Partnerzy brytyjskiego oddziału firmy EY otrzymali za ostatni rok finansowy kończący się w czerwcu rekordowe wynagrodzenie w średniej wysokości 870 000 funtów. Oznacza to wzrost o niemal 11%, czyli o 83 000 funtów w stosunku do roku ubiegłego. Tak znaczny wzrost wypłat dla kadry zarządzającej nastąpił pomimo tego, że firma zmaga się z trzecim z kolei rokiem spadków przychodów w swoim kluczowym dziale doradczym.
Całkowite przychody EY w Wielkiej Brytanii wzrosły skromnie o 1,4% do poziomu 3,86 mld funtów, podczas gdy zysk firmy zwiększył się o 3,4% do 702 mln funtów - informuje "Financial Times". Aby ochronić rentowność i zapewnić najszybszy od pięciu lat wzrost zysku przypadającego na partnera, kierownictwo podjęło stanowcze kroki restrukturyzacyjne.
W ciągu minionych 12 miesięcy przygotowano plany usunięcia około 30 partnerów, ograniczenia liczby nowych awansów oraz przesunięcia części partnerów z partnerstwa kapitałowego na stanowiska etatowe ze stałą pensją. Dla porównania, wynagrodzenia pozostałych pracowników wzrosły znacznie bardziej umiarkowanie, bo o 5,2%, chociaż firma zwiększyła ogólną pulę premii pracowniczych o 25%.
Głównym ciężarem dla wyników finansowych okazał się segment doradztwa (konsultingu), w którym przychody skurczyły się o 3%. Najlepiej poradził sobie natomiast dział doradztwa transakcyjnego ze wzrostem przychodów o 6%, podczas gdy działy audytu oraz doradztwa podatkowego odnotowały wzrosty po 3%. Wyraźnym impulsem rozwojowym staje się technologia – EY odnotował wzrost sprzedaży projektów z obszaru AI oraz analizy danych aż o 46% rok do roku, co wynika z przechodzenia klientów z fazy eksperymentów do pełnej transformacji operacyjnej.
Pomimo osiągnięcia rekordowego poziomu wypłat, partnerzy EY w Wielkiej Brytanii pozostają najmniej opłacani spośród firm Wielkiej Czwórki, które do tej pory ogłosiły wyniki. W tym samym okresie partnerzy w Deloitte zarobili średnio 1,13 mln funtów, a w PwC 935 000 funtów. Wyższe wypłaty przekazało również KPMG (880 000 funtów za rok do września 2025 r.), a średnie wynagrodzenie partnerów EY zostało prześcignięte nawet przez firmę księgową RSM ze średniej półki rynkowej.
Oprac. JM
