Nawet o 35 proc. wzrosły w ubiegłym roku wynagrodzenia oferowane specjalistom IT. Na największe podwyżki mogli liczyć zwłaszcza najsłabiej opłacani pracownicy oraz osoby na kontraktach B2B – wskazują dane najnowszego raportu „Rynek pracy w IT 2025” No Fluff Jobs.
Ubiegły rok przyniósł wzrost zarobków w branży IT, jednak częściej na kontraktach B2B niż na etatach. Z raportu opublikowanego właśnie raportu „Rynek pracy w IT 2025” polskiego portalu No Fluff Jobs wynika, że mediana dolnych widełek wynagrodzeń zwiększyła się w przypadku 13 z analizowanych 19 kategorii. Natomiast w czterech odnotowano wzrost górnych i dolnych widełek, niezależnie od typu umowy.
Już trzeci rok z rzędu najlepiej opłacaną specjalizacją jest Architecture, w której mediana górnych widełek na kontrakcie B2B to ponad 32 tys. zł netto, a na umowie o pracę - 25 tys. zł brutto (chociaż tutaj odnotowano spadek o 11 proc. rok do roku).
Nie chcą juniorów, wolą AI
Jak twierdzi Tomasz Bujok, CEO No Fluff Jobs, wzrosty oferowanych wynagrodzeń w IT są pochodną większego zapotrzebowania na doświadczone osoby, tzw. midów i seniorów.
– Trzeba im zapłacić znacznie więcej niż początkującym, ale gwarantują jakość i szybkość działania, a dla wielu firm od początku pandemii liczy się błyskawiczny efekt – mówi Tomasz Bujok. – Niestety rynek idzie w kierunku marginalizacji współpracy z juniorami i większego użycia AI w pracy, a to może być jak podcinanie gałęzi, na której wszyscy siedzą. Każdy mid czy senior był kiedyś juniorem, ktoś ich wdrażał w arkana prawdziwych projektów i codziennej pracy, a firmy miały stały dopływ młodych, sprawdzonych kadr pod swoimi skrzydłami. Zamykanie tego źródła nowych ludzi nie jest na rękę całej branży, która przecież w najbliższych latach będzie potrzebować sporo rąk do pracy. Inna prawda mówi, że junior dobrze ogarniający AI będzie miał większe szanse w rywalizacji z innymi.
Ci co mieli najmniej, dostaną więcej
Rok 2025 był kolejnym z rzędu, kiedy to wzrosły oferowane wynagrodzenia w najsłabiej opłacanych specjalizacjach z branży IT. W kategorii Support odnotowano wzrost o 35 proc. w medianie dolnych i 33 proc. w medianie górnych widełek, a w UX/UI/Design - o ponad 33 proc. w medianie dolnych i prawie 18 proc. w medianie górnych widełek.
Więcej ofert pracy w branży IT
W ubiegłym roku dostępność ofert pracy wzrosła aż o 44 proc. w stosunku do 2024 r.
Najwięcej ogłoszeń na portalu No Fluff Jobs dotyczyło kategorii
- Backend – 20 proc.,
- Data & Business Intelligence – 12,4 proc.,
- Fullstack – 10,5 proc.,
- DevOps – 7,8 proc.,
- Testing/QA – 6,7 proc.
Okazuje się, że niezmiennie największym zainteresowaniem wśród kandydatów i kandydatek do pracy cieszy się kategoria Frontend - na jedno miejsce zgłasza się średnio 78 osób.
KW
