Osoby zatrudnione na umowę o pracę mogą skorzystać z dodatkowego wsparcia finansowego na letni wypoczynek. W ramach tzw. wczasów pod gruszą etatowcy mogą otrzymać kilka tysięcy złotych dopłaty. Na wyższe świadczenie mogą liczyć pracownicy posiadający dzieci. Aby otrzymać pieniądze, konieczne jest złożenie wniosku u pracodawcy, który oceni sytuację materialną i dostępność środków w funduszu.
W 2025 roku podróżni mogą skorzystać z nowego wsparcia w postaci Podlaskiego Bonu Turystycznego, który umożliwia dofinansowanie letnich wypraw w regionie województwa podlaskiego. Pierwsza pula dopłat cieszyła się sporą popularnością. Jednocześnie na horyzoncie pojawił się drugi bon turystyczny, tym razem na pobyt w województwie warmińsko-mazurskim. Wciąż czekamy na szczegóły tego programu.
W tym kontekście szczególnego znaczenia nabiera możliwość skorzystania z tzw. wczasów pod gruszą, świadczenia finansowanego z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych (ZFŚS). To forma wsparcia, która pozwala pracownikom zatrudnionym na podstawie umowy o pracę na uzyskanie dodatkowych środków na sfinansowanie letniego wypoczynku. Wysokość świadczenia zależy m.in. od zgromadzonych w funduszu środków oraz sytuacji materialnej wnioskodawcy.
Warto podkreślić, że z wczasów pod gruszą mogą korzystać wyłącznie osoby zatrudnione na umowę o pracę. Ponadto nie każda firma tworzy Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych, co wpływa na dostępność tego typu dodatków. Warunkiem przyznania dopłaty jest wybranie przez pracownika urlopu wypoczynkowego na okres co najmniej 14 nieprzerwanych dni. Przy czy nie ma znaczenia pora roku, podczas której wybierany jest urlop. Wczasy pod gruszą można otrzymać zarówno na wakacje zimą, jak i latem.
Dla pracowników planujących wakacje w 2025 r. kluczowe jest zatem sprawdzenie, czy ich pracodawca dysponuje ZFŚS oraz, czy kwalifikują się do przyznania świadczenia. Wsparcie to może znacznie ułatwić sfinansowanie wypoczynku. Więcej na temat zasad przyznawania i możliwości skorzystania z „wczasów pod gruszą” znajdziesz w naszym artykule: „Dodatkowe pieniądze na wakacje? Sprawdź, czy masz prawo do wczasów pod gruszą”.
DF
