REKLAMA

Takich zmian nie było nigdy. Trzęsienie ziemi w Kodeksie pracy

Małgorzata Grzegorczyk2023-03-11 08:00
publikacja
2023-03-11 08:00

Takich zmian w przepisach dotyczących pracy nie było w Polsce nigdy. W życie weszły regulacje dotyczące kontroli trzeźwości, a 7 kwietnia zaczną obowiązywać przepisy dotyczące pracy zdalnej. To nie wszystko, co nas czeka w tym roku.

Takich zmian nie było nigdy. Trzęsienie ziemi w Kodeksie pracy
Takich zmian nie było nigdy. Trzęsienie ziemi w Kodeksie pracy
fot. Simple Line / / Shutterstock

Już weszły w życie przepisy dotyczące kontroli trzeźwości, w kwietniu wejdą regulacje dotyczące pracy zdalnej. Od razu odpowiadam na pytanie, które pewnie wszystkich nurtuje w związku z pracą zdalną: to pracodawca podejmuje w jej sprawie decyzję, choć pracownik może wnioskować o home office. Ale nowości jest dużo, dużo więcej, bo trwają prace nad wprowadzeniem unijnych dyrektyw, w tym dotyczącej work-life balance.

O pracach ministerstwa pracy opowiada Marcin Stanecki, dyrektor Departamentu Prawa Pracy w Ministerstwie Rodziny i Polityki Społecznej. O stanowisku pracodawców dowiemy się z rozmowy z prof. Jackiem Męciną z UW, doradcą Konfederacji Lewiatan. O oczekiwaniach pracowników opowie Paweł Śmigielski z OPZZ. Paulina Szewczyk, ekspertka firmy rekrutacyjnej Antal, oraz Edyta Defańska-Czujko, partnerka w firmie doradczej Crido, ocenią zmiany i opowiedzą, jak prawo pracy zmieniają inne kraje. Zapraszam na podcast!

Wszystkie odcinki Pulsu Biznesu do słuchania znajdziecie na stronie www.pb.pl/dosluchania i w aplikacjach podcastowych, w tym na Spotify Apple Podcasts.

Własna działalność gospodarcza a podatki

Jaką formę opodatkowania wybrać?

Własna działalność gospodarcza a podatki

Założyłeś własną firmę? Kolejnym krokiem w jest wybór sposobu rozliczania się ze skarbówką z tytułu osiąganych dochodów. Odpowiednia formy opodatkowania, dopasowana do potrzeb przedsiębiorcy, niesie ze sobą korzyści finansowe. Warto o nich wiedzieć!<BR> Pobierz e-booka zostawiając zgody, albo zapłać 20 zł
Masz pytanie? Napisz na marketing@bankier.pl

Pole wypełnione niepoprawnie!
Pole wypełnione niepoprawnie!
Jeśli chcesz fakturę, to wypełnij dalszą część formularza:
Pole wypełnione niepoprawnie!
Pole wypełnione niepoprawnie!
Pole wypełnione niepoprawnie!
Podaj kod w formacie xx-xxx!
Pole wypełnione niepoprawnie!
Źródło:

Do „Pulsu Biznesu” trafiłam jako studentka w 1998 r. Piszę o inwestycjach w Polsce – w fabryki, centra usług biznesowych i ośrodki B+R. Opisuję też zagraniczną ekspansję polskich firm. Zajmuję się także branżą turystyczną –touroperatorami i biurami podróży oraz śledzę zmiany w lotnictwie. W 2012 r. dostałam nagrodę ABSL Excellence Award od Związku Liderów Sektora Usług Biznesowych w Polsce. Uwielbiam latać samolotem i zwiedzać fabryki. Jedno i drugie robię dość często w godzinach pracy. W wolnym czasie latam samolotem i zwiedzam świat z rodziną.

Tematy
Ranking kont firmowych z rachunkiem walutowym

Ranking kont firmowych z rachunkiem walutowym

Komentarze (10)

dodaj komentarz
sebcio226
Nikt cie nie zmusi do nadgodzin, chodzi ten co ma na to ochote
(usunięty)
(wiadomość usunięta przez moderatora)
sebcio226
Witam,zanim zacznie się takie bzdury wypisywać,proponuje doczytać dokładnie kodeks pracy
wizytator odpowiada sebcio226
Nic konkretnego nie napisałeś, więc nie wiem po co twoja odpowiedź na mój komentarz. Dla zasięgu klepiesz w klawisze?
wizytator
Małgosi się nie spodobało. Oj joj smuteczek.
wolnoduch
najbardziej chyba przydałoby się możliwość wpisania w umowie o pracy proporcji pracy zdalnej i home. Ja wolę pracować z biura i fajnie - na rozmowie rekrutacyjnej - ok, ok! a potem nie wiem. Raczej nie miałem z tym problemu, ale na przyszłość chciałbym mieć zapisane, że jak miałem pracować w biurze, a pracodawca wyśle mnie na home najbardziej chyba przydałoby się możliwość wpisania w umowie o pracy proporcji pracy zdalnej i home. Ja wolę pracować z biura i fajnie - na rozmowie rekrutacyjnej - ok, ok! a potem nie wiem. Raczej nie miałem z tym problemu, ale na przyszłość chciałbym mieć zapisane, że jak miałem pracować w biurze, a pracodawca wyśle mnie na home office na 2 miesiące do bloku, gdzie wiecznie remonty i psy/dzieciaki sąsiadów drą pyski to wolę zaprotestować
samsza
Ktoś wprowadzi badanie trzeźwości za każdym przyjściem do pracy, wolno tak?
lobotomek
A wolno pracować po pijaku?
samsza odpowiada lobotomek
Jest społeczne poparcie, ok. Testujmy nie raz dziennie, a co godzinę, najlepiej nielubianego pracownika, niech dmucha, w końcu zmądrzeje i się zwolni.
Po rozpoczęciu pracy też można łyknąć z małpeczki, racja.
jogibeznogi
Wolno . W budowlance czy transporcie to dzisiaj standard .

Nie dmuchniesz w balon nie dostaniesz kluczyków do auta .

Nie dmuchniesz nie wejdziesz na rusztowanie . Po fajrancie powtórka z rozrywki umoczyłeś dziób cały dzień robiłeś za darmo .

Tu nie chodzi o kaprys tylko o BHP . Nie daj Boże wypadku to nie
Wolno . W budowlance czy transporcie to dzisiaj standard .

Nie dmuchniesz w balon nie dostaniesz kluczyków do auta .

Nie dmuchniesz nie wejdziesz na rusztowanie . Po fajrancie powtórka z rozrywki umoczyłeś dziób cały dzień robiłeś za darmo .

Tu nie chodzi o kaprys tylko o BHP . Nie daj Boże wypadku to nie dość , że składka wypadkowa w górę to jeszcze majster z kierownikiem na wokandę z możliwością odsiaadki . A już w transporcie to w ogóle składka w górę regres ubezpieczeniowy i jeszcze koszty napraw z własnej kieszeni .

Wcale mnie nie dziwi , że dmuchanie w balon na wejściu staje się normą

Powiązane: Praca

Polecane

Najnowsze

Popularne

Ważne linki