Migranci zatrudnieni w gospodarstwach domowych pracują w niegodziwych warunkach. Oferuje się im drastycznie niskie płace za nadmierną liczbę pracogodzin. Nie mają też co liczyć na odszkodowania za wypadek przy pracy.
Agencja Praw Podstawowych Unii Europejskiej (FRA) opublikowała raport na temat warunków pracy nieregularnych migrantów zatrudnionych w gospodarstwach domowych w Unii Europejskiej. Ukazano w nim, w jaki sposób status nieregularnego migranta w połączeniu z bardziej ogólnymi problemami (w uregulowaniu pracy domowej) powoduje, że grupa ta jest bardzo podatna na wyzysk i często pada ofiarą przemocy fizycznej.
Najczęściej spotykane nadużycia to: zbyt niskie wynagrodzenie, za które pracują migranci, nadmierna liczba godzin pracy, a także brak możliwości otrzymania odszkodowania za wypadki przy pracy.
Główne problemy migrantów w pracy
Raport wymienia najważniejsze problemy, jakie należy rozwiązać przy zatrudnianiu migrantów. Przede wszystkim zwraca uwagę, że praca domowa nie podlega zazwyczaj regulacjom prawnym w takim stopniu, jak inne formy zatrudnienia. W dodatku tacy pracownicy spędzają w pracy wiele godzin i są nisko wynagradzani. Wiąże się to także z brakiem możliwości skorzystania z czasu przeznaczonego na odpoczynek czy urlop.
Nie mówiąc już o zwolnieniu chorobowym, bo tu pojawia się kolejny problem. Migranci skarżą się na wiele chorób zawodowych fizycznych i psychicznych, które rozwinęły się u nich przez nieleczone lub niedoleczone choroby. Przychodzą do pracy chorzy, bo boją się zwolnienia. Poza tym często zwyczajnie nie stać ich na skorzystanie z opieki zdrowotnej w kraju, w którym się znajdują.
Wśród migrantów pracujących w gospodarstwach domowych przeważają kobiety, dlatego to one głównie padają ofiarami niegodziwego traktowania. Jak podaje raport FRA, są bite, wykorzystywane seksualnie i… milczące. W obawie przed deportacją bardzo rzadko informują właściwie instytucje o wyrządzonej im krzywdzie.
Trudno im także zgromadzić jakiekolwiek dowody potwierdzające stosunek pracy, ponieważ nie jest on sformalizowany jakąkolwiek umową. Problemem jest także chociażby powołanie świadka, ponieważ pracują w warunkach domowych.
Jak rozwiązać sytuacje migrantów
Raport wskazuje także na kilka decyzji, jakie należy podjąć, aby polepszyć warunki pracy migrantów w gospodarstwach domowych - Są to przede wszystkim uregulowania prawnie i określenie standardów, które:
- będą nakładały ograniczenia na płatności w naturze;
- zapewnią minimalne wynagrodzenie;
- zagwarantują czas odpoczynku i zwolnienie chorobowe;
- zapewnią bezpieczne i zdrowe warunki pracy.
Eksperci FRA proponują także rozszerzenie dozoru inspekcji pracy na pracowników domowych, czy też ułatwienie dostępu do wymiaru sprawiedliwości za sprawą większego wsparcia związków zawodowych i organizacji pozarządowych, ze szczególnym naciskiem na niegodziwe traktowanie lub wyzysk.
Przeczytaj całe sprawozdanie w sprawie praw podstawowych nieregularnych migrantów.
Sprawozdanie sporządzono na podstawie wywiadów pogłębionych z pracownikami domowymi, organizacjami społeczeństwa obywatelskiego oraz związkami zawodowymi ze wszystkich państw członkowskich UE.
Barbara Sielicka
Bankier.pl
b.sielicka@bankier.pl
» Nie możesz zakazać pracownikowi ujawnienia wysokości jego pensji
» Czy płaca minimalna wzrośnie do 1500 zł?
» Błędy w premiowaniu, czyli dlaczego motywowanie nie działa
