Po tym jak informowaliśmy, że sieć dyskontów handlowych "Biedronka" zdobyła tytuł Pracodawcy Godnego Zaufania w Internecie rozpętała się burza. Z jednej strony podważano wiarygodność decyzji kapituły Krajowej Izby Gospodarczej, która przyznała nagrodę, z drugiej strony zwracano uwagę na to, że w "Biedronkach" w ciągu ostatnich dwóch lat wiele się zmieniło.
Czy "Biedronka" zasłużyła na tytuł Pracodawcy Godnego Zaufania? Dziś, o tej dość kontrowersyjnej nagrodzie, rozmawiamy z prezesem Krajowej Izby Gospodarczej, Andrzejem Arendarskim.
Radosław Miętus: „Pracodawca Godny Zaufania” - zwycięzcą został właściciel sieci „Biedronka” i niektórzy pytali, czy to na poważnie.
Andrzej Arendarski: To mogło budzić wątpliwości, bo „Biedronka” nie tak dawno temu była na łamach prasy i w ogóle w mediach podawana jako przykład pracodawcy, który źle traktuje pracowników. Widocznie z tego wyciągnęła wnioski, ponieważ program socjalny, który zaprezentowała i który skonfrontowaliśmy jako jury z innymi programami, uzyskał najwyższą notę. Czyli „Biedronka” robi dobrze pracownikom.
R.M.: Konkurs jest jak rozumiem z całą pewnością poważny, to nie jest żadna pomyłka metodologiczna chociażby?
A.A.: Nie, to nie jest pomyłka. My nie oceniamy rzeczywistości w firmach, nie badamy, nie rozmawiamy z pracownikami. Oceniamy programy socjalne, z których może skorzystać pracownik, które są dla niego przeznaczone. No i w tym przypadku właśnie program zaprezentowany przez „Biedronkę” okazał się najlepszy.
R.M.: Czyli w ciągu dwóch lat bardzo dużo się zmieniło? Firma wyciągnęła wnioski?
A.A.: Ja sobie żartuje, że to jest tak jak z samochodami japońskimi w Stanach Zjednoczonych, które kiedyś były synonimem bubla, psuły się, były tanie, po prostu nikt poważnie ich nie traktował, a po latach uzyskały status najbardziej niezawodnych pojazdów. Więc życzę „Biedronce”, żeby taki kurs utrzymała.
Zapraszamy do obejrzenia pełnego wywiadu z prezesem Krajowej Izby Gospodarczej, który prezentujemy poniżej.
J.R.
Źródło:
