boomersi - Najnowsze wiadomości

Z danych SW Research i Runaways​ wynika, że 80 proc. Polaków nie czuje pasji do swojej pracy, a 77 proc. nie widzi sensu w wykonywanych obowiązkach. Prowadzi to do wzrostu poziomu stresu i wypalenia zawodowego,...

Wynagrodzenie jest głównym czynnikiem decydującym o atrakcyjności miejsca pracy – wynika z badania firmy Randstad. Nieco inne priorytety ma pokolenie Z, dla którego najważniejsza jest dobra atmosfera w pracy - wskazano.

Boomersi, czyli osoby powyżej 60 roku życia, bardziej niż młodsi, dostrzegają potencjał rozwoju Polski - wynika z badania kampanii We Did It In Poland. Odsetek najmłodszych uważających, że pod względem rozwoju Polska zostaje z tyłu za innymi europejskimi krajami, jest większy niż u starszych.

Życie kolejnego pokolenia, które przyjdzie na świat w latach 2025-39, będzie przebiegało pod znakiem nieprzewidywalnego postępu technologicznego i zmian klimatycznych – prognozuje portal Axios, powołując się na oceny socjologów i demografów.

Aż 57 proc. osób z pokolenia „baby boomers” i 42 proc. osób z pokolenia X nie podejmuje żadnej aktywności fizycznej - wynika z raportu, który ukazuje się w Polsce regularnie od 2018 r. Wśród przyczyn tego eksperci wymieniają m.in. złe nawyki i stereotypy.

Różni ich wiek, doświadczenie, umiejętności technologiczne, stosunek do pracy i sposób komunikacji. Przedstawiciele pokolenia Z, X, millenialsi czy baby boomers mają też swoje sposoby na szukanie zatrudnienia i są inaczej postrzegani przez pracodawców. Kto ma największe szanse na szybkie znalezienie etatu?

Rynek pracy nie ułatwia obecnie przedsiębiorcom znalezienia odpowiednich kandydatów na oferowane stanowiska. Sprawę dodatkowo utrudnia fakt, że aktualnie znajdują się na nim aż cztery różne pokolenia o rozbieżnych światopoglądach, wartościach i potrzebach. Co to oznacza dla pracodawców?