Podstawowe pytanie, które stawiają sobie osoby zainteresowane rozpoczęciem kariery w branży IT, dotyczy wyboru technologii. Coraz większą popularnością cieszy się język Python. Programista – nawet bez większego doświadczenia – może liczyć na atrakcyjne zarobki i ciekawe projekty.
Kariera programisty kusi wielu kandydatów, nie tylko absolwentów kierunków technicznych. Jak wynika z raportu Evolution „Praca w IT”, już co czwarty Polak myśli o przebranżowieniu, a dla prawie 80% najistotniejszą rolę pełnią wysokie zarobki. Nie da się jednak ukryć, że równie ważnym czynnikiem są znakomite perspektywy dla tej branży. Raport Public First „Wykorzystanie cyfrowego potencjału Polski” dowodzi, że 77% Polaków uważa naukę programowania za ważną w rozwoju ich dzieci, a 75% respondentów ma nadzieję, że ich pociechy zwiążą przyszłość zawodową z tym rynkiem. Często wybieraną technologią jest język programowania Python. Praca w nim daje gwarancję nie tylko wysokich zarobków, ale również łatwego znalezienia zatrudnienia.
Python – język programowania nr 1 na świecie
Python wyróżnia się kilkoma istotnymi cechami, dzięki którym cieszy się wysokim zaufaniem branży. To natomiast przekłada się na jego szerokie zastosowanie w coraz większej liczbie projektów. Jest również chętnie wybierany przez samych programistów, ponieważ cechuje się bogatym pakietem bibliotek, wysoką intuicyjnością i czytelnością kodu. W przeciwieństwie do wielu innych technologii oferuje stosunkowo niski próg wejścia, więc jest często wybierany przez początkujących, w tym osoby, które nie miały wcześniej kontaktu z programowaniem. Jednocześnie to język bardzo uniwersalny: z powodzeniem sprawdzi się w bardzo różnych zastosowaniach. Najlepiej o jego potencjale świadczą pozycje w rankingach. W zestawieniu TIOBE zajmuje pierwsze miejsce pod względem popularności, wyprzedzając C oraz Javę. Jest także liderem w innym rankingu technologii – IEEE Spectrum. Projekty realizowane w Pythonie zajmują również pierwszą lokatę w platformie GitHub.
Przekłada się to na pojawiające się na rynku oferty pracy. W raporcie Inhire „IT Market Snapshot Q1 2022”, analizującym ogłoszenia o pracę dla programistów, Python zajmuje trzecie miejsce – ta technologia znalazła się w 17% ofert pracy opublikowanych w badanym okresie. Pod tym względem lepiej wypadła Java (20%) oraz JavaScript (23%). Jednocześnie widać tendencję wzrostową, która jest również charakterystyczna dla globalnego rynku – w czwartym kwartale 2021 roku do programistów Python adresowanych było 15% ofert pracy.
Praca w Python? Big Data i Machine Learning to przyszłość
Pomimo tego, że historia Pythona sięga początków lat 90. XX wieku, to właśnie w ostatnich latach zaczął cieszyć się rekordową popularnością. Wynika to przede wszystkim z możliwości zastosowania go w najbardziej innowacyjnych projektach, w tym tych związanych z uczeniem maszynowym, rozwojem sztucznej inteligencji oraz big data. To także znakomity prognostyk na przyszłość i gwarancja tego, że zawsze dostępna będzie praca. Programista Python może czuć się tym bezpieczniej, że język wciąż się rozwija. Nie powinno być również problemu ze zmianą obszaru działania. Python pozwala m.in. na tworzenie oprogramowania dla robotów, tworzenie gier, programów bazodanowych czy backendu serwisów internetowych.
Jakie produkty przygotowali programiści Python? Do najpopularniejszych z nich należy chociażby Dropbox czy Instagram. Wykorzystuje go również Uber Tech Stack, Netflix oraz Spotify. Zasadniczo kod w Pythonie można znaleźć niemal wszędzie, gdzie wykorzystuje się zaawansowane przetwarzanie danych. Dzięki zastosowaniu frameworków Pythona, takich jak Django, Flask czy Pyramid, można wykorzystywać go również w tworzeniu stron internetowych.
Na jakie zarobki może liczyć programista Python? Padają rekordy
Zarobki programistów potrafią bardzo przemawiać do wyobraźni i nie może dziwić, że to właśnie one stoją za olbrzymim zainteresowaniem związanym z przejściem do sektora IT. Nie da się również ukryć, że dobra koniunktura na tym rynku i wysoki popyt na specjalistów przy wciąż niewystarczającej podaży kandydatów przekładają się na kolejne rekordy. Jednocześnie branża jest silnie zróżnicowana wewnętrznie. To, na jakie zarobki mogą liczyć kandydaci, zależy w głównej mierze od ich doświadczenia komercyjnego oraz – co szczególnie ważne – technologii, w której pracują.
Python – ze względu na szerokie rozprzestrzenienie i wciąż niewystarczającą liczbę specjalistów gotowych do podjęcia zatrudnienia, oferuje bardzo dobre warunki. Według raportu Inhire średnie maksymalne widełki w przypadku tego języka programowania wynoszą 22 779 zł. Oznacza to, że tylko w ciągu jednego kwartału stawki widniejące w ofertach pracy wzrosły o 3,2%. Większy wzrost zaliczyła wyłącznie Scala (rekordowe 10,7%) oraz standardowo nisko opłacane PHP (3,6%). Wyższe maksymalne widełki w ogłoszeniach można natomiast znaleźć wyłącznie w przypadku Scali, Javy oraz Kotlina.
Programistów Python wciąż brakuje
Uwagę kandydatów powinien zwrócić fakt nie tylko atrakcyjnych zarobków, na które już teraz mogą liczyć programiści Python, ale również dynamiki zmiany stawek umieszczanych w ogłoszeniach o pracę. Wynika przede wszystkim z niedoboru osób specjalizujących się w Pythonie na rynku pracy. W badaniu „Rynek pracy IT w Polsce” NextTechnology Python zajmuje trzecie miejsce wśród przeanalizowanych ogłoszeń – znalazł się w 18% ofert, które wpłynęły na rynek w 2021 roku. Pod tym względem ustąpił Javie i JavaScript, których dotyczyło co piąte ogłoszenie. Programiści Python stanowili jednak tylko 9% respondentów biorących udział w badaniu. Zdecydowanie więcej reprezentantów znalazły natomiast przywołane JavaScript (18%) oraz Java (16%).
Zapotrzebowanie na programistów Python wynika także z bardzo zróżnicowanego profilu projektów korzystających z tego języka oraz używania go przez reprezentantów wielu ról niezbędnych w procesach IT. Często jego znajomości oczekuje się chociażby w przypadku obszaru QA, którego specjaliści są najbardziej poszukiwani na lokalnym rynku (13% ogłoszeń). To również coraz częściej pojawiające się narzędzie w warsztacie Fullstack Developerów (10%) czy DevOps (9%). Python jest podstawą w przypadku ofert dla Data Scientist (7% ogłoszeń), Backendu (5%) czy analityki biznesowej (4%).
Szansa na podwyżkę i zmianę pracy
Rekordowy popyt na rynku pracy oraz wciąż znaczny niedobór programistów Python sprawia oczywiście, że proponowane warunki finansowe są jedynie punktem wyjścia. Z raportu „Rynek pracy IT w Polsce” wynika, że satysfakcja z otrzymywanego wynagrodzenia specjalistów IT rośnie wraz z doświadczeniem – o ile zadowolenie z zarobków deklaruje 52% juniorów, w przypadku midów jest to 60%, zadowolonych z zarobków jest 69% seniorów oraz aż 79% ekspertów. Jednocześnie aż 71% specjalistów deklaruje otwartość na zmianę pracy w najbliższym czasie, a 46% jest gotowych na ten krok w przypadku otrzymania atrakcyjnej oferty. Wynagrodzenie wciąż pozostaje najważniejszym czynnikiem decydującym o podjęciu współpracy z konkretną firmą – deklaruje to co piąty respondent. Jednocześnie bardzo ważną rolę odgrywają również ciekawe projekty (12%) oraz to, czy przyczyniają się do rozwoju zawodowego (16%).
Nie zawsze trzeba jednak zmieniać miejsce zatrudnienia, aby zarabiać więcej – w ciągu ostatniego roku podwyżkę otrzymała połowa seniorów, 43% midów i ekspertów oraz niemal co trzeci junior.
Dla programistów Python lokalizacja nie ma znaczenia
Na gotowość do zmiany miejsca pracy bez wątpienia wpływ ma nie tylko duża liczba ofert, ale również coraz większa elastyczność panująca w branży IT. Na dobrą sprawę lokalizacja firmy oraz kandydata nie ma już większego znaczenia.
Według raportu Inhire już 73% publikowanych ofert pracy dla specjalistów IT zawiera możliwość pracy w pełni zdalnej. Pomimo zakończenia pandemii cieszy się coraz większą popularnością, co wynika z jednej strony z oczekiwań samych kandydatów, z drugiej natomiast pozwala ograniczyć koszty operacyjne przedsiębiorcom. Co ciekawe: jeszcze rok temu udział ofert pracy w pełni zdalnej wynosił jedynie 46%, na początku pandemii – w pierwszym kwartale 2020 roku – było to natomiast zaledwie 14% ogółu ofert pracy dla sektora IT.
Innym zjawiskiem charakterystycznym dla branży jest duży udział umów B2B. Są często wybieraną alternatywą wobec umów o pracę, a ich popularność rośnie wraz z zarobkami i doświadczeniem kandydatów. Podstawową zaletą jest możliwość optymalizacji kosztów, w tym przede wszystkim obniżenia należnego podatku dochodowego. Poza tym elastyczne warunki zatrudnienia umożliwiają również nawiązywanie współpracy przy realizacji większej liczby projektów.
