urlop opiekuńczy - Najnowsze wiadomości

Rekomendujemy, żeby rodzicom większej liczby dzieci wydłużyć urlop na opiekę nad nimi – powiedział PAP dr hab. Marek Rymsza, przewodniczący Rady ds. Społecznych przy Prezydencie RP, która spotkała się we wtorek.

Urlop wypoczynkowy niewykorzystany w roku bieżącym przejdzie jako urlop zaległy na rok 2024 r. - powiedział PAP prawnik, ekspert prawa pracy Sebastian Kryczka. Dodał, że nie wszystkie uprawnienia związane z czasem wolnym od pracy da się przenieść.

W "Dzienniku Ustaw" opublikowana została we wtorek nowelizacja Kodeksu pracy oraz niektórych innych ustaw. Nowelizacja wdraża dwie unijne dyrektywy dotyczące tzw. work-life balance i tzw. dyrektywę rodzicielską.

Senat wprowadził w środę poprawki do nowelizacji Kodeksu pracy, która ma na celu wdrożenie unijnych dyrektyw w sprawie tzw. work-life balance. Nowelizacja wprowadza m.in. prawo do urlopu z powodu siły wyższej oraz prawo do urlopu opiekuńczego.

Polski rynek pracy czeka rewolucja - będzie więcej urlopu. Jednak zdaniem związków zawodowych, bezpłatny pięciodniowy urlop opiekuńczy nie będzie spełniać swojej funkcji - pracownicy nie będą go wykorzystywać, albo będą korzystać z niego na samym końcu. To jednak nie koniec zastrzeżeń.

Rada Ministrów przyjęła we wtorek projekt nowelizacji Kodeksu pracy wprowadzający zmiany m.in. w urlopach rodzicielskich. To dobre propozycje dla polskich pracowników, gospodarki i rynku pracy - podkreślił premier Mateusz Morawiecki.

Nadchodzą zmiany w urlopach na dziecko. Unijna dyrektywa zakłada dwie modyfikacje – jedną z nich jest podział urlopu rodzicielskiego na dwie równe części dla obojga rodziców bez prawa przeniesienia. Rząd ma czas do sierpnia 2022 r. na przyjęcie nowych przepisów.

Nowy urlop opiekuńczy, który wprowadzi procedowana nowelizacja Kodeksu pracy, wywołał burze i wiele pytań. W przestrzeni publicznej, na forach internetowych, wśród kadrowych oraz rodziców padają pytania o to, czy po pojawieniu się przepisu o pięciu bezpłatnych dniach urlopu opiekuńczego rodzice stracą prawo do dotychczasowych dwóch płatnych dni opieki? Zapytaliśmy o to resort rodziny.

Od sierpnia pracowników czekają spore modyfikacje w Kodeksie pracy – zmianie ulegną przepisy dotyczące urlopów. Czy zyskamy więcej dni wolnych? Jakie nowe urlopy się pojawią? Co czeka pracowników i pracodawców? Wyjaśniamy.

Umowa-zlecenie to jedna z bardzo popularnych form zatrudnienia. Charakteryzuje się ona większą elastycznością, brakiem konieczności opłacania składek na ubezpieczenie chorobowe, czy możliwością wykonywania obowiązków poza siedzibą zleceniodawcy.

Pandemia zmieniła rzeczywistość osób pracujących. Domy zamieniono na biura, pracownicy trafiali na przymusowe urlopy, kwarantannę lub izolacje, część pracujących rodziców dzieliła pracę z czasem opieki nad uczącymi się w domach dziećmi dzięki możliwości korzystania z dodatkowego zasiłku opiekuńczego. Przed nami IV fala koronawirusa. Czy praca zdalna zostanie uregulowana? Czy rodzice będą mogli skorzystać z dodatkowego zasiłku opiekuńczego?

Od początku tego roku z urlopu ojcowskiego skorzystało ponad 52 tysięcy mężczyzn - poinformowało Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej. Ostatnie dane resortu wskazują także, że z roku na rok przybywa ojców chętnych na skorzystanie z dwutygodniowej przerwy w pracy i poświęcenia tego czasu rodzinie.

Kancelaria prezydenta pracuje nad prezydenckim projektem ustawy rodzinnej. Zakłada on spore zmiany w urlopie opiekuńczym. Obecnie wymiar tego urlopu to 2 dni dla rodzica posiadającego przynajmniej jedno dziecko w wieku do 14 roku życia. Ustawa prezydencka zamienia 2 dni na… 16 godzin. Niby mniej, ale jednak więcej.

Kancelaria prezydenta pracuje nad prezydenckim projektem ustawy rodzinnej. Zakłada on spore zmiany w urlopie opiekuńczym. Obecnie wymiar tego urlopu to 2 dni dla rodzica posiadającego przynajmniej jedno dziecko w wieku do 14 roku życia. Ustawa prezydencka zamienia 2 dni na… 16 godzin. Niby mniej, ale jednak więcej.

Zasiłek opiekuńczy przysługuje ubezpieczonym w razie konieczności sprawowania opieki nad dzieckiem lub innym chorym członkiem rodziny. Nie można jednak z niego korzystać dłużej niż przez określoną liczbę dni...

Nieobecności pracownika z uwagi na korzystanie przez niego z uprawnień rodzicielskich są często spotykane. W trakcie zatrudnienia wielu pracowników korzysta z urlopów macierzyńskich, rodzicielskich czy wychowawczych. Pracownicy-rodzice wykorzystują też przysługujące im dni tzw. opieki na dziecko. Niektóre z tych nieobecności, w razie zakończenia zatrudnienia, należy odnotować w świadectwie pracy.

Brytyjski rząd ujawnił, że podczas jutrzejszej prezentacji budżetu państwa w Izbie Gmin ogłosi nową zapomogę na opiekę nad dziećmi. Obowiązywałaby ona od września. Uzyska ją prawie 2 miliony rodzin, ale...

W całej Polsce jest zaledwie 1,6 tys. punktów przedszkolnych. Tymczasem od 2008 r. mogą je zakładać również osoby fizyczne. To dobry pomysł na biznes, zwłaszcza tam, gdzie brak tradycyjnego przedszkola. O szczegółach funkcjonowania takiej placówki opowiedziała nam współwłaścicielka punktu przedszkolnego „Kropeczka”.

Dla rodzica, który chce wrócić do pracy, koszt opieki nad dzieckiem może okazać się tak wysoki, że może to być dla niego nieopłacalne. Osoba zarabiająca minimalne wynagrodzenie może bowiem zapomnieć o oddaniu dziecka do prywatnego przedszkola, czy też o zatrudnieniu niani. Dla przykładu sprawdziliśmy, ile kosztuje opieka nad dzieckiem w Warszawie, Poznaniu i Wrocławiu.