REKLAMA
TYDZIEŃ Z KRYPTO

Duże zwolnienia w Nokii nie ominą również Polski. Pracę może stracić ponad 800 osób

Katarzyna Wiązowska2023-11-15 06:00redaktor Bankier.pl
publikacja
2023-11-15 06:00

W drugiej połowie października Nokia poinformowała o zamiarze zlikwidowania nawet 14 tys. miejsc pracy w ramach cięcia kosztów. Okazuje się, że zwolnienia dotyczą również polskich oddziałów koncernu, gdzie prace może stracić nawet ponad 800 osób.

Duże zwolnienia w Nokii nie ominą również Polski. Pracę może stracić ponad 800 osób
Duże zwolnienia w Nokii nie ominą również Polski. Pracę może stracić ponad 800 osób
fot. OleksSH / / Shutterstock

Jak podał koncern, planowane zwolnienia spowodowane są głównie spadkami przychodów z sieci komórkowych w Ameryce Północnej i umiarkowaną wielkością sprzedaży na kluczowym rynku w Indiach. W związku z tym fiński gigant planuje zwolnić nawet 14 tysięcy pracowników. Nokia prognozuje, że w ten sposób do 2026 roku uda się jej zaoszczędzić od 800 mln do 1,2 mld euro.

Obecnie Nokia zatrudnia 86 tysięcy pracowników na całym świecie. Po przeprowadzeniu grupowych zwolnień ich liczba spadnie do 72-77 tysięcy.

Nokia ma w Polsce największe centrum R&D

W Polsce Nokia zatrudnia ponad 6 tys. osób. Trzy czwarte pracowników zasila pion badawczo-rozwojowy, który realizuje różnego rodzaju projekty na zlecenie macierzystej grupy. Specjalizuje się w najnowszych technologiach telekomunikacyjnych m.in. 5G i projektach z dziedziny technologii dostępu szerokopasmowego, technologii radiowych oraz wspomagania zarządzania sieciami. Największy ośrodek, w którym pracuje około 4,5 tys. osób, ulokowany jest we Wrocławiu, a dwa mniejsze w Krakowie i Bydgoszczy. Natomiast w Warszawie znajduje się Globalne Centrum Usług obsługujące klientów firmy na całym świecie.

Jak powiedział Bankier.pl Rafał Niewiadomski, dyrektor Powiatowego Urzędu Pracy we Wrocławiu, w miniony poniedziałek zostały już oficjalnie zgłoszone zwolnienia grupowe w Nokii.

– Koncern zamierza zwolnić w polskich placówkach łącznie ponad 700 osób – twierdzi Rafał Niewiadomski. – Natomiast nie ma jeszcze dokładnej informacji, kiedy to nastąpi. Myślę, że zwolnione osoby nie powinny mieć kłopotu ze znalezieniem pracy. Choć sami nie mamy ofert dla specjalistów IT, to na rynku ich nie brakuje.

Nieoficjalnie: 830 osób straci pracę

Jedna z osób zatrudnionych w Nokii we Wrocławiu nieoficjalnie powiedziała Bankier.pl, że tydzień po ogłoszeniu zamiarów zwolnień w całym koncernie, 24 października, pracownicy otrzymali wewnętrznego maila informującego o planach zwolnienia 830 osób w polskich oddziałach firmy.

– Na razie otrzymaliśmy niewiele informacji na ten temat. Nokia zwykle ogłasza zmiany jednocześnie we wszystkich krajach. Więcej ma być wiadomo po Nowym Roku – twierdzi osoba zatrudniona we wrocławskim oddziale koncernu.

Z kolei inny pracownik tego samego oddziału firmy, poinformował anonimowo Bankier.pl, że po pierwszych informacjach na temat zwolnień w polskich lokalizacjach Nokii, nastroje wśród członków załogi nie były najlepsze.

– Na początku wszyscy byli pełni obaw. Widzieli tylko tę liczbę osób do zwolnienia podaną w mailu. Teraz przyzwyczaili się już do tej myśli – mówi pracownik wrocławskiego oddziału firmy. – Myślę jednak, że po zwolnieniu może być kiepsko ze znalezieniem nowej pracy. Na pewno dużo ciężej niż rok temu. Widać znaczną różnicę, jeśli chodzi o ilość i jakość ofert. 

Nokia nie zamierza opuszczać Polski

Jak zapewnił Bankier.pl Taras Lukaniuk, dyrektor Centrum Technologicznego we Wrocławiu, firma zamierza zostać i w dalszym ciągu działać w Polsce.

– Zwolnienia planowane są w wielu krajach i Polska niestety nie jest tu wyjątkiem – mówi Taras Lukaniuk. –  Choć nie unikniemy restrukturyzacji, to wiele wskazuje na to, że nie zostanie zwolnionych tak wiele osób, jak to było dotychczas komunikowane. Nadal będziemy największym centrum R&D w Polsce.

Źródło:
Katarzyna Wiązowska
Katarzyna Wiązowska
redaktor Bankier.pl

Dziennikarka prasowa i internetowa. Z wykształcenia ekonomistka, PR-owiec i psycholog komunikacji medialnej. Bliskie jej są tematy dotyczące rynku pracy, przedsiębiorczości i kreatywności. Lubi rozmawiać z ludźmi, poznawać ich historie, również biznesowe. Z pasji – kinomanka.

Tematy
Światłowód z usługami bezpiecznego internetu
Światłowód z usługami bezpiecznego internetu
Advertisement

Komentarze (17)

dodaj komentarz
bha
Przecież w 2022 sprzedaż wzrosła tam o kilkanaście %, a Zysk netto był kilku miliardowy???.A tu nie małe zwolnienia brak na to więcej słów.
https://pl.xiaomitoday.it/nokia-2022-dati-vendite.html
po_co
Nie tylko w Nokii ale ten rok zapowiada się jako rok "płaskiej sprzedaży" więc firmy ograniczają koszty.
karbinadel
Będzie trudno o pracę, bo na rynku wkrótce pojawi się wielu wybitnych specjalistów od wszystkiego, spod znaku "dobrej zmiany"
marmaj
Ogólnie problem będą mieli informatycy, bo siali ich i promowali jak był tani pieniądz. Pełno było startupów, firm typu engineering services. Do tego obecnie dochodzi AI, sztuczna inteligencja która sporo kodu wywali z automatu. Pamiętam jak sporo inżynierów budownictwa pchało się do testowania softu, albo coś tam chcieli poskrobać Ogólnie problem będą mieli informatycy, bo siali ich i promowali jak był tani pieniądz. Pełno było startupów, firm typu engineering services. Do tego obecnie dochodzi AI, sztuczna inteligencja która sporo kodu wywali z automatu. Pamiętam jak sporo inżynierów budownictwa pchało się do testowania softu, albo coś tam chcieli poskrobać w Java itp. Sztuczna inteligencja, maszynowe uczenie, automatyzacja, to zmienia totalnie rynek pracy, może nawet zmieni system społeczny w kierunku totalnego socjalizmu.
tomana112 odpowiada marmaj
Chyba zapomniałeś gdzie żyjesz. Aby ratować sytuacje i utrzymać system UE z pewnoscią wprowadzi regulacje dla AI. Gdyby było tak jak piszesz i to technologia decydowała gdzie jesteśmy teraz to już dawno żylibyśmy w sci-fi. Zobacz USA ma około 5 tysięcy tajnych patentów dotyczących światła i energi ktore mogłby by całkowicie zrewolucjonizować Chyba zapomniałeś gdzie żyjesz. Aby ratować sytuacje i utrzymać system UE z pewnoscią wprowadzi regulacje dla AI. Gdyby było tak jak piszesz i to technologia decydowała gdzie jesteśmy teraz to już dawno żylibyśmy w sci-fi. Zobacz USA ma około 5 tysięcy tajnych patentów dotyczących światła i energi ktore mogłby by całkowicie zrewolucjonizować świat w którym zyjemy a jednak dalej są zamknięte w "szafie" aby utrzymać system.
kryzysio
Co za masakra. Z drugiej strony znaleźć brygadę murarzy na dużą budowę to realny problem.
emk6 odpowiada kryzysio
mysle ze im tez zaraz rura zmieknie, wszyscy tna budzety od firm po ludzi.
po_co odpowiada marmaj
Trochę bałamutnie, SI nie jest w stanie wyprodukować żadnego kodu który można uznać za użyteczny.
Jasne wiele firm już z tej technologii korzysta ale to tylko świadczy jakich wcześniej zatrudniali "specjalistów".

Próbowaliśmy zaimplementować nawet płatne i piekielnie drogie rozwiązania oparte na modelach językowych
Trochę bałamutnie, SI nie jest w stanie wyprodukować żadnego kodu który można uznać za użyteczny.
Jasne wiele firm już z tej technologii korzysta ale to tylko świadczy jakich wcześniej zatrudniali "specjalistów".

Próbowaliśmy zaimplementować nawet płatne i piekielnie drogie rozwiązania oparte na modelach językowych szkolonych bezpośrednio na kodach stosowanych w organizacji - jakość tego co generowały była porównywalna z jakością wypocin dzieci w 6-klasie szkoły podstawowej.

Jeżeli komuś odpowiada taka jakość kodów to w porządku ale żal mi klientów takiej firmy bo oznacza to naprawdę żenujące standardy.
Niemniej dodam, że wielu specjalistów na rynku pracy - nawet takich z senior czy project przed nazwiskiem, nie przeszłoby rozmowy kwalifikacyjnej ze mną bo zwyczajnie w świecie to proste korpoludki rzucające hasłami ale nie potrafiące rozwiązać żadnego realnego problemu.
emk6 odpowiada po_co
mam podobne doswidczenie, krotkie funkcje, moze jakies pomysli na rozwiazania ale to trzeba pilnowac bo czasem sadzi takie byki ze tylko senior by to znalazl w runtime.
Podsumowujac: jako pomoc jak nabardziej korzystam, jako zamiennik doswidczonego czlowieka co juz nie jedno widzial hell no.
marmaj
Nie no, przecież po tym jak zwolniali w Volvo( wrocław), Scania (słupsk), stellantis/opel, teraz Nokia, to przecież nic się nie dzieje, ...wszystko jest ok. Pamiętam tą propagandę w mojej pracy, jak w kryzysie w 2009 roku, korporacja redukowała zatrudnienie masowo po 100-200 osób w małych odstępach czasowych. Na zebraniach okresowych,Nie no, przecież po tym jak zwolniali w Volvo( wrocław), Scania (słupsk), stellantis/opel, teraz Nokia, to przecież nic się nie dzieje, ...wszystko jest ok. Pamiętam tą propagandę w mojej pracy, jak w kryzysie w 2009 roku, korporacja redukowała zatrudnienie masowo po 100-200 osób w małych odstępach czasowych. Na zebraniach okresowych, dyrektor uspakajał, pokazywał piękne wykresy, i zapewniał że wszystko jest ok. Pamiętam te dziwne twarze ludzi, z jednej strony zadowoleni że na razie mają pracę i nie dzielą losu kolegów. Frajer był ten kto nie szukał nowej roboty i dalej siedział w tej korporacji. Nagle po 2 miesiącach od tego spotkania zakładowego sie okazało że właśnie ten dyrektor generalny który tak pięknie opowiadał jak to jest dobrze, sam nawiał i opuścił tonący statek. Ciekawe było obserwowanie tego kto kurczowo się trzymał stanowisk, jakie elementy, charaktery i mentalność ludzi. Zostawali na stanowiskach głównie socjopaci, narcyzi i manipulatorzy bez opcji. Zwalniano ludzi bez układów, zdolnych, z bardzo dobrą wiedzą. Ludzie myślą że jest coś takiego jak człowiek nie do zastąpienia, że wiedza i doświadczenie się liczy (to tak nie działa w Polsce, przynajmniej z mojego doświadczenia).

Powiązane: Praca, płaca i kariera

Polecane

Najnowsze

Popularne

Ważne linki