work-life balance - Najnowsze wiadomości

Tylko 40 proc. Polaków potrafi całkowicie odciąć się od spraw zawodowych w czasie wolnym (nie sprawdza wiadomości i nie odbiera telefonów) - wynika z badania InterviewMe „Czy Polacy pracują na urlopie?”, opublikowanego na łamach Prawo.pl. Pozostali (60 proc.) na różne sposoby utrzymują kontakt z pracą: 46 proc. czasami zerka na maila lub myśli o obowiązkach, 10 proc. regularnie sprawdza, co dzieje się w firmie, a 4 proc. wykonuje zadania nawet w dni wolne.

Nowy kalkulator pomoże ojcom sprawdzić, jaki urlop przysługuje im w związku z narodzinami dziecka, do kiedy mogą z niego skorzystać i jakie dokumenty muszą złożyć do pracodawcy. Celem inicjatywy Fundacji Share the...

Czas dojazdu do pracy jest jednym z kluczowych czynników przy podejmowaniu decyzji o wyborze nowej pracy, a 59 proc. osób zrezygnowało z udziału w rekrutacji z powodu zbyt długiego dojazdu - wynika z raportu Pracuj.pl.

Zdrowie, bezpieczeństwo i dobrostan to jednej z ważniejszych elementów środowiska pracy - wskazało na nie 47 proc. firm w Europie i 39 proc. w Polsce - wynika z badania ISS. Polskie przedsiębiorstwa częściej stawiały jednak na optymalizację kosztów i efektywność - dodano.

Odebrać dziecko z przedszkola, zrobić zakupy, wrócić z pracy, znaleźć godzinę na trening. Codzienność coraz rzadziej przypomina prosty plan, dlatego klub fitness musi być tam, gdzie użytkownik naprawdę ma szansę z niego korzystać – blisko domu, po drodze, w naturalnym rytmie dnia. Wraz ze zmianą modelu pracy i rosnącą potrzebą wygody zmienia się także definicja dobrej lokalizacji. O to, co dziś decyduje o potencjale miejsca dla klubu fitness, zapytaliśmy Xtreme Brands.

Mobbing to uporczywe nękanie pracownika, a nie uzasadniona krytyka - wskazała w czwartek w Sejmie ministra rodziny Agnieszka Dziemianowicz-Bąk podczas debaty nad projektem ustawy antymobbingowej. Do regulacji złożono poprawki, które mają być rozpatrzone przez komisję w przyszłym tygodniu.

Lęk, chłód emocjonalny i brak granic często przechodzą z pokolenia na pokolenie — powiedziała PAP prof. Katarzyna Schier. Jej zdaniem współczesne matki żyją pod gigantyczną presją, a dzieci dziedziczą nie tylko geny, ale także sposób przeżywania świata.

Rośnie udział ojców korzystających z zasiłku macierzyńskiego, szczególnie w ramach urlopu rodzicielskiego. W 2024 r. ojcowie stanowili 12,3 proc. osób pobierających zasiłek macierzyński z tego tytułu, natomiast w 2025 r. było ich 16,7 proc. - wynika z danych ZUS.

Maksymalizacja szczęścia nie jest uniwersalnym ludzkim dążeniem. Im bogatsze, bardziej wykształcone i demokratyczne społeczeństwo, tym wyższy poziom szczęścia uznaje się za idealny – pokazało badanie. Przeprowadził je międzynarodowy zespół pod kierunkiem prof. Kuby Krysia z Instytutu Psychologii PAN.

Co dziesiąty Polak nie lubi swojej pracy, a jeden na trzech chce ją zmienić w ciągu najbliższego roku. Nie chodzi tu jednak tylko o pieniądze. Pracownikom brakuje większej liczby dni wolnych, elastyczności w zakresie czasu i miejsca pracy, a także ciekawych dodatków pozapłacowych – wynika z opublikowanego dziś raportu Manpower „Nastroje polskiego rynku pracy – perspektywa kandydatów 2025”.

Praca w branży filmowej dla przeciętnego Kowalskiego wydaje się spełnieniem marzeń. Tymczasem pełna jest sprzeczności - z jednej strony daje satysfakcję z tworzenia dzieł oglądanych przez miliony widzów, z drugiej wiąże się z ogromną niepewnością, wielogodzinnymi zdjęciami i brakiem stabilnych umów. O doświadczeniach opowiedzieli nam filmowcy, którzy nie tylko zmagają się z wymagającą pracą, ale także walczą o uregulowanie warunków zatrudnienia i zachowanie równowagi między życiem prywatnym a zawodowym.

W 2024 r. spodziewany średni czas trwania życia zawodowego w Unii Europejskiej wyniósł prawie 37,2 roku - wynika z danych Eurostatu. W ciągu ostatnich 10 lat wskaźnik ten wzrósł o 2,4 roku – z 34,8 roku w 2014 r.

Praca z laptopem pod palmą, na górskim tarasie czy na działce to scenariusz, który jeszcze niedawno wydawał się ekstrawagancją zarezerwowaną dla freelancerów, a dziś coraz śmielej wchodzi do mainstreamu. Coraz więcej firm rozważa wdrożenie modelu workation, czyli połączenia pracy z wypoczynkiem, nie tylko dla dobra pracowników.

Ponad 55 proc. badanych polskich firm korzysta z elastycznych form zatrudnienia - wynika z raportu "Barometr Rynku Pracy” Gi Group Holding. Jednocześnie niemal 30 proc. firm działających w tym modelu ma trudności związane z niższym poziomem zaangażowania pracowników.

W ubiegłym roku 64 proc. polskich firm oferowało pracownikom elastyczne formy pracy - wynika z badania przeprowadzonego przez Polski Instytut Ekonomiczny. Jednocześnie polscy pracownicy przepracowali średnio 38,9 godz. w tygodniu, czyli prawie o 3 godz. więcej niż przeciętnie w UE.

W ostatnich latach ojcowie coraz częściej korzystają z urlopów rodzicielskich, jednak wciąż nie wykorzystują pełnej przysługującej im części - wynika z raportu ZUS i Fundacji Share the Care. W 2022 r. ojcowie korzystali z urlopu średnio przez 98 dni, w 2023 r. – 49 dni, a w 2024 r. – 47 dni.

Z danych SW Research i Runaways​ wynika, że 80 proc. Polaków nie czuje pasji do swojej pracy, a 77 proc. nie widzi sensu w wykonywanych obowiązkach. Prowadzi to do wzrostu poziomu stresu i wypalenia zawodowego,...

Raport „Jak odpoczywają przedsiębiorcy. Pod lupą” jest czternastym opracowaniem z serii „Pod lupą” wydanym przez EFL w ramach autorskiego projektu „Europejski Program Modernizacji Polskich Firm”. Tegoroczna edycja weryfikuje...

Implementacja dyrektywy work-life balance wprowadziła do polskiego porządku prawnego nowy rodzaj urlopu.