Polska Agencja Rozwoju Przedsiębiorczości promuje kampanie, która ma na celu zaprezentowanie zalet formy zatrudnienia, jaką jest telepraca. Zdaniem Agencji, jest to narzędzie umożliwiające poprawę konkurencyjności przedsiębiorstwa.
„Ogólnopolski program promocji i szkoleń dla przedsiębiorców Telepraca II” to cykl szkoleń dofinansowanych w ramach EFS w których weźmie udział co najmniej 2000 właścicieli i pracowników MŚP. Szkolenia te mają uświadomić przedsiębiorcom, jak mogą wdrożyć system telepracy w swojej firmie, jak mogą pozyskać źródła finansowania na ten cel oraz jakie warunki techniczne i prawne muszą spełnić.
W ten sposób ma być promowana praca zdalna, jako korzystny i efektywny sposób zatrudniania pracowników. Jak zapewnia PARP, „celem Projektu jest przedstawienie firmom korzyści wynikających ze stosowania telepracy, a pracownikom możliwości oraz ograniczeń związanych z pracą w charakterze telepracownika. Powyższe cele mają zostać osiągnięte poprzez szkolenia i doradztwo dotyczące różnych aspektów telepracy”.
Z sondy umieszczonej na stronie www.telepraca.gov.pl wynika, że ponad 77 proc. badanych uważa telepracę za dobrą alternatywę na ograniczenie miejsc pracy w dobie kryzysu. Także szkolenia w ramach omawianego projektu cieszą się dużym zainteresowaniem. Rozpoczęły się one w kwietniu 2010 roku i potrwają do grudnia 2011 r.
Szkolenia prowadzone są przez ekspertów z zakresu telepracy, mających wieloletnie doświadczenie w organizacji szkoleń, wykładów oraz warsztatów z zakresu problematyki rozwoju zasobów ludzkich. Wszystkie szczegóły na stronie: www.telepraca.gov.pl
Barbara Sielicka
Bankier.pl
b.sielicka@bankier.pl
» 36 proc. pracowników boi się, że straci zatrudnienie
» Kobiety są dyskryminowane na rynku pracy
» Kobiecy pomysł na biznes: kuźnia koralików
