Zgodnie z ustawą o promocji zatrudnienia, cudzoziemiec niebędący obywatelem Unii Europejskiej, aby wykonywać pracę w Polsce, powinien mieć zezwolenie wydane przez wojewodę. Występuję o nie pracodawca, a nie pracownik. Za nielegalne zatrudnienie cudzoziemca grozi kara grzywny w wysokości 3.000 zł lub w przypadku celowego wprowadzenia cudzoziemca w błąd – 10 000 zł. Więcej nt. w artykule „Surowe kary za nielegalnych pracowników spoza UE”.
|
|
Jak zwolnić nielojalnego pracownika?
Pracownicy powinni ufać pracodawcy, a i on musi darzyć zaufaniem podwładnych. Co jednak w sytuacji, gdy szef nie do końca jest przekonany do lojalności pracownika? To, czy pracodawca może zwolnić pracownika z powodu utraty do niego zaufania, zależy od pewnych czynników. Nie mogą to być jednak subiektywne uprzedzenia szefa, w dodatku niepoparte jakimikolwiek okolicznościami faktycznymi. Więcej nt w artykule „Nie ufasz pracownikowi? Możesz go zwolnić”.
Paradoks zmniejszonych środków w Funduszu Pracy
Sytuacja na rynku pracy może się pogorszyć. W wyniku obniżenia środków dostępnych w Funduszu Pracy, może zabraknąć pieniędzy na aktywizację bezrobotnych. Zdaniem Pracodawców RP w związku z tym należy się liczyć ze wzrostem bezrobocia.
Rząd chcąc ratować finanse publiczne przed katastrofą, musiał podnieść podatki oraz zmniejszyć budżety niektórych instytucji. W przypadku Funduszu Pracy cięcie środków śmiało można nazwać radykalnymi. W zeszłym roku miał on do dyspozycji około 5 mld zł, w tym niecałe 1,5 mld zł. Z drugiej strony niewykluczone, że obcięcie środków z FP nie będzie miało wielkiego wpływu na wzrost liczby bezrobotnych, ponieważ trudno ocenić, czy duże nakłady przekładały się na większą liczbę zatrudnionych. Więcej nt. w artykule„Mniej środków w Funduszu Pracy to strata dla przedsiębiorców”
Program TwB emitowany jest co tydzień w poniedziałek. W każdym odcinku będziemy poruszać tematy związane z szeroko pojętą tematyką firmową. Zapraszam Państwa do obejrzenia. Uwagi i propozycje tematów można wysyłać na l.piechowiak@firma.bankier.pl lub b.sielicka@firma.bankier.pl
Łukasz Piechowiak
Bankier.pl
l.piechowiak@firma.bankier.pl
Zobacz też:
» Mniej środków w Funduszu Pracy to strata przedsiębiorców
» Pracownicy nie będą mogli prywatyzować firm
» TwB: rząd podważył sens reformy emerytalnej
» Mniej środków w Funduszu Pracy to strata przedsiębiorców
» Pracownicy nie będą mogli prywatyzować firm
» TwB: rząd podważył sens reformy emerytalnej
Źródło:
