Spółka Hexagon Agility Poland ze Słupska, działająca w branży paliw alternatywnych, kończy swoją działalność. Właśnie poinformowała miejscowy urząd pracy o zamiarze przeprowadzenia zwolnień grupowych. Pracę straci cała załoga, czyli blisko 100 osób – poinformował serwis gp24.pl.
Proces wygaszania działalności w Słupsku jest finałem dużych zmian strukturalnych, które rozpoczęły się w połowie 2024 roku. Wówczas amerykański koncern Worthington Enterprises oraz norweska grupa Hexagon Composites dokonały wymiany aktywów. Worthington przejął segment butli turystycznych, a w zamian oddał Hexagonowi udziały w spółce zajmującej się paliwami alternatywnymi. Cały proces zakończył się w trzecim kwartale 2025 roku, co wiązało się również z rebrandingiem firmy na Hexagon Agility Poland. Choć działania te miały wzmocnić pozycję grupy w sektorze transportu komercyjnego, to kilka miesięcy później nowy właściciel zdecydował o likwidacji polskiego oddziału, co jest powodem planowanych zwolnień.
Nie tylko pracownicy produkcyjni
Już wiadomo, że zatrudnienie w Hexagon Agility Poland straci cała załoga, czyli 96 osób:
- 53 pracowników produkcji - 5 brygadzistów i 48 operatorów maszyn i urządzeń,
- 8 pracowników utrzymania ruchu,
- 5 magazynierów,
- 5 specjalistów kontroli jakości,
- 5 inżynierów i technologów,
- 4 osoby zarządzające produkcją,
- 4 finansistów i księgowych,
- 3 pracowników sprzedaży i obsługi klienta,
- 3 laborantów laboratorium,
- 2 kadrowych,
- 2 pracowników działu zakupów,
- 1 pracownik działu zarządzania,
- 1 specjalista IT.
Zwolnienia grupowe potrwają do września
Zwolnienia grupowe w spółce zaczną się już w tym miesiącu i będą prowadzone etapami. Cały proces obejmie wszystkich zatrudnionych i zakończy się we wrześniu 2026 r.
Zdaniem przedstawicieli Hexagon Group decyzja ta była analizowana na przestrzeni czasu.
– Biorąc pod uwagę obecny popyt rynkowy oraz naszą aktualną strukturę produkcji, musimy wprowadzić zmiany, aby działać tak efektywnie, jak to tylko możliwe. Niestety, wpływa to na zakład w Słupsku. Obecnie prowadzimy z pracownikami rozmowy i na tym etapie nie możemy ujawnić szczegółów. Mamy ogromny szacunek dla pracowników oraz pracy wykonanej w zakładzie w Słupsku i dołożymy wszelkich starań, aby zarówno ich wspierać, jak i zapewnić proces przebiegający z poszanowaniem ich godności. - twierdzi Berit-Cathrin Høyvik, starszy dyrektor ds. komunikacji w Hexagon Group, cytowany przez serwis gp24.pl
KW
