REKLAMA

Marczuk o IV fali wdrożenia PPK

2021-01-04 07:00
publikacja
2021-01-04 07:00
fot. Piotr Zajda / Shutterstock

Ok. 850 tys. najmniejszych firm oraz instytucji publicznych ma przystąpić do Pracowniczych Planów Kapitałowych w 2021 r. - powiedział PAP wiceprezes Polskiego Funduszu Rozwoju Bartosz Marczuk. Dodał, że w tzw. IV fali wdrażania PPK do systemu oszczędzania może wejść ok. 6 mln pracowników.

Wiceprezes PFR wskazał, że w ostatniej IV fali wdrażania PPK, która rozpoczyna się 1 stycznia 2021 roku, do systemu powszechnego oszczędzania będą przystępować - oprócz ok. 790 tys. najmniejszych firm zatrudniających do 19 osób - m.in. urzędy centralne, administracja wojewódzka i samorządowa oraz jednostki samorządowe, czyli np. szkoły, przedszkola, szpitale czy przychodnie. "W sumie będzie to ok. 830 tys. podmiotów zatrudniających ok. 6 mln osób. Z tego ok. 40 tys. jednostek publicznych" - powiedział.

Wskazał, że zgodnie z kalendarzem wdrażania programu, jednostki sektora finansów publicznych muszą podpisać umowy o zarządzanie PPK do 26 marca 2021 roku, natomiast termin podpisania umów o prowadzenie, czyli zgłoszenia pracowników do systemu, upływa dla nich 10 kwietnia. Nieco więcej czasu - jak zaznaczył - mają pozostałe, najmniejsze firmy, które umowy o zarządzanie muszą podpisać do 23 kwietnia, a o prowadzenie - do 10 maja 2021 roku.

Przypomniał, że w I fali do PPK przystępowało ok. 4 tys. największych przedsiębiorstw, a w II i III fali ok. 60 tys. firm z sektora MŚP. Wskazał, że partycypacja (uczestnictwo) w pierwszym etapie wyniosła ok. 40 proc., a II i III - ok. 22-23 proc. "Z danych wynika, że już ponad 2 miliony pracowników inwestuje w przyszłość wspólnie z pracodawcą oraz zarabia w PPK i Pracowniczych Programach Emerytalnych" - powiedział.

Marczuk przyznał, że partycypacja w PPK jest nieco mniejsza niż zakładano na początku wdrażania programu, jednak - jak podkreślił - przyczynił się do tego kryzys wywołany pandemią koronawirusa.

"Obecnie obniżyliśmy nasze oczekiwania i zakładamy, że partycypacja po wszystkich czterech falach wyniesie łącznie ok. 30 proc. a nie 35-40 proc." - powiedział wiceprezes PFR. Zaznaczył, że czas wdrażania PPK był wyjątkowo trudny, ponieważ wiele firm walczyło i nadal walczy o przeżycie, ponadto "nierozwiązana jest sytuacja OFE", a do tego dołączyły się napięcia polityczne, które mogły wpływać na decyzję pracowników. "Być może część ludzi, która w październiku i listopadzie decydowała o swoim uczestnictwie w PPK potraktowała wypisanie się z systemu jako swoistego rodzaju manifest polityczny" - stwierdził.

Pytany o to, czy pogorszenie się sytuacji finansowej firm w związku z kryzysem, a zwłaszcza wprowadzenie ograniczeń w działalności wielu branż przyczyniło się do wstrzymywania płacenia składek na PPK przez przedsiębiorców, Marczuk, powiedział, że "PFR nie ma obecnie takiej wiedzy". Wskazał jednak, że obecnie jest ok. 8 tys. firm, które, mimo obowiązku ustawowego, nie podpisały umów o zarządzanie PPK. "Te firmy będziemy w tym kwartale wzywać do zawarcia umów, ale zakładam, że być może część przedsiębiorstw miała powody, dla których tego nie zrobiła" - powiedział.

Wiceprezes pokreślił również, że z perspektywy osoby oszczędzającej w PPK, mijający rok okazał się bardzo dobry. Wyliczył, że pracownik, który przystąpił do systemu w grudniu 2019 i zarabiał ok. 5200 zł, obecnie ma na swoim koncie o 122 proc. więcej pieniędzy niż sam wpłacił. "To jest fenomenalny wynik" - powiedział.

Dodał, że w aktywach PPK, które wynoszą obecnie 2,75 mld zł, 50,8 proc. wpłacili pracownicy, a resztę, czyli 49 proc. pochodzi ze składek pracodawców i Skarbu Państwa. Zaznaczył, że jest efekt konstrukcji programu PPK, w którym do wpłat pracownika drugie tyle dokłada firma i państwo, bardzo niskich prowizji pobieranych przez instytucje zarządzające PPK (średnio 0,35 proc. aktywów) oraz dobrych wyników inwestycyjnych, jakie osiągają fundusze zdefiniowanej daty. Zaznaczył, że nawet przy tak trudnym roku jak 2020, zarobiły one dla uczestników od 7-12 proc.

Pracownicze Plany Kapitałowe to dobrowolny i powszechny system długoterminowego oszczędzania. Do programu może przystąpić każdy zatrudniony, który podlega obowiązkowo ubezpieczeniom emerytalnym i rentowym. Oszczędności tworzone są wspólnie przez pracowników, pracodawców oraz państwo.

Jako pierwsze do systemu powszechnego oszczędzania na emerytury przystępowały w ub.r. największe przedsiębiorstwa, zatrudniające co najmniej 250 osób. Jesienią tego roku nastąpił drugi i trzeci etap włączania polskich przedsiębiorstw do PPK: tych zatrudniających od 50 do 249 pracowników oraz zatrudniających od 20 do 49 osób. W ostatnim etapie do PPK będą przystępować instytucje publiczne oraz najmniejsze firmy.

Tzw. podstawowe wpłaty do PPK, finansowane przez pracowników i pracodawców, wynoszą: 2 proc. wynagrodzenia brutto, które zapłaci pracownik (przy czym osoby zarabiające mniej niż 120 proc. minimalnego wynagrodzenia mogą wnioskować o obniżenie składki do 0,5 proc.); 1,5 proc. wynagrodzenia brutto pracownika, które ma wpłacać pracodawca.

Dopłata z Funduszu Pracy wynosi 20 zł miesięcznie, co w skali roku daje 240 zł. Dodatkowo, w pierwszym roku pracownicy otrzymują także tzw. wpłatę powitalną w wysokości 250 zł. (PAP)

autor: Ewa Wesołowska

ewes/ skr/

Źródło:PAP
Tematy
Otwórz konto dla firm i zyskaj do 1100 zł premii!

Otwórz konto dla firm i zyskaj do 1100 zł premii!

Advertisement

Komentarze (14)

dodaj komentarz
cioofek
Skoro ja wpłacam 2% mojego wynagrodzenia a zakład pracy dokłada 1.5% (pomijam wpłaty Państwa) to nawet zakładając, że pieniądze w PPK nie zostaną pomnożone to zyskuję 75% !
Polska giełda jest tania, a gospodarka się rozwija, więc perspektywy inwestowania nawet na GPW są optymistyczne. Krachy na giełdach w długim
Skoro ja wpłacam 2% mojego wynagrodzenia a zakład pracy dokłada 1.5% (pomijam wpłaty Państwa) to nawet zakładając, że pieniądze w PPK nie zostaną pomnożone to zyskuję 75% !
Polska giełda jest tania, a gospodarka się rozwija, więc perspektywy inwestowania nawet na GPW są optymistyczne. Krachy na giełdach w długim terminie nie mają znaczenia, bo giełdy wracają do poziomów przed krachem.
Oczywiście istnieje ryzyko, że ktoś w przyszłości może coś majstrować w PPK, ale bardziej prawdopodobne jest to, że ludzie z powrotem będą się zapisywali do PPK jak w końcu uświadomią sobie, że to się opłaca.
jpelerj
Najlepszy kawałek to ten, że ze względu na pandemię ludzie nie przystępują do PPK. w sumie raczej do działu rozrywka.
eljotek
Wszyscy mają takie samo prawo do oszczedzania bez wyjątku. A każdy decyduje za siebie. PPK nie jest żadnym przymusem. Można oszczedzać jak się chce. Mozliwosci są na rynkum, chociaż prawda jest taka, ze na rynku aktualnie nie ma bardziej opłacalnego systemu na oszczedzanie środków przynajmniej w przypadku osób które Wszyscy mają takie samo prawo do oszczedzania bez wyjątku. A każdy decyduje za siebie. PPK nie jest żadnym przymusem. Można oszczedzać jak się chce. Mozliwosci są na rynkum, chociaż prawda jest taka, ze na rynku aktualnie nie ma bardziej opłacalnego systemu na oszczedzanie środków przynajmniej w przypadku osób które zarabiaja mniej niz minimum. PPK to nawet więcej niz oszczedzanie, bo oszczedzanie, które uczy inwestowania. Pieniadze sa w stałym obrocie w funduszach inwestycyjnych dzieki czemu nie ma zastoju gospodarczego w polskich funduszach
marxs
Wszyscy mają takie samo prawo do oszczedzania bez wyjątku-raczej wszyscy mają takie samo prawo do pakowania kasy do kibla zwanego PPK bez wyjątku.
elo_elo
Będę odkładał pieniądze na "prywatne" konto, kiedy te polskie plany kapitałowe nie mają jeszcze 20 lat, a już zabrano mi z OFE, teraz zabiorą opłatę przekształceniową, a co zabiorą w przyszłości?

Nie ma sensu uszczuplać swojej wierzytelności w ZUS.
antek10
Nowy podatek. Po zmianie władzy bedzie to zlikwidowane i przeliczone po uwzględnieniu rządowej prowizji za przekształcenie tak jak i tym razem.
zzibi2
Ja się zapisałem i regularnie co miesiąc wypłacam wszystko co wpłynie na PPK.
Dzięki temu jestem do przodu (dostaje więcej niż wpłaciłem jako pracownik) i pokazuje środkowy palec pajacom z wiejskiej
(usunięty)
(wiadomość usunięta przez moderatora)

Powiązane: PPK - Pracownicze Plany Kapitałowe

Polecane

Najnowsze

Popularne

Ważne linki