REKLAMA
WAKACJE NA GIEŁDZIE

EUROSTATTu jest najwyższa płaca minimalna. Polska w grupie z Rumunią i Węgrami

2025-01-31 12:22
publikacja
2025-01-31 12:22
Dodaj Bankier.pl w Google

W lipcu 2024 r. minimalne wynagrodzenie w krajach UE wahało się od 477 euro miesięcznie w Bułgarii do 2571 euro miesięcznie w Luksemburgu - podał Eurostat.

Tu jest najwyższa płaca minimalna. Polska w grupie z Rumunią i Węgrami
Tu jest najwyższa płaca minimalna. Polska w grupie z Rumunią i Węgrami
fot. Ryan DeBerardinis / / Shutterstock

1 lipca 2024 r. 22 z 27 krajów UE miało krajową płacę minimalną (w tym Cypr od 1 stycznia 2023 r.). Kraje UE bez krajowej płacy minimalnej to: Dania, Włochy, Austria, Finlandia i Szwecja.

Eurostat podaje, że na podstawie poziomu krajowej miesięcznej płacy minimalnej brutto obowiązującej 1 lipca 2024 r., wyrażonej w euro, kraje UE można podzielić na 3 różne grupy.

Eurostat

Grupa 1, z krajową płacą minimalną powyżej 1500 euro miesięcznie. Do tej grupy należą: Luksemburg, Irlandia, Holandia, Belgia, Niemcy i Francja. Ich krajowe płace minimalne wahały się od 1767 euro we Francji do 2571 euro w Luksemburgu.

Grupa 2, z krajową płacą minimalną powyżej 1000 euro i poniżej 1500 euro miesięcznie. Do tej grupy należą: Hiszpania i Słowenia. Ich krajowe płace minimalne wynosiły 1254 euro w Słowenii i 1323 euro w Hiszpanii.

Wakacje na giełdzie

Grupa 3, z krajową płacą minimalną równą lub niższą niż 1000 euro miesięcznie. Do tej grupy należą: Cypr, Polska, Grecja, Portugalia, Malta, Litwa, Chorwacja, Estonia, Czechy, Słowacja, Rumunia, Łotwa, Węgry i Bułgaria. Ich krajowe płace minimalne wahały się od 477 euro w Bułgarii do 1000 euro na Cyprze.

Stany Zjednoczone znalazłyby się w grupie 2 (1137 euro miesięcznie, na szczeblu federalnym).

Eurostat podaje, że średnia roczna stopa wzrostu między lipcem 2014 r. a lipcem 2024 r. była najwyższa w Rumunii (+13,7 proc.), a następnie na Litwie (+12,3 proc.), Bułgarii (+10,6 proc.), Polsce (+9,5 proc.) i Czechach (+9,3 proc.).

Najniższe średnie roczne stopy wzrostu wśród krajów UE odnotowano we Francji (+2,0 proc.), na Malcie (+2,6 proc.) i w Luksemburgu (+3,0 proc.). (PAP Biznes)

map/ ana/

Źródło:PAP Biznes
Przeczytaj w Pulsie Biznesu
Inwestor Wojtek: Kruk ma ostatnio słabszy okres. Może to okazja?
Tematy

Komentarze (17)

dodaj komentarz
majkel0707
Ile byli płaczu jak minimalną podwyższał PiS....a i tak jesteśmy na dnie...
prawdatojest
Kraje Trójmorza powinny otworzyć rynek pracy dla obywateli Republiki Południowej Afryki. Kraje Trójmorza powinny otworzyć rynek pracy i znieść wizy oraz zezwolenia na pobyt i pracę dla obywateli Republiki Południowej Afryki. Są chrześcijanami, nie ma z nimi problemu, nie będzie problemu, bardzo szybko się zasymilują, mają kulturę Kraje Trójmorza powinny otworzyć rynek pracy dla obywateli Republiki Południowej Afryki. Kraje Trójmorza powinny otworzyć rynek pracy i znieść wizy oraz zezwolenia na pobyt i pracę dla obywateli Republiki Południowej Afryki. Są chrześcijanami, nie ma z nimi problemu, nie będzie problemu, bardzo szybko się zasymilują, mają kulturę podobną do naszej europejskiej, w Republice Południowej Afryki wzkaźnik poziomu bezrobocia wynosi 33% na 65 mln mieszkańców, jest 9 milionów osób w RPA bezrobotnych rynek pracy Międzymorza może łatwo wchłonąć pracowników z Republiki Południowej Afryki
wizytator
I o co ten coroczny płacz przy podwyżce minimalnej skoro i tak jesteśmy w czarnej... w 3 grupie.
A wyobraźcie sobie, że nie ma u nas minimalnej jak w Austrii na przyklad. Toż to żywy skansen Europy byłby. Neo średniowiecze. Marzy wam się geszefciarze cooo?
_jasko
Istotą problemu jest to, by tempo wzrostu najniżej krajowej korespondowało z odpowiednim wzrostem społecznej wydajności pracy.
prawdziwynierobot
w sensie, że w austrii jest tak źle?
wizytator odpowiada _jasko
Na czym ta wydajność ma się opierać? Na szybszym procesie zbijania palet? Dlaczego przedsiębiorca nie inwestuje w sprzęt, narzędzia? Jeżeli woli zatrudnić 3 Ukraińców do kopania rowu zamiast kupić koparkę to do kogo pretensję? U nas nie ma kultury inwestowania w technologię, tylko niskomarżowe prace. Montownie, hurtownie, magazyny Na czym ta wydajność ma się opierać? Na szybszym procesie zbijania palet? Dlaczego przedsiębiorca nie inwestuje w sprzęt, narzędzia? Jeżeli woli zatrudnić 3 Ukraińców do kopania rowu zamiast kupić koparkę to do kogo pretensję? U nas nie ma kultury inwestowania w technologię, tylko niskomarżowe prace. Montownie, hurtownie, magazyny z tego jest całe g...
Popyt wewnętrzny musi mieć poparcie w wysokomarżowych zajęciach, ale z drugiej strony zostając przy składaniu mebli jak długo można się rozwijać?
men24a
Dla jasności !
W którym kraju od płacy minimalnej rżnie się ponad 40% składek i podatków ?
Polska płaca minimalna netto jest jedną z najniższych w całej Europie !
Dodatkowo w większości krajów jak Hiszpania obligatoryjnie w roku jest wypłacana 13ka dla wszystkich czy w Austrii 14ka.

W Austrii każdy dostaje 14 pensji
Dla jasności !
W którym kraju od płacy minimalnej rżnie się ponad 40% składek i podatków ?
Polska płaca minimalna netto jest jedną z najniższych w całej Europie !
Dodatkowo w większości krajów jak Hiszpania obligatoryjnie w roku jest wypłacana 13ka dla wszystkich czy w Austrii 14ka.

W Austrii każdy dostaje 14 pensji (a niektóre sektory nawet 15!). Trzynastka to tzw. dodatek urlopowy, a czternasta pensja jest wypłacana z okazji świąt Bożego Narodzenia. Obie te pensje są korzystniej opodatkowane niż standardowe, więc kwota netto jest zauważalnie wyższa
men24a
Dodam jeszcze że norma czasu pracy w Polsce jest jedną z najwyższych w całej UE !
W Polsce norma pracy to 2000 godzin
Z kolei w Niemczech liczba ta wynosi tylko 1301 godzin. Niemcy mają też najwięcej dni urlopowych.

Przy płacy minimalnej w Polsce 4666 brutto, sumaryczny koszt podatkowo-składkowy to dla pracodawcy 5600
Dodam jeszcze że norma czasu pracy w Polsce jest jedną z najwyższych w całej UE !
W Polsce norma pracy to 2000 godzin
Z kolei w Niemczech liczba ta wynosi tylko 1301 godzin. Niemcy mają też najwięcej dni urlopowych.

Przy płacy minimalnej w Polsce 4666 brutto, sumaryczny koszt podatkowo-składkowy to dla pracodawcy 5600 zł, a pracownik otrzyma 3447. To jak opodatkowana jest praca? Wychodzi 62 %... Czy wymaga to komentarza?
jacek-19
Dla jasności !
W Austrii każdy dostaje 14 pensji - nieprawda ! 13 i 14 nie dostaje (mowiac po polsku) tz. budzetowka (urzednicy, nauczyciele, policja itd.).
13-stka to tz. Urlausgeld mniej opodatkowany (roznice 20-50 €). 14-stka Weinachtsgeld mocniej opodatkowana o te 20-50€.
"więc kwota netto jest zauważalnie wyższa"
Dla jasności !
W Austrii każdy dostaje 14 pensji - nieprawda ! 13 i 14 nie dostaje (mowiac po polsku) tz. budzetowka (urzednicy, nauczyciele, policja itd.).
13-stka to tz. Urlausgeld mniej opodatkowany (roznice 20-50 €). 14-stka Weinachtsgeld mocniej opodatkowana o te 20-50€.
"więc kwota netto jest zauważalnie wyższa" - to jest bzdura (napisalem dlaczego).
W Austrii każdy musi rozliczyc sie z Finanzamt-em i tam juz roznice wyplat 13 i 14 sa zerowane, bo liczy sie brutto z calego roku i od tego naliczany jest podatek, ktory trzeba doplacic lub otrzymuje sie zwrot.
jacek-19 odpowiada men24a
Ja pracodawce kosztowalem 4750 €, na reke mialem 2150 € w Austrii,

Powiązane: Praca, płaca i kariera

Polecane

Najnowsze

Popularne

Ważne linki