Inżynieria.
 | »W Polsce dobija się przedsiębiorczość |
Na drugim miejscu, także bez zmian, znalazła się firma doradcza KPMG, a na trzecie awansował koncern Procter & Gamble.
W kategorii Inżynieria także od 4 lat króluje Google. Tuż za nim IBM i Microsoft. Wielcy producenci software’u są postrzegani jako ciekawe miejsca pracy i kariery. Studenci dostrzegają w tych firmach przede wszystkim możliwości rozwoju, które obiecują wspomniane organizacje.
Trendy na rynkach pracy
Badania i publikacja rankingu ujawniły też kilka interesujących trendów na globalnych rynkach pracy. Część z nich jest obecna także w Polsce, niektóre nie są u nas jeszcze tak mocno widoczne. Jak wpływają one na sytuację na rynkach pracy?
Powrót branży motoryzacyjnej do grupy atrakcyjnych pracodawców
 | »Masz pracę? Być może tylko do jutra |
Także polscy studenci potwierdzają ten trend, wg Universum Student Survey 2012, branża motoryzacyjna to atrakcyjne i pożądane miejsce pracy (m.in. II miejsce w rankingu Idealnych Pracodawców dla Volkswagen Polska). O takim wyborze, na pewno, decyduje mocna globalna marka tych firm.
Studenci chcą pracować w branża energetycznej
Wysoki skok zanotował np. Shell – aż o 5 pozycji od zeszłego roku. „Firmy z tego sektora, jak i cała problematyka bezpieczeństwa energetycznego są przedmiotem ciągłej dyskusji i debaty w mediach. Ten sektor ma też opinię mocnego finansowo, stąd można tłumaczyć ich popularność.”- wyjaśnia Sebastian Dyla, z Universum Polska.
Firmy konsultingowe pną się w górę na liście biznesowej
Wyższe miejsca w rankingach dla firm takich jak McKinsey & Company czy The Boston Consulting Group (obecnych także w Polsce) to, jak wskazują ankietowani, zasługa różnorodności zadań i możliwości rozwoju, które oferują. „Za ich atrakcyjnością przemawiają też historie wielu liderów świata biznesu, którzy w konsultingu rozpoczynali swoje kariery.” – dodaje Sesbastian Dyla.
Globalny trend - studentom zależy na międzynarodowej karierze
Globalnie, większość studentów, których odpowiedzi posłużyły do stworzenia rankingu, chciałaby pracować w firmach, które oferują podróże zagraniczne lub relokację do innego kraju. Ten trend nie do końca potwierdza się w Polsce.
| » Młody pracownik - jaki jest naprawdę? |
Zmienia się sposób korzystania z mediów
Z badań Universum wynika, że 14% wszystkich studentów odwiedza portale społecznościowe co godzinę, a ponad 57% przynajmniej kilka razy dziennie. Średnia długość wizyty to 23 minuty. Ponad 71% ankietowanych uważa, że pracodawcy sprawdzają ich prywatne profile w mediach społecznościowych.
Przy takiej ilości mobilnych urządzeń do komunikacji, całkowicie zmienił się sposób korzystania z mediów. Mamy coraz więcej kanałów i często używamy kilku z nich w tym samym czasie. Dlatego także pracodawcy muszą dostosować się do tych zmian. Trzeba odnaleźć gdzie i jak komunikują się grupy docelowe (potencjalni kandydaci), i dopasować przekaz rekrutacyjny do ich potrzeb.” – komentuje Sebastian Dyla.
/ Uniwersum
