mobbing - Najnowsze wiadomości

W ciągu ostatnich 12 miesięcy blisko 19 proc. liderów firm i organizacji otrzymało zgłoszenia o występujących w ich strukturach zachowaniach o charakterze mobbingowym - wynika z raportu UCE Research i platformy ePsycholodzy.pl. W ocenie ekspertów, powszechność mobbingu może być większa.

Praca w branży filmowej dla przeciętnego Kowalskiego wydaje się spełnieniem marzeń. Tymczasem pełna jest sprzeczności - z jednej strony daje satysfakcję z tworzenia dzieł oglądanych przez miliony widzów, z drugiej wiąże się z ogromną niepewnością, wielogodzinnymi zdjęciami i brakiem stabilnych umów. O doświadczeniach opowiedzieli nam filmowcy, którzy nie tylko zmagają się z wymagającą pracą, ale także walczą o uregulowanie warunków zatrudnienia i zachowanie równowagi między życiem prywatnym a zawodowym.

Ustawa o ochronie sygnalistów nie działa tak, jak powinna. Mamy problem kulturowy, bo pracodawcy wciąż odbierają zgłoszenia od sygnalistów jako atak na organizację - ocenili eksperci w rozmowie z PAP. Podkreślili, że sygnalizowanie nieprawidłowości to przywilej poznania problemów w firmie.

Dobrostan w miejscu pracy to coś więcej niż owocowe czwartki, karta sportowa, czy aplikacja mindfulness. Dobrostan dotyczy etyki, kultury organizacyjnej i relacji pracowniczych - powiedziała PAP Alicja Kotłowska z Uniwersytetu SWPS. Dodała, że firmy powinny tworzyć mechanizmy zgłaszania problemów.

Prokuratura bada, czy jeden z kandydatów na prezydenta nie wypłacał pracownikom należnych wynagrodzeń, zastraszał ich oraz stosował przemoc - informuje czwartkowa "Rzeczpospolita".

Bez wątpienia działania podejmowane przez kierownictwo Sądu Okręgowego w Warszawie polegały na nękaniu i zastraszaniu sędziego Igora Tuleyi jako pracownika - głosi uzasadnienie orzeczenia łódzkiego sądu, o którym w czwartek pisze "Gazeta Wyborcza".

W 2024 r. tylko 16 proc. pracowników skorzystało z możliwości zgłoszenia problemów związanych z mobbingiem w swojej firmie - powiedział szef PIP Marcin Stanecki na posiedzeniu Rady Ochrony Pracy. Jak dodał, ponad 80 proc. pracowników nie ufa procedurom działającym w zakładzie pracy.

Jeśli doniesienia medialne dotyczące rektora Uniwersytetu w Siedlcach znajdą potwierdzenie, resort nauki podejmie działania "zmierzające do wyciągnięcia najdalej idących konsekwencji" - podało Ministerstwo Nauki i Szkolnictwa Wyższego w piątkowym komunikacie.

– To rzadko jest sytuacja widoczna na pierwszy rzut oka - na przykład, gdy ktoś uderzy nas w twarz albo wydrze się tak, że słyszy pięć pięter budynku korporacji. Najczęściej są to drobne codzienne zachowania, mało spektakularne. Przeważnie mobbing dzieje się w rozmowie, w komunikacji bezpośredniej, dzięki czemu nie zostawia śladu w mailach, na komunikatorach czy w SMS-ach – mówi w rozmowie z Bankier.pl Katarzyna Bednarczykówna, autorka książki „Masz się łasić”.

W projekcie noweli Kodeksu pracy cieszy przede wszystkim to, że zrezygnowano z przesłanki długotrwałości mobbingu, istotą są zachowania uporczywe - powiedziała PAP radca prawny dr Monika Wieczorek. Przejawy mobbingu to m.in.: zaniżanie oceny przydatności zawodowej, nieuzasadniona krytyka, izolowanie pracownika od zespołu. Zwiększenie sankcji za mobbing to słuszny kierunek - uważa ekspertka.

Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej chce uprościć prawną definicję mobbingu. Dodatkowo opracowywana nowelizacja przepisów ma nałożyć nowe obowiązki na pracodawców, których celem będzie...

Rządowy projekt dot. mobbingu poprawi kulturę pracy i zwiększy ochronę pracowników przed przemocą - zapewniła w czwartek w Sejmie ministra rodziny, pracy i polityki społecznej Agnieszka Dziemianowicz-Bąk. Chcemy realnej odpowiedzialności za mobbing, która będzie odstraszać od łamania prawa - podkreśliła.

Nowa definicja nękania w pracy ma ułatwić poszkodowanym dochodzenie swoich praw. Wystąpienie mobbingu nie będzie zależeć od tego, czy działanie sprawcy było intencjonalne - informuje "Rzeczpospolita".

Ponad 700 pracowników restauracji McDonald’s w Wielkiej Brytanii przyłączyło się do pozwu zbiorowego o nękanie przeciwko tej amerykańskiej grupie, półtora roku po śledztwie BBC ujawniającym takie praktyki.

Osiem okręgowych izb lekarskich chce odwołania Łukasza Jankowskiego z funkcji prezesa Naczelnej Izby Lekarskiej. Nawet część dawnych kolegów z Porozumienia Rezydentów zarzuca mu autorytaryzm i tolerowanie w NIL mobbingu - informuje czwartkowa "Gazeta Wyborcza".

Uproszczenie definicji mobbingu i uznanie, że jego podstawową cechą jest uporczywe nękanie pracownika to najważniejsze założenie projektu ustawy, który przygotowało ministerstwo pracy. Według proponowanej definicji stwierdzenie mobbingu będzie niezależne od intencji sprawcy.

Głośne przypadki nękania w instytucjach kultury, z dużymi nazwiskami w rolach głównych, to zdaniem ekspertów jedynie wierzchołek góry lodowej. Przemoc ze strony liderów często usprawiedliwia się ich osiągnięciami i "charakterem" - zauważa we wtorek "Rzeczpospolita".

Agresja w firmach jest problemem nie tylko pracowników, będących najczęściej jej ofiarami, ale również ich szefów. Jakie są jej skutki i jak jej przeciwdziałać? – tematem zajął się wtorkowy "Puls Biznesu".

Co trzeci pracownik był ośmieszany przed współpracownikami bądź spotkał się z przemocą psychiczną - wynika z raportu "Mobbing w miejscu pracy" opublikowanego w "Gazecie Wyborczej".