REKLAMA
WAKACJE NA GIEŁDZIE

Oto wady czterodniowego tygodnia pracy. Wśród nich wyższa składka zdrowotna

2025-08-21 04:21
publikacja
2025-08-21 04:21
Dodaj Bankier.pl w Google

Jak tłumaczą eksperci, pracodawca, który skorzysta z pilotażowego programu skróconego czasu pracy, zapłaci większe podatek dochodowy oraz składkę zdrowotną. „To zaskakujące, że nikt z rządu o tym nie uprzedził” – czytamy w czwartkowym „Dzienniku Gazecie Prawnej”.

Oto wady czterodniowego tygodnia pracy. Wśród nich wyższa składka zdrowotna
Oto wady czterodniowego tygodnia pracy. Wśród nich wyższa składka zdrowotna
fot. afry_harvy / / Shutterstock

Dziennik zwraca uwagę, że „maksymalna wartość wsparcia na jeden projekt pilotażowy to 1 mln zł. Koszt projektu w przeliczeniu na jednego pracownika objętego pilotażem nie może przekroczyć 20 tys. zł”.

Jak przypomina „DGP”, koszty programu pilotażowego są wymienione w regulaminie naboru. „Fiskus pobierze więc podatek od dochodu według takiej stawki, według jakiej rozlicza się pracodawca, czyli 19 proc. lub 9 proc. u podatników CIT, 12 proc. lub 32 proc. u podatników PIT rozliczających się według skali podatkowej, 19 proc. przy liniowej stawce PIT. Również dla ryczałtowców dotacja otrzymana w ramach pilotażu będzie podatkowym przychodem (na podstawie art. 6 ust. 1 ustawy o zryczałtowanym podatku dochodowym od niektórych przychodów osiąganych przez osoby fizyczne, t.j. Dz. U. z 2025 r. poz. 843)” - czytamy.

Doradca podatkowy w Kancelarii Doradztwa Podatkowego Alo-2 Izabela Leśniewska podkreśla, że dotacja z Funduszu Pracy to dla przedsiębiorców podatkowy przychód. „Jako podstawę prawną ekspertka wskazuje art. 12 ust. 1 ustawy o CIT oraz art. 14 ust. 2 pkt 2 ustawy o PIT, gdzie wprost jest mowa, że przychodem z działalności gospodarczej są również dotacje, subwencje, dopłaty i inne nieodpłatne świadczenia otrzymane na pokrycie kosztów albo jako zwrot wydatków” - dodaje „DGP”.

Leśniewska zaznacza również, że skoro dotacja jest podatkowym przychodem, to wchodzi ona również do podstawy wymiaru składki zdrowotnej przy wszystkich formach opodatkowania

Wakacje na giełdzie

Dziennik wskazuje, że „jednym sposobem na to, by nie było podatku od dotacji udzielonych w ramach pilotażowego programu, jest w tej chwili zaniechanie poboru daniny przez ministra finansów. Minister nie raz już tak uczynił, np. gdy zaniechał poboru podatku od umorzonych subwencji z Tarczy 1.0 oraz Tarczy 2.0 Polskiego Funduszu Rozwoju”.(PAP)

maku/ aszw/ mhr/

Dodaj Bankier.pl w Google
Źródło:PAP
Przeczytaj w Pulsie Biznesu
W portfelu ma 200 mln zł. „Najwięcej pieniędzy można zarobić tam, gdzie rynek się myli"
Tematy

Komentarze (6)

dodaj komentarz
tomitomi
ten program , dobrym jest przykładem zlewaczenia umysłowego ! !
wynik jest znany - za każdym razem będzie taki sam , ale Unia musi to sprawdzić na swoim poziomie rozwoju ! - towarzysze Unici -sprawdzajcie to za swoje pieniądze ! ! - raz na zawsze !
prawnuk
trzeba wprowadzić 4 dniowy tydzień pracy, dla ludzi w wieku 67+, pracujacych w sektorze prywatnym /takim, który nie jest utrzymywany przez państwo/, i nie będących emerytami.
Zamiast zwalniać ich z podatków, państwo powinno pokrywać koszty dodatkowych dni urlopu
tomitomi
trzeba wprowadzić 3 dniowy tydzień pracy, dla ludzi w wieku 70+
trzeba wprowadzić 2 dniowy tydzień pracy, dla ludzi w wieku 75+
trzeba wprowadzić 1 dniowy tydzień pracy, dla ludzi w wieku 80+
trzeba wprowadzić 0 dniowy tydzień pracy, dla ludzi z rządu ! ! !
tomkooo
jak tak dalej pojdzie to bedzie 0 dniowy tydzien pracy bo w europie nie bedzie w ogole firm :)
dalej podnosmy ceny energii chorymi wymyslami ekoeurooszolomow, kupujmy chinskie samochody (w ogole wszystko chinskie), a potem sie zastanawiajmy czemu bezrobocie szybuje w gore :)

Powiązane: Praca, płaca i kariera

Polecane

Najnowsze

Popularne

Ważne linki