Po tym, jak pod koniec stycznia Pinterest ogłosił, że zamierza zwolnić 15 proc. załogi, kilku inżynierów stworzyło wewnętrzne oprogramowanie pozwalające oszacować skalę redukcji i ustalić kto straci etat. W ostatni piątek sami stracili pracę – poinformowała Rzeczpospolita.
Pinterest ogłosił 27 stycznia br. plany zwolnienia nawet 15 proc. pracowników oraz znaczne zmniejszenie powierzchni biurowej. Działania te mają być częścią restrukturyzacji, której celem jest skoncentrowanie zasobów na projektach związanych ze sztuczną inteligencją. Zapowiedziano również, że proces redukcji zatrudnienia zakończy się do końca września.
Chcieli wiedzieć, kto zostanie zwolniony
W związku z niepewnością panującą w firmie, kilku inżynierów Pinteresta stworzyło wewnętrzne oprogramowanie mające na celu oszacowanie skali zwolnień i ustalenie, kto będzie musiał odejść. Gdy wyszło to na jaw, zostali oni zwolnieni. Jednak nie wiadomo, ilu pracowników dokładnie straciło stanowiska.
„Kreatywnych” pracowników skrytykował Bill Ready, dyrektor generalny Pinteresta.
– Zdrowa debata i sprzeciw są oczekiwane - w ten sposób podejmujemy decyzje. Istnieje jednak wyraźna granica między konstruktywną debatą a zachowaniem, które jest destrukcyjne i utrudnia działania firmy – powiedział Bill Ready podczas firmowego spotkania, z którego nagranie dotarło do CNBC.
„Powinni znaleźć zatrudnienie gdzie indziej”
Jak twierdzi dyrektor generalny Pinteresta pracownicy, którzy nie zgadzają się z misją firmy, powinni rozważyć zatrudnienie gdzie indziej.
– Nie możemy tolerować wzajemnego blokowania działań, zwłaszcza gdy mamy tak istotną misję i jednocześnie działamy w warunkach ogromnej konkurencji – uważa Bill Ready. – Rozumiem, że ludzie mają naturalną ciekawość w takich sprawach. Podzieliliśmy się informacjami o największych zmianach strukturalnych. Mniejsze zmiany będą komunikowane na poziomie zespołów.
Jego zdaniem Pinterest nie będzie ujawniał szczegółowych informacji na temat zwolnień z uwagi na ochronę prywatności pracowników.
Naruszyli politykę Pinteresta?
Informacje dotyczące zwolnień inżynierów, którzy stworzyli oprogramowanie do szacowania zwolnień, potwierdził również rzecznik prasowy firmy.
– Po tym, jak jasno poinformowano, że Pinterest nie będzie szeroko udostępniać informacji identyfikujących zwolnionych pracowników, dwóch inżynierów napisało niestandardowe skrypty, które w nieuprawniony sposób uzyskały dostęp do poufnych danych firmowych w celu ustalenia lokalizacji i nazwisk wszystkich zwolnionych osób, a następnie rozpowszechnili te informacje. Było to jednoznaczne naruszenie polityki Pinteresta oraz prywatności byłych współpracowników – przekazał rzecznik.
Blisko 780 osób bez pracy
We wrześniu 2025 roku Pinterest zatrudniał ponad 5,2 tys. pracowników. Planowane zwolnienia oznaczałaby blisko 780 etatów mniej.
Jak podaje Reuters, według szacunków restrukturyzacja spółki ma kosztować od 35 do 45 mln dolarów. Cały proces ma zakończyć się do końca trzeciego kwartału.
KW
