REKLAMA
WAŻNE

EUROSTATTu jest najwyższa płaca minimalna. Polska w grupie z Rumunią i Węgrami

2025-01-31 12:22
publikacja
2025-01-31 12:22

W lipcu 2024 r. minimalne wynagrodzenie w krajach UE wahało się od 477 euro miesięcznie w Bułgarii do 2571 euro miesięcznie w Luksemburgu - podał Eurostat.

Tu jest najwyższa płaca minimalna. Polska w grupie z Rumunią i Węgrami
Tu jest najwyższa płaca minimalna. Polska w grupie z Rumunią i Węgrami
fot. Ryan DeBerardinis / / Shutterstock

1 lipca 2024 r. 22 z 27 krajów UE miało krajową płacę minimalną (w tym Cypr od 1 stycznia 2023 r.). Kraje UE bez krajowej płacy minimalnej to: Dania, Włochy, Austria, Finlandia i Szwecja.

Eurostat podaje, że na podstawie poziomu krajowej miesięcznej płacy minimalnej brutto obowiązującej 1 lipca 2024 r., wyrażonej w euro, kraje UE można podzielić na 3 różne grupy.

Eurostat

Grupa 1, z krajową płacą minimalną powyżej 1500 euro miesięcznie. Do tej grupy należą: Luksemburg, Irlandia, Holandia, Belgia, Niemcy i Francja. Ich krajowe płace minimalne wahały się od 1767 euro we Francji do 2571 euro w Luksemburgu.

Grupa 2, z krajową płacą minimalną powyżej 1000 euro i poniżej 1500 euro miesięcznie. Do tej grupy należą: Hiszpania i Słowenia. Ich krajowe płace minimalne wynosiły 1254 euro w Słowenii i 1323 euro w Hiszpanii.

Grupa 3, z krajową płacą minimalną równą lub niższą niż 1000 euro miesięcznie. Do tej grupy należą: Cypr, Polska, Grecja, Portugalia, Malta, Litwa, Chorwacja, Estonia, Czechy, Słowacja, Rumunia, Łotwa, Węgry i Bułgaria. Ich krajowe płace minimalne wahały się od 477 euro w Bułgarii do 1000 euro na Cyprze.

Stany Zjednoczone znalazłyby się w grupie 2 (1137 euro miesięcznie, na szczeblu federalnym).

Eurostat podaje, że średnia roczna stopa wzrostu między lipcem 2014 r. a lipcem 2024 r. była najwyższa w Rumunii (+13,7 proc.), a następnie na Litwie (+12,3 proc.), Bułgarii (+10,6 proc.), Polsce (+9,5 proc.) i Czechach (+9,3 proc.).

Najniższe średnie roczne stopy wzrostu wśród krajów UE odnotowano we Francji (+2,0 proc.), na Malcie (+2,6 proc.) i w Luksemburgu (+3,0 proc.). (PAP Biznes)

map/ ana/

Źródło:PAP Biznes
Przeczytaj w Pulsie Biznesu
Revolut chce być bankiem pierwszego wyboru
Tematy
Te konta firmowe mogą być darmowe. Sprawdź oferty banków
Te konta firmowe mogą być darmowe. Sprawdź oferty banków

Komentarze (17)

dodaj komentarz
majkel0707
Ile byli płaczu jak minimalną podwyższał PiS....a i tak jesteśmy na dnie...
prawdatojest
Kraje Trójmorza powinny otworzyć rynek pracy dla obywateli Republiki Południowej Afryki. Kraje Trójmorza powinny otworzyć rynek pracy i znieść wizy oraz zezwolenia na pobyt i pracę dla obywateli Republiki Południowej Afryki. Są chrześcijanami, nie ma z nimi problemu, nie będzie problemu, bardzo szybko się zasymilują, mają kulturę Kraje Trójmorza powinny otworzyć rynek pracy dla obywateli Republiki Południowej Afryki. Kraje Trójmorza powinny otworzyć rynek pracy i znieść wizy oraz zezwolenia na pobyt i pracę dla obywateli Republiki Południowej Afryki. Są chrześcijanami, nie ma z nimi problemu, nie będzie problemu, bardzo szybko się zasymilują, mają kulturę podobną do naszej europejskiej, w Republice Południowej Afryki wzkaźnik poziomu bezrobocia wynosi 33% na 65 mln mieszkańców, jest 9 milionów osób w RPA bezrobotnych rynek pracy Międzymorza może łatwo wchłonąć pracowników z Republiki Południowej Afryki
wizytator
I o co ten coroczny płacz przy podwyżce minimalnej skoro i tak jesteśmy w czarnej... w 3 grupie.
A wyobraźcie sobie, że nie ma u nas minimalnej jak w Austrii na przyklad. Toż to żywy skansen Europy byłby. Neo średniowiecze. Marzy wam się geszefciarze cooo?
_jasko
Istotą problemu jest to, by tempo wzrostu najniżej krajowej korespondowało z odpowiednim wzrostem społecznej wydajności pracy.
prawdziwynierobot
w sensie, że w austrii jest tak źle?
wizytator odpowiada _jasko
Na czym ta wydajność ma się opierać? Na szybszym procesie zbijania palet? Dlaczego przedsiębiorca nie inwestuje w sprzęt, narzędzia? Jeżeli woli zatrudnić 3 Ukraińców do kopania rowu zamiast kupić koparkę to do kogo pretensję? U nas nie ma kultury inwestowania w technologię, tylko niskomarżowe prace. Montownie, hurtownie, magazyny Na czym ta wydajność ma się opierać? Na szybszym procesie zbijania palet? Dlaczego przedsiębiorca nie inwestuje w sprzęt, narzędzia? Jeżeli woli zatrudnić 3 Ukraińców do kopania rowu zamiast kupić koparkę to do kogo pretensję? U nas nie ma kultury inwestowania w technologię, tylko niskomarżowe prace. Montownie, hurtownie, magazyny z tego jest całe g...
Popyt wewnętrzny musi mieć poparcie w wysokomarżowych zajęciach, ale z drugiej strony zostając przy składaniu mebli jak długo można się rozwijać?
men24a
Dla jasności !
W którym kraju od płacy minimalnej rżnie się ponad 40% składek i podatków ?
Polska płaca minimalna netto jest jedną z najniższych w całej Europie !
Dodatkowo w większości krajów jak Hiszpania obligatoryjnie w roku jest wypłacana 13ka dla wszystkich czy w Austrii 14ka.

W Austrii każdy dostaje 14 pensji
Dla jasności !
W którym kraju od płacy minimalnej rżnie się ponad 40% składek i podatków ?
Polska płaca minimalna netto jest jedną z najniższych w całej Europie !
Dodatkowo w większości krajów jak Hiszpania obligatoryjnie w roku jest wypłacana 13ka dla wszystkich czy w Austrii 14ka.

W Austrii każdy dostaje 14 pensji (a niektóre sektory nawet 15!). Trzynastka to tzw. dodatek urlopowy, a czternasta pensja jest wypłacana z okazji świąt Bożego Narodzenia. Obie te pensje są korzystniej opodatkowane niż standardowe, więc kwota netto jest zauważalnie wyższa
men24a
Dodam jeszcze że norma czasu pracy w Polsce jest jedną z najwyższych w całej UE !
W Polsce norma pracy to 2000 godzin
Z kolei w Niemczech liczba ta wynosi tylko 1301 godzin. Niemcy mają też najwięcej dni urlopowych.

Przy płacy minimalnej w Polsce 4666 brutto, sumaryczny koszt podatkowo-składkowy to dla pracodawcy 5600
Dodam jeszcze że norma czasu pracy w Polsce jest jedną z najwyższych w całej UE !
W Polsce norma pracy to 2000 godzin
Z kolei w Niemczech liczba ta wynosi tylko 1301 godzin. Niemcy mają też najwięcej dni urlopowych.

Przy płacy minimalnej w Polsce 4666 brutto, sumaryczny koszt podatkowo-składkowy to dla pracodawcy 5600 zł, a pracownik otrzyma 3447. To jak opodatkowana jest praca? Wychodzi 62 %... Czy wymaga to komentarza?
jacek-19
Dla jasności !
W Austrii każdy dostaje 14 pensji - nieprawda ! 13 i 14 nie dostaje (mowiac po polsku) tz. budzetowka (urzednicy, nauczyciele, policja itd.).
13-stka to tz. Urlausgeld mniej opodatkowany (roznice 20-50 €). 14-stka Weinachtsgeld mocniej opodatkowana o te 20-50€.
"więc kwota netto jest zauważalnie wyższa"
Dla jasności !
W Austrii każdy dostaje 14 pensji - nieprawda ! 13 i 14 nie dostaje (mowiac po polsku) tz. budzetowka (urzednicy, nauczyciele, policja itd.).
13-stka to tz. Urlausgeld mniej opodatkowany (roznice 20-50 €). 14-stka Weinachtsgeld mocniej opodatkowana o te 20-50€.
"więc kwota netto jest zauważalnie wyższa" - to jest bzdura (napisalem dlaczego).
W Austrii każdy musi rozliczyc sie z Finanzamt-em i tam juz roznice wyplat 13 i 14 sa zerowane, bo liczy sie brutto z calego roku i od tego naliczany jest podatek, ktory trzeba doplacic lub otrzymuje sie zwrot.
jacek-19 odpowiada men24a
Ja pracodawce kosztowalem 4750 €, na reke mialem 2150 € w Austrii,

Powiązane: Praca, płaca i kariera

Polecane

Najnowsze

Popularne

Ważne linki