Specjaliści a osoby zatrudnione na innych szczeblach
Mediana wynagrodzenia całkowitego brutto specjalistów wyniosła w 2013 roku 4 200 PLN. To o 66% mniej od zarobków dyrektorów, którzy zarabiali przeciętnie 12 500 PLN i o 62% więcej od pensji pracowników szeregowych zarabiających 2 600 PLN. Połowa specjalistów biorących udział w badaniu zarabiała pomiędzy 3 000 a 6 200 PLN.
Specjaliści w różnych regionach Polski
Najlepiej opłacano specjalistów w województwie mazowieckim, gdzie przeciętne wynagrodzenie starszego specjalisty wyniosło 7 000 PLN, a młodszego było o 46% niższe (3 750 PLN). Wśród województw, w których mediana wynagrodzenia starszego specjalisty przekraczała 5 000 PLN znalazły się województwa: małopolskie (5 500 PLN), dolnośląskie (5 300 PLN), pomorskie (5 200 PLN) i wielkopolskie (5 050).
W regionach o najniższych zarobkach specjalistów, różnice między pensjami starszego i młodszego specjalisty były dużo mniejsze. W województwie podlaskim starszy specjalista zarobił przeciętnie 3 575 PLN, a młodszy o 20% mniej - 2 850 PLN. Poniżej 4 000 PLN zarobili starsi specjaliści także w województwie świętokrzyskim i warmińsko-mazurskim.
Branża i staż pracy specjalistów a ich zarobki
Ponad 5 000 PLN otrzymywali przeciętnie za swoją pracę specjaliści zatrudnieni w branży IT (6 000 PLN), telekomunikacji (5 500 PLN) i bankowości (5 200 PLN). W IT i telekomunikacji, co czwarty specjalista zarobił ponad 8 500 PLN. Specjaliści pracujący w kulturze i sztuce zarabiali najmniej - przeciętnie 2 900 PLN, a 25% z nich zadeklarowało zarobki poniżej 2 300 PLN. Medianę wynagrodzeń poniżej 3 500 PLN zanotowano także w sektorze publicznym (3 480 PLN), służbie zdrowia (3 458 PLN) i szkolnictwie (3 273 PLN).
Starsi specjaliści z dużym doświadczeniem (staż pracy od 6 do 15 lat) zarabiali najwięcej - przeciętnie około 6 000 PLN. W pensjach młodszych specjalistów o różnych stażach pracy występowały tylko nieznaczne różnice. Mediana ich zarobków wahała się pomiędzy 3 000 i 3 500 PLN.
Zarobki specjalistów w przedsiębiorstwach różnego rodzaju
Pierwszym kryterium podziału przedsiębiorstw jest ich wielkość. Na poniższym wykresie widoczna jest tendencja wzrostu zarobków specjalistów wraz ze wzrostem wielkości przedsiębiorstwa. W tych zatrudniających do 9 osób, specjaliści zarabiali przeciętnie 3 150 PLN (starsi - 4 200 PLN, młodsi - 2 603 PLN). W firmach, w których pracowało ponad 1 000 osób, mediana zarobków specjalistów wyniosła 4 500 PLN (starszych - 6 300 PLN, młodszych - 3 551 PLN).
Drugim kryterium podziału przedsiębiorstw jest pochodzenie kapitału. W firmach z przewagą kapitału polskiego mediana wynagrodzenia starszego specjalisty wyniosła 4 500 PLN. W firmach zagranicznych osiągnęła wartość 7 300 PLN. Co czwarty specjalista pracujący dla firm z przewagą kapitału obcego zarabiał powyżej 10 200 PLN.
Tabela: Wynagrodzenia całkowite brutto specjalistów w przedsiębiorstwach z przewagą kapitału polskiego lub zagranicznego w 2013 roku (w PLN)
| kapitał polski | kapitał zagraniczny | |||||
| 25% zarabia poniżej | mediana | 25% zarabia powyżej | 25% zarabia poniżej | mediana | 25% zarabia powyżej | |
| młodszy specjalista | 2 400 | 3 000 | 4 000 | 3 000 | 3 800 | 5 000 |
| specjalista | 2 700 | 3 500 | 4 900 | 3 750 | 5 000 | 7 000 |
| starszy specjalista | 3 200 | 4 500 | 6 500 | 5 200 | 7 300 | 10 200 |
Źródło: Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń (OBW) przeprowadzone przez Sedlak & Sedlak w 2013 roku
Zarobki specjalistów na różnych stanowiskach
Specjaliści w działach IT zarabiali przeciętnie 5 225 PLN, czyli o około 54% więcej niż specjaliści ds. administracyjnych (3 400 PLN). Połowa ankietowanych specjalistów w działach IT zadeklarowała zarobki między 4 000 a 7 650 PLN. Wynagrodzenia 25% najmniej zarabiających specjalistów ds. administracji nie przekroczyły 2 638 PLN. Mediana wynagrodzenia specjalistów ds. kadr i płac wyniosła 3 750 PLN.
Barbara Kotowicz
Wynagrodzenia.pl
