Zaufało jej już 10 tys. osób, które postanowiły zostać przedsiębiorcami. Obecnie prowadzą 12 tys. sklepów franczyzowych Żabka. A do społeczności dołączają już dziesiątki kolejnych.
W sierpniu ubiegłego roku Żabka Polska wprowadziła „Bezpieczny Start” dla przyszłych franczyzobiorców. Jak deklaruje, to program, który wspiera osoby chcące rozpocząć własną działalność. Pozwala zdobyć praktyczne umiejętności zarządzania własnym sklepem i rozwiać wątpliwości, z czym wiąże się prowadzenie działalności franczyzowej. Każdy z uczestników programu przechodzi przez wszystkie etapy pracy w sklepie.
Pracuje za kasą, obsługuje klientów, przyjmuje dostawy produktów, poznaje systemy informatyczne i zasady etykietowania. Po zakończeniu programu uczestnicy mogą zrezygnować z dalszego szkolenia lub przejść proces rekrutacji i rozpocząć przygotowania do roli franczyzobiorcy i wzmacniania swoich kompetencji przedsiębiorczych. Inicjatywa od początku spotkała się z dużym zainteresowaniem. W tym roku z programu skorzystało 200 osób, z czego 119 podpisało umowy o prowadzeniu własnego sklepu, a kolejne są w procesie rekrutacyjnym.
O tym, jak zostać franczyzobiorcą Żabki, na czym dokładnie polega szkolenie w programie „Bezpieczny Start”, na jakie jeszcze szkolenia i wsparcie może liczyć przedsiębiorca związany z siecią, jak wygląda proces wyboru lokalizacji na nowy sklep, na jakie koszty musi się przygotować przyszły przedsiębiorca, z jakimi wyzwaniami przyjdzie mu się mierzyć i jakiej pomocy może oczekiwać od spółki-matki i swojego osobistego opiekuna, rozmawiamy z Patrycją Nowak, franczyzobiorczynią i trenerką przyszłych franczyzobiorców w Żabka Polska.
