REKLAMA

Pracodawca nie musi instalować klimatyzacji

Iwona Maczalska2012-08-20 09:40redaktor Bankier.pl
publikacja
2012-08-20 09:40

Do Polski wróciły fale wysokich temperatur. Dla urlopowiczów jest to z pewnością powód do szczęścia, jednak dla osób pracujących udręka. Choć pracownik nie może sam podjąć decyzji o zwolnieniu ze świadczenia pracy, to jednak może liczyć na dodatkowe względy u pracodawcy.

 Źródło: Thinkstock

 

Dodatkowe obowiązki pracodawcy związane z niwelowaniem negatywnych skutków związanych z pracą w wysokich temperaturach nie są bezpośrednio uregulowane w przepisach prawa pracy. Wynikają one głównie z rozporządzeń departamentu pracy.

Pracodawca nie musi instalować klimatyzacji


Niestety, jeżeli pracownik wykonuje swoje obowiązki w biurze musi liczyć się z tym, że pracodawca nie jest zobowiązany do zapewnienia klimatyzacji, wentylatora a nawet rolet okiennych. Ich zamontowanie zależy wyłącznie od dobrej woli pracodawcy. Jednak pracownik ma inne prawa, o których powinien pamiętać.

 »Co przysługuje pracownikowi w mroźny dzień 

Bezpłatne napoje dla pracowników w upały


Głównym przywilejem przysługującym pracownikom w upalne dni jest prawo do bezpłatnych, zimnych napojów. Przysługuje ono pracującym w warunkach podwyższonej temperatury powietrza, gdy:
  • na otwartej przestrzeni w temperaturze ponad 25 stopni C,
  • w pomieszczeniach zamkniętych przy temperaturze ponad 28 stopni C.

Zatem jeżeli pracownik wykonuje pracę na otwartej przestrzeni w temperaturze powyżej 25 stopni C, bądź w zamkniętym pomieszczeniu w temperaturze ponad 28 stopni C, pracodawca zobowiązany jest dostarczyć pracownikom bezpłatne napoje. Przy czym należy zaznaczyć, że przepisy nie wskazują, jaka ilość napojów powinna przypadać na pracownika oraz w jaki sposób powinna być mu dostarczona.

szef i pracownik » Szef każe pracować dłużej? Pracownik nie może odmówić
Dodatkowo pracownikom, którzy wykonują tzw. pracę brudzącą, na otwartej przestrzeni , w wysokiej temperaturze powietrza, pracodawca musi dla celów higienicznych dostarczyć około 90 litrów wody dziennie na każdego pracownika.

Warto pamiętać, że zarówno prawo pracownika do bezpłatnych napojów jak i do wody dla celów higienicznych jest prawem bezwzględnym. Oznacza to, że pracodawca nie może w zamian za to wypłacić pracownikowi pieniędzy.

Pracujesz w upałach - nie pójdziesz wcześniej do domu


Nie ma górnej granicy temperatury po przekroczeniu której pracownik może wstrzymać się od wykonywania pracy, a pracodawca zobowiązany jest go z tego obowiązku zwolnić. Inna sytuacja ma miejsce jednak w przypadku spadku temperatur. Od świadczenia pracy może odstąpić pracownik wykonujący pracę lekką, gdy temperatura w pomieszczeniu, w którym pracuje spadnie poniżej 18 stopni Celsjusza.

Iwona Karkus
Bankier.pl

Zobacz też:
»  Działki warte miliardy złotych
»  Trybunał zbada zasady działania Polskiego Związku Działkowców
»  Będziemy bogatsi od Węgrów, ale za Litwinami
Źródło:
Iwona Maczalska
Iwona Maczalska
redaktor Bankier.pl

Zajmuje się prawem pracy oraz ubezpieczeniami społecznymi. Jest autorem licznych poradników o tematyce kadr i płac. Redaktor portali PIT.pl i VAT.pl. Absolwentka Wyższej Szkoły Nauk Humanistycznych i Dziennikarstwa.

Tematy
Załóż eKonto w promocji i zyskaj 150 zł od Bankier.pl + do 300 zł od mBanku + do 300 zł w programie poleceń

Załóż eKonto w promocji i zyskaj 150 zł od Bankier.pl + do 300 zł od mBanku + do 300 zł w programie poleceń

Komentarze (6)

dodaj komentarz
~Teoretyk Anarchista.
Czy moze bedzie ktos taki uprzejmy ii wykazena czym polegaja lepsze warunki pracy obecnie w porownaniu do okresu czasu gdy rzadzila ciocia Komuna?.
~T.A.
Czy moze bedzie ktos taki uprzejmy ii wykazena czym polegaja lepsze warunki pracy obecnie w porownaniu do okresu czasu gdy rzadzila ciocia Komuna?.
~Ida
Niewolnictwo dalej istnieje!Jasne pracować,aż człowiek padnie!!!A może czas żeby zmienić przepisy,bo temat wałkowany każdego lata?!!!
~Pracodawca
No jasne. Zawsze można zlikwidować zakład pracy a ty weźmiesz kaskę z POPu. Dla takich ciasnogłowych jak ty nigdy to nie dotrze, że są miejsca gdzie z zasady jest gorąco albo instalacja klimatyzacji rozłoży firmę na łopatki. Tylko kto zarobi na podatki, zus i twoje pożal się Boże wynagrodzenie? Urzędnik?
~Kresus
Każdy chce mało płacic a dużo zarabiać.Byle mieć lepiej pod sąsiada!
Mieszkać można w jamie, żreć korzonki i padlinę. Inni będą mieć pałace.
Za Twoja pracę bliźni płaci. Chcesz chlebuś 3x droższy po dwukrotnej podwyżce twojej płacy?
Skoro jesteś cud miód malina, po co jeszcze jesteś niewolnikiem?
Każdy chce mało płacic a dużo zarabiać.Byle mieć lepiej pod sąsiada!
Mieszkać można w jamie, żreć korzonki i padlinę. Inni będą mieć pałace.
Za Twoja pracę bliźni płaci. Chcesz chlebuś 3x droższy po dwukrotnej podwyżce twojej płacy?
Skoro jesteś cud miód malina, po co jeszcze jesteś niewolnikiem?
Załóż własną firmę, olej pracodawcę, będziesz krezusem!
~nis
Smierdzą potem ci moi pracownicy ale co zrobie, jasne lepiej zaoszczedzic - a motłoch niech sie poci podwójnie :)

Powiązane: Prawo przedsiębiorcy

Polecane

Najnowsze

Popularne

Ważne linki