Płace minimalne w ochronie zdrowia od 1 lipca mają wzrosnąć o 8,82 proc. - wynika z opublikowanego w poniedziałek wskaźnika GUS, od którego uzależniona jest coroczna podwyżka wynagrodzeń w ochronie zdrowia.
Główny Urząd Statystyczny (GUS) ogłosił w poniedziałek, że przeciętne wynagrodzenie w gospodarce narodowej w 2025 r. wyniosło 8903,56 zł. To oznacza wzrost o 8,82 proc. w porównaniu do wysokości tego wskaźnika w roku 2024, czyli 8181,72 zł.
Oznacza to, że wysokość minimalnych wynagrodzeń w ochronie zdrowia, waloryzowanych co roku 1 lipca, także miałaby wzrosnąć o 8,82 proc.
Pensja minimalna lekarza i dentysty ze specjalizacją, zgodnie z tzw. ustawą o minimalnym wynagrodzeniu w ochronie zdrowia, miałaby od 1 lipca wynieść 12 910,16 zł brutto; farmaceuty, fizjoterapeuty, pielęgniarki z tytułem magistra i specjalizacją - 11 485,59 zł brutto; lekarza i dentysty bez specjalizacji - 10595,23 zł brutto; stażysty - 8458,38 zł brutto.
GUS opublikował dane o przeciętnym wynagrodzeniu za 2025 r., dzięki czemu wiemy, że płace w ochronie zdrowia od 1 lipca wzrosną o 8,8%.
— Łukasz Kozłowski (@LKKozlowski) February 9, 2026
Minimum dla lekarza specjalisty wyniesie 13 tys. zł mies. brutto płacy zasadniczej, z dodatkami (stażowe, dyżury, itd.) wychodzi 23,2 tys. zł. pic.twitter.com/vOmwWn4GXU
Wynagrodzenie minimalne m.in. farmaceuty, fizjoterapeuty, diagnosty laboratoryjnego, pielęgniarki i położnej z wykształceniem na poziomie magisterskim, a także pielęgniarki, położnej po studiach I stopnia ze specjalizacją oraz pielęgniarki i położnej ze średnim wykształceniem i specjalizacją od 1 lipca miałoby wynieść 9081,63 zł brutto.
Pensja minimalna m.in. fizjoterapeuty, pielęgniarki, położnej ze studiami I stopnia lub wykształceniem średnim, bez specjalizacji miałaby wynieść - 8369,35 zł brutto. Natomiast opiekuna medycznego - 7657,06 zł brutto. Wynagrodzenie minimalne niemedyków - w zależności od wymaganego wykształcenia - 8903,56 zł brutto (wykształcenie wyższe), 6944,78 zł brutto (wykształcenie średnie), 5787,31 zł brutto (wykształcenie poniżej średniego).
W styczniu Ministerstwo Zdrowia przestawiło stronie społecznej Trójstronnego zespołu do spraw ochrony zdrowia propozycję zmian w tzw. ustawie o minimalnym wynagrodzeniu w ochronie zdrowia. Propozycja MZ zakłada, że podwyżki pensji minimalnych miałyby wchodzić w życie w styczniu, a nie w lipcu, począwszy od 2027 r. Ponadto waloryzacja najniższych wynagrodzeń byłaby powiązana ze wskaźnikiem o niższej dynamice wzrostu.
Według ujawnionego w grudniu pisma MZ, przesunięcie waloryzacji wynagrodzeń minimalnych z lipca na styczeń, począwszy od 1 stycznia 2027 r., miałoby przynieść ok. 6 mld zł oszczędności w 2026 r. Przy uwzględnieniu zmiany dotyczącej mechanizmu waloryzacji koszt podwyżek wynagrodzeń minimalnych spadłby z ok. 10 mld zł do ok. 2,7 mld zł w 2027 r.
Prezydent Karol Nawrocki w grudniu podczas szczytu zdrowotnego zadeklarował, że nie zgodzi się na zablokowanie podwyżek pensji minimalnej dla pracowników medycznych.
Luka w finasowaniu leczenia w 2026 została oszacowana w ubiegłym roku przez MZ i NFZ na 23 mld zł. W 2025 r. roku zabrakło pieniędzy i rząd musiał wesprzeć NFZ dodatkowymi pieniędzmi. Dotacja budżetowa w 2025 r. wzrosła do blisko 33 mld zł z planowanych 18,3 mld zł.
Wiceprezes NFZ Jakub Szulc w ubiegłorocznym wywiadzie dla PAP oszacował konsekwencje w 2025 r. obowiązywania ustawy o minimalnym wynagrodzeniu (przepis obowiązuje od lipca 2022 r.) na 50 mld zł. (PAP)
kno/ agz/
