Internet jest jednym z najczęściej wykorzystywanych narzędzi przy szukaniu pracy. Warto tu wymienić takie opcje jak: poszukiwanie ofert pracy na facebooku, rozmowy kwalifikacyjne przez skype`a, czy też wysyłanie CV w formie filmów. Na takie kreatywne rozwiązanie jak video CV decyduje się coraz więcej kandydatów, szczególnie osób młodych, które chcą się wyróżnić spośród pozostałych kandydatów. Wiele przykładów znaleźć można na portalu YouTube.pl, gdzie osoby odważne i nie bojące się niestandardowych metod w zdobywaniu pracy umieszczają swoje video.
- Video CV to dość świeże zjawisko na polskim rynku rekrutacyjnym. Rosnąca popularność tej innowacyjnej metody autoprezentacji wiąże się z kilkoma czynnikami. Po pierwsze, wraz z rozwojem internetu zmieniła się preferowana forma komunikacji, obserwujemy nowy trend nazywany „wizualizacją treści”. Przyjemniej i łatwiej jest obejrzeć informację niż o niej przeczytać. Po drugie, filmowa wersja video bardziej przybliża osobę kandydata potencjalnemu pracodawcy. Nie są to jedynie deklaracje „na papierze”, lecz namiastka osobistego spotkania. Po trzecie, przyszły pracownik dostaje czas, by „sprzedać siebie”, swoje umiejętności oraz pomysły. Na rynku, na którym jest wielu chętnych na dane stanowisko, może to być bardzo dobra forma autopromocji – wyjaśnia Iwo Paliszewski, Marketing & Communications Manager w Michael Page International.
Takie CV w postaci filmu zawiera zazwyczaj te same informacje, co dokument papierowy. Dane o kandydacie podane są jednak bardziej dynamicznie i mniej formalnie. Osiągnięcia, wykształcenie, zainteresowania, ulubione miejsca, a nawet przyjaciółki i rodzinę – to rzeczy, które kandydat bardzo często pokazuje w swoim CV.
- Trzeba również pamiętać, że wysłanie niezbyt interesującego filmu może przekreślić w ogóle szanse na spotkanie. Fatalne pierwsze wrażenie będzie już nie do naprawienia. Zrobienie profesjonalnego video CV wymaga bowiem poniesienia wysokich kosztów, a ich ograniczenie i nakręcenie filmu kamerką internetową może być bardzo złym pomysłem - dodaje Iwo Paliszewski.
| Raport specjalny Bankier.pl WYGRAJ WYŚCIG O ETAT Nie wiesz, jak zabrać się do szukania pracy? Nie masz pomysłu, jak zaprezentować się pracodawcy, jak napisać CV? Ten raport jest właśnie dla ciebie! |  |
Warto dodać, że wysyłanie CV w postaci video niesie za sobą także zagrożenia. Po pierwsze pracodawca może nie mieć czasu na przeglądanie całego filmu – łatwiej mu przejrzeć szybko to, co kandydat napisał na kartce. Przedsiębiorca może nie preferować takiej formy także ze względu na trudność wprowadzenia tak uzyskanych informacji do ustandaryzowanej bazy danych.
- W moim przekonaniu video CV doskonale sprawdzi się przy aplikowaniu na stanowiska związane z reklamą, marketingiem czy IT. Czyli wszędzie tam, gdzie kreatywność bądź biegłość w korzystaniu z nowych technologii są jednymi z głównych kryteriów zatrudnienia. Szerszą popularność video CV może zdobyć wtedy, gdy w Polsce powstaną serwisy internetowe gromadzące takie materiały – komentuje Iwo Paliszewski.
Jednak nie tylko kandydaci decydują się na zaprezentowanie siebie w video CV. Także niektóre firmy, które poszukują kandydatów do pracy decydują się na zmieszczenie filmu w sieci, zamiast tradycyjnego ogłoszenia.
Barbara Sielicka
Bankier.pl
b.sielicka@bankier.pl
Zobacz też:
» Przedsiębiorco, sprawdź CV swojego pracownika
» Zanim zatrudnisz pracownika, niech go sprawdzi detektyw
» Przywileje dla pracowników - gdzie leży ich kres?
» Przedsiębiorco, sprawdź CV swojego pracownika
» Zanim zatrudnisz pracownika, niech go sprawdzi detektyw
» Przywileje dla pracowników - gdzie leży ich kres?
Źródło:
