W I kw. 2016 roku przeciętne wynagrodzenie wyniosło 4188 zł brutto (2973 zł netto) – podał GUS. To o 114 zł więcej niż wynosiło w IV kw. 2015 roku.
Informacje o przeciętnym wynagrodzeniu w danym kwartale służą do obliczania wskaźników bazowych, na podstawie których ustala się wysokość niektórych świadczeń finansowanych przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych (rent, emerytur).
Przeciętne wynagrodzenie nie oddaje rzeczywistych zarobków Polaków. Mediana wynagrodzeń w naszym kraju wynosi ok. 2,3 tys. zł netto. Ok. 2/3 pracujących w Polsce zarabia mniej niż wynosi przeciętne wynagrodzenie.
| Przeciętne wynagrodzenie | |
|---|---|
| I kw. 2016 roku | 4 181,49 zł |
| IV kw. 2015 | 4 066,95 zł |
| III kw. 2015 | 3 895,33 zł |
| II kw. 2015 | 3 854,88 zł |
| I kw. 2015 | 4 054,89 zł |
| IV kw. 2014 | 3 942,67 zł |
| III kw. 2014 | 3 781,14 zł |
| II kw. 2014 | 3 739,97 zł |
| I kw. 2014 | 3 895,31 zł |
| IV. kw. 2013 | 3823,32 zł |
| Źródło: GUS, opracowanie Bankier.pl | |
W I kw. 2016 przeciętne wynagrodzenie wzrosło o 3% w stosunku do poprzedniego kwartału. W analogicznym okresie rok temu wynosiło ono 4054 zł brutto (2878 zł netto) a wzrost w porównaniu do poprzedzającego kwartału wyniósł wówczas 2,8%. Innymi słowy, obecnie dynamika wzrostu przeciętnego wynagrodzenia jest wyższa niż w ubiegłym roku.
I kw. zwykle cechuje wysoki wzrost przeciętnego wynagrodzenia (czas podwyżek, wypłat bonusów, etc).
NBP zwraca uwagę, że wynagrodzenia w Polsce rosną odrobinę szybciej od dynamiki zatrudnienia. Jednocześnie wzrost kosztów pracy jest mniejszy od wzrostu wydajności.
Co interesujące, większy odsetek przedsiębiorstw osiąga wzrost wydajności poprzez zwiększanie sprzedaży niż redukcję zatrudnienia. NBP pozytywnie ocenia te tendencje.
