Luty przyniósł najszybszy od 14 lat nominalny wzrost płac, czemu towarzyszył rekordowo wysoki poziom zatrudnienia - wynika z najnowszych danych GUS. Niestety, lwią część podwyżek wynagrodzeń zjada bardzo wysoka inflacja.
Przeciętne wynagrodzenie brutto w dużych firmach niefinansowych wyniosło w lutym 6 220,02 zł brutto i było nominalnie (tzn. bez uwzględnienia inflacji) o 11,7 proc. wyższe niż przed rokiem – poinformował Główny Urząd Statystyczny. Po raz ostatni tak silny wzrost nominalnych płac w sektorze przedsiębiorstw odnotowano w kwietniu 2008 roku.
Ekonomiści spodziewali się wzrostu średniego wynagrodzenia o 10% rdr po tym, jak styczniowy wzrost o 9,5% okazał się nieco wolniejszy od dwucyfrowych oczekiwań prognostów. Warto przy tym dodać, że zarówno statystyki za grudzień jak i za styczeń zostały najprawdopodobniej zawyżone przez zmiany podatkowe zawarte w „Polskim ładzie”. Wchodzące od 1 stycznia zmiany podatkowe mogły wywołać przesunięcia w wypłacie premii, benefitów i innych dodatków, aby uniknąć opodatkowania ich podwyższoną daniną na NFZ.
- Wzrost wynagrodzeń w lutym 2022 r. względem stycznia 2022 r. spowodowany był m.in. wypłatami premii dodatkowych, kwartalnych, półrocznych, nagród rocznych, podwyższeniem wynagrodzeń, w tym także związanych z pakietem mobilności, jak również rozliczenia wynagrodzeń za pracę w godzinach nadliczbowych (które obok wynagrodzeń zasadniczych także zaliczane są do składników wynagrodzeń) - wyjaśnia GUS.
Warto też uwzględnić wpływ bardzo wysokiej inflacji, która „zjada” większość wzrostu średniego wynagrodzenia. W lutym inflacja CPI obniżyła się z 9,4% do 8,5%, co było rezultatem obniżenia stawek VAT na żywność, paliwa i energię. W rezultacie realna roczna dynamika przeciętnego wynagrodzenia w sektorze przedsiębiorstw wyniosła 2,95% wobec zaledwie 0,12% w styczniu.
Trzeba też dodać, że nie wszyscy pracownicy otrzymują podwyżki. Według "Monitora Rynku Pracy” Instytutu Badawczego Randstad ponad połowa pracowników zadeklarowała, że w ubiegłym roku nie otrzymała podwyżki, mimo że średni wzrost płac sięgał niemal 10%.
| Przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto w sektorze przedsiębiorstw według rodzajów działalności PKD 2007 | ||
|---|---|---|
| Branża | Luty 2022 r. | |
| w złotych | zmiana rdr | |
| Informacja i komunikacja | 10 837,01 | 9,2% |
| Górnictwo i wydobywanie | 10 571,51 | 12,3% |
| Energetyka, gazownictwo i ciepłownictwo | 9 536,43 | 9,6% |
| Działalność profesjonalna, naukowa i techniczna | 8 920,93 | 11,6% |
| Rolnictwo, leśnictwo, łowiectwo i rybactwo | 7 241,19 | 12,8% |
| Obsługa rynku nieruchomości | 6 161,74 | 8,8% |
| Handel i naprawa samochodów | 5 960,64 | 12,1% |
| Budownictwo | 5 942,00 | 12,6% |
| Przetwórstwo przemysłowe | 5 835,83 | 9,6% |
| Dostawa wody, gospodarowanie ściekami i odpadami | 5 459,40 | 8,3% |
| Transport i gospodarka magazynowa | 5 368,10 | 11,1% |
| Kultura, rozrywka i rekreacja | 5 265,38 | 15,0% |
| Administrowanie i działalność wspierająca | 4 820,02 | 10,0% |
| Pozostała działalność usługowa | 4 743,19 | 7,8% |
| Zakwaterowanie i gastronomia | 4 459,11 | 15,4% |
| Źródło: Główny Urząd Statystyczny. | ||
Równocześnie warto przypomnieć, że przytoczona powyżej kwota to wynagrodzenie przed potrąceniem podatków od pracy (składek na ZUS i zaliczki na PIT). Faktycznie liczy się to, ile pracownik otrzyma „na rękę” oraz ile wynosi tzw. koszt pracodawcy - wyliczyć to można, korzystając z Kalkulatora Płacowego Bankier.pl.
Co obejmują statystyki i jak GUS to liczy?
Ponadto raport ten dotyczy tylko firm niefinansowych zatrudniających ponad 9 pracowników. Statystyki te obejmują więc niespełna 40 proc. pracujących. Dodatkowo z innych badań wiemy też, że ok. 2/3 zatrudnionych otrzymuje pensje niższe od tzw. średniej krajowej.
Nieco lepiej opisujący realia polskiego rynku pracy raport o medianie wynagrodzeń GUS publikuje tylko raz na 2 lata. Najnowsze dane zostały upublicznione pod koniec listopada i dotyczyły stanu na październik 2020 roku. Z tego opracowania wynika, że połowa zatrudnionych pracowników otrzymywała do 4702,66 zł brutto, czyli około 3403 zł netto (tzn. na rękę).
Dane, na podstawie których GUS oblicza statystyki przeciętnego wynagrodzenia i zatrudnienia w sektorze przedsiębiorstw, pochodzą z „Meldunku o działalności gospodarczej” (DG-1). W ramach tego sprawozdania podmioty o liczbie pracujących 50 lub więcej osób badane są metodą pełną, a podmioty o liczbie pracujących od 10 do 49 osób – metodą reprezentacyjną. Więcej na ten temat pisaliśmy w artykule „Kto tak dużo zarabia? Wynagrodzenia w Polsce - jak GUS to liczy? [Tłumaczymy]”.
Zatrudnienie poszło na rekord
Zgodnie z oczekiwania zaprezentowały się za to statystyki zatrudnienia. Liczba zatrudnionych w sektorze przedsiębiorstw w lutym 2022 roku wyniosła 6 474,9 tys. i była o 15,1 tys. wyższa niż miesiąc wcześniej - wynika z danych Głównego Urzędu Statystycznego. Względem lutego 2021 roku liczba zatrudnionych była wyższa o 140,9 tys., czyli o 2,2 proc. Ekonomiści prognozowali wzrost zatrudnienia o 2,2% rdr po wzroście o 2,3% rdr odnotowanym w styczniu.
W ten sposób statystyki zatrudnienia w dużych firmach powróciły do stanu sprzed covidowego lockdownu, przebijając poprzedni rekord z lutego 2020 roku. Dwa lata temu sektor korporacyjny odpowiadał za 6 445,9 tys. etatów. Dwa lata później było ich o 29 tys. więcej.
