ZFŚS - Najnowsze wiadomości

Osoby zatrudnione na umowę o pracę mogą skorzystać z dodatkowego wsparcia finansowego na letni wypoczynek. W ramach tzw. wczasów pod gruszą etatowcy mogą otrzymać kilka tysięcy złotych dopłaty. Na wyższe świadczenie mogą liczyć pracownicy posiadający dzieci. Aby otrzymać pieniądze, konieczne jest złożenie wniosku u pracodawcy, który oceni sytuację materialną i dostępność środków w funduszu.

Zbliżające się Święta Wielkanocne to doskonała okazja dla firm, by zorganizować spotkania integracyjne dla swoich pracowników. Tradycyjne "jajeczka" czy wspólne kolacje to wydarzenia, które budują więzi w zespole, ale często pojawia się pytanie – czy uczestnictwo w takim spotkaniu wiąże się z powstaniem przychodu po stronie pracownika?

Etatowcy otrzymają nawet na kilka tysięcy złotych dopłaty do letniego wypoczynku. Świadczenie znane jako wczasy pod gruszą to nie tylko pieniądze dla pracownika, ale także dodatkowe środki na każde dziecko w rodzinie. Dopłaty są wypłacane z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych. Skorzystać z dofinansowania może tylko jedna grupa pracowników po złożeniu odpowiedniego wniosku.

Wczasy pod gruszą to opcja na otrzymanie dodatkowych pieniędzy dla osób zatrudnionych w ramach umowy o pracę. Pracownicy mogą otrzymać nawet kilka tysięcy złotych na sfinansowania letniego wypoczynku. Zasady przyznawania świadczenia są określone w regulaminie Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych (ZFŚS). Sprawdź, kto i, pod jakimi warunkami może liczyć na dodatkowe środki na wakacje.

Pracownicy oprócz wynagrodzenia mogą liczyć na dofinansowanie wypoczynku z zakładu pracy. Sprawdzamy, kto może liczyć na wczasy pod gruszą.

Biedronka, Lidl, Kaufland czy Carrefour rokrocznie proponują zatrudnionym benefity świąteczne. Niektóre z nich rozdają paczki nie tylko dzieciom swoich pracowników. Wiemy, jakie prezenty dla swoich zespołów przygotowały w tym roku popularne sieci handlowe.

W 2018 r. odpisy na zakładowy fundusz świadczeń socjalnych równe są wysokości odpisów obowiązujących w 2017 r. Tym samym wysokość świadczenia urlopowego, wypłacanego w zakładach, w których...

W sferze pozabudżetowej decydującą przesłanką obowiązkowego tworzenia ZFŚS jest stan zatrudnienia ustalany na 1 stycznia danego roku kalendarzowego. Pracodawcy z tej sfery, nawet jeżeli są zobowiązani do tworzenia...

Odpisy na ZFŚS w ciągu roku dokonywane są na podstawie planowanej liczby zatrudnionych. Z ostatnim dniem grudnia danego roku znany jest rzeczywisty stan zatrudnienia w firmie. Sytuacja ta wymaga od pracodawcy korekty...

Na pomoc z ZFŚS w szczególności mogą liczyć osoby znajdujące się w trudnej sytuacji materialno-bytowej. Tworzy się go bowiem w celu wsparcia socjalnego pracowników i innych osób uprawnionych. Przyznane...

Pracodawcy będący jednostkami budżetowymi lub samorządowymi zakładami budżetowymi tworzą zakładowy fundusz świadczeń socjalnych obligatoryjnie. Co do sfery pozabudżetowej, to decydującą przesłanką obowiązkowego tworzenia...

Kolejny już rok odpisy na ZFŚS pozostają w niezmienionych wysokościach. Pociąga to za sobą także pozostawienie na dotychczasowym poziomie wysokości świadczenia urlopowego. Również odpis na zakładowy fundusz świadczeń...

Wyprawka szkolna to spory wydatek. Jak wyliczył CBOS rodzice wydają na nią ponad 1,2 tys. zł. Podręczniki dla najmłodszych zapewni szkoła, jednak co z pozostałymi wydatkami? Wsparcie można znaleźć u pracodawcy. Część firm, szczególnie tych posiadających Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych (ZFŚS), przyznaje taką pomoc swoim pracownikom.

Zbliżające się letnie miesiące to tradycyjnie czas wykorzystywania dłuższych urlopów wypoczynkowych. Wraz z sezonem urlopowym aktualizuje się temat dokonywania potrąceń z różnego rodzaju dopłat urlopowych czy...

Prowadzenie zakładowego funduszu świadczeń socjalnych (ZFŚS) i finansowanie z jego środków pomocy pieniężnej lub rzeczowej dla pracowników wiąże się z ponoszeniem różnego rodzaju wydatków...

Pracodawcy w ramach dodatkowej gratyfikacji przekazują pracownikom w okresie świątecznym różnorodne świadczenia. Do najpopularniejszych, obok paczek upominkowych dla dzieci, należą bony towarowe, paczki żywnościowe,...

Okres ferii zimowych to czas dwutygodniowego wypoczynku nie tylko dla dzieci, lecz także dla ich rodziców. Najczęściej odpoczynek taki wiąże się z wyjazdem samych dzieci na zimowisko czy całej rodziny na narty. Niektórzy...

Na pracodawcach tworzących zakładowy fundusz świadczeń socjalnych (dalej Fundusz) spoczywają obowiązki związane z jego prowadzeniem. Należą do nich m.in. naliczanie odpisów na Fundusz i coroczne korygowanie...

Wraz ze zbliżającym się końcem roku spora część zakładów pracy przygotowuje się m.in. do podsumowania rocznej pracy pracowników. Po zakończeniu roku najczęściej wypłacane są im nagrody roczne. Zdarza się, że...