Przedsiębiorcze matki od 2016 roku będą mogły skorzystać z urlopu macierzyńskiego na nowych warunkach. Do tej pory wystarczyło krótko przed porodem założyć działalność gospodarczą i przez minimum pełny miesiąc kalendarzowy opłacać najwyższą składkę na ubezpieczenie chorobowe, aby przez następne 12 miesięcy otrzymywać wysoki macierzyński. Prowadziło to do nadużyć, które zostaną ograniczone od stycznia nadchodzącego roku.
Do października 2015 r. formowała się ustawa zasiłkowa, która ostatecznie w życie wejdzie od początku 2016 r. Od stycznia, aby otrzymać maksymalny zasiłek macierzyński, będąc przedsiębiorczą mamą, należy opłacać najwyższe składki na ubezpieczenie chorobowe przez okres 12 miesięcy.
|
Zasiłek liczony od maks. podstawy 9 365 zł do 2016 roku |
Zasiłek liczony od maks. podstawy |
|
|---|---|---|
|
Opłacenie najwyższej składki na ubezpieczenie chorobowe na min. 6 tyg. przed porodem |
5602,24 zł* |
1699,86 zł |
|
*Kwota obliczona na podstawie przyjętych założeń: zasiłek w wysokości 80% od maksymalnej podstawy (w 2015 r. 9365 zł), pomniejszony o ustawowy wskaźnik 13,71%. |
||
|
Źródło: Opracowanie własne, Bankier.pl |
||
Przed nowelizacją ustawy zasiłkowej
Początkowa wersja znowelizowanej ustawy zasiłkowej wzbudziła wiele kontrowersji. Po pierwsze – kobiety w ciąży nie mogły przygotować się do zmian z powodu zbyt krótkiego vacatio legis.
ReklamaNiesprawiedliwy zdaniem grupy „Matki na Działalności Gospodarczej”, walczącej o zmiany w przepisach, był również ustęp 2. i 3. artykułu 22 ustawy. Zgodnie z nimi zmianie ulegało liczenie zasiłku macierzyńskiego po porodzie, nawet w przypadku przebywania na zasiłku chorobowym do dnia porodu naliczonym zgodnie z poprzednimi zasadami. Przedsiębiorcze matki nie miały możliwości modyfikacji swoich składek, aby lepiej zabezpieczyć wysokość macierzyńskiego.
Po 30 października 2015 r. i po 1 stycznia 2016 r.
Ostatecznie vacatio legis został przedłużony do 1 stycznia 2016 roku, w związku z czym kobiety miały czas na dostosowanie się do nadchodzących zmian. Ustępy 2. i 3. artykułu 22 zostały wykreślone z ustawy, a dalej utrzymywany w tym zakresie będzie artykuł 43.
Nowe przepisy zakładają, że jeśli przedsiębiorcza mama opłaca wyższe niż zasadnicze składki na ubezpieczenie chorobowe krócej niż 12 miesięcy, to po narodzinach dziecka otrzyma zasiłek naliczony od 60% przeciętnego wynagrodzenia, plus za każdy miesiąc opłacania składki od wyższej podstawy, dostanie 1/12 różnicy między zadeklarowaną podstawą a 60 proc. przeciętnego wynagrodzenia. Podsumowując, jeżeli prowadząca działalność gospodarczą matka nie będzie miała za sobą całego roku wysokich składek na ubezpieczenie chorobowe, państwo początkowo przyzna jej minimalny zasiłek, który będzie stopniowo powiększany.
1000 zł minimalnego zasiłku
Od stycznia 2016 roku zostanie również wprowadzone świadczenie rodzicielskie w wysokości 1 tys. zł dla osób bezrobotnych, studentów, rolników i osób pracujących na podstawie umowy o dzieło. Dlatego też, jeżeli kobieta prowadząca firmę miałaby dostać zasiłek niższy niż 1000 zł, otrzyma wprowadzoną minimalną kwotę macierzyńskiego w wysokości 1000 zł oraz będzie zwolniona z opłacania składki na ubezpieczenie zdrowotne.
Porozumienie, które zostało wypracowane w trakcie formowania ustawy, zakłada 3 zmiany:
- czas na wejście w życie ustawy – vacatio legis został przedłużony do 1 stycznia 2016,
- ustępy 2. i 3. artykułu 22 ustawy zostały wykreślone, a w ich miejsce obowiązuje art. 43,
- przedsiębiorcze matki, których zasiłek wyniósłby mniej niż 1000 zł, mają nie opłacać składki zdrowotnej w trakcie pobierania macierzyńskiego.
Do listopada 2015 roku przedsiębiorcze matki nagminnie zakładały działalność gospodarczą na miesiąc przed planowaną datą porodu i otrzymywały zasiłek macierzyński wynoszący ponad 5 tys. zł. Od stycznia przyszłego roku rząd usunie powstałą lukę prawną.
