Wczasy pod gruszą to opcja na otrzymanie dodatkowych pieniędzy dla osób zatrudnionych w ramach umowy o pracę. Pracownicy mogą otrzymać nawet kilka tysięcy złotych na sfinansowania letniego wypoczynku. Zasady przyznawania świadczenia są określone w regulaminie Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych (ZFŚS). Sprawdź, kto i, pod jakimi warunkami może liczyć na dodatkowe środki na wakacje.
Zbliża się sezon letnich wyjazdów. Zainteresowanie wakacyjnymi pobytami jest aktualnie wyższe niż w ubiegłym roku. Jak wynika z danych portalu rezerwacyjnego Travelist.pl. od stycznia do początku maja br. rezerwacji na lipiec i sierpień było o blisko 50 proc. więcej niż w ubiegłym roku. Jednocześnie serwis podaje, że ceny noclegów są wyższe niż jeszcze 12 miesięcy temu.
Dodatkowe pieniądze na wakacje? Sprawdź, czy masz prawo do wczasów pod gruszą
Wczasy pod gruszą to dofinansowanie do urlopu wypoczynkowego dla pracowników zatrudnionych na umowę o pracę.
Pracownicy mogą liczyć na wsparcie przy opłacaniu wakacji w ramach tzw. wczasów pod gruszą. Jest to świadczenie wypłacane z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych (ZFŚS). Jego kwota uzależniona jest od kilka czynników m.in. sumy środków wpłaconych do ZFŚS oraz sytuacji materialnej osoby zatrudnionej składającej wniosek o przyznanie dodatku.
ReklamaDodatkowe pieniądze na sfinansowanie letniego wypoczynku przysługuje tylko jednej grupie pracowników. Należą do niej osoby zatrudnione w ramach umowy o pracę. Dodatkowo warto pamiętać, że Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych nie jest tworzony w każdej firmie. Więcej na ten temat pisaliśmy w artykule pt. "Dodatkowe pieniądze na wakacje? Sprawdź, czy masz prawo do wczasów pod gruszą".
